2024년 제1차 해양환경공단 직원(일반직) 채용 공고
해양의 보전과 이용을 선도하는 해양환경 국민 플랫폼 기관 해양환경공단에서 깨끗하고 안전한 바다로 국민 행복을 증진하고, 해양의 더 나은 미래를 함께 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
채용 개요
- 채용 부문
| 구분 | 직군 및 직급 | 채용분야 | 인원(명) |
|---|---|---|---|
| 1 | 일반직 4급 | 해양방사능·행정① (방사성, 안정동위원소(무기)비 분석·평가 분야) |
1 |
| 2 | 일반직 4급 | 해양방사능·행정② (스트론튬 분석·평가분야) |
1 |
| 3 | 일반직 5급 | 해양방사능·행정③ (삼중수소 분석·평가분야) |
1 |
| 4 | 일반직 5급 | 해양방사능·행정④ (세슘 분석·평가분야) |
1 |
| 5 | 일반직 6급 | 해양방사능·행정⑤ | 5 |
| 6 | 해양환경·행정 | 1 | |
| 7 | GIS·행정 | 1 | |
| 8 | 토목·행정 | 1 | |
| 9 | 선박관리·행정 | 3 | |
| 합 계 | 15 | ||
- 채용분야(근무지 포함)별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
- 채용분야별 응시자격
| 채용분야 | 직급 | 응시자격 |
|---|---|---|
| 해양방사능·행정① (방사성, 안정동위원소(무기)비 분석·평가 분야) |
일반직 4급 |
|
| 해양방사능·행정② (스트론튬 분석·평가분야) |
일반직 4급 |
|
| 해양방사능·행정③ (삼중수소 분석·평가분야) |
일반직 5급 |
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| 해양방사능·행정④ (세슘 분석·평가분야) |
일반직 5급 |
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| 해양방사능·행정⑤ | 일반직 6급 |
|
| 해양환경·행정 |
|
|
| GIS·행정 |
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|
| 토목·행정 |
|
|
| 선박관리·행정 |
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- 응시자격은 입사지원 마감일(시간) 기준 충족해야 지원 가능함
| 공동저자 | 주저자(제 1 저자 및 교신저자) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 저자수 | 기본 | AHCI,SCIE | JCR 상위 10% 이내 / SSCI | 주저자수 | 기본 | AHCI, SCIE | JCR 상위 10% 이내 / SSCI | 논문 인용 지수(IF) 20 이상 |
| 1명(단독) | 100% | 130% | 150% | 1명 | 100% | 130% | 150% | 200% |
| 2명 | 50% | 65% | 75% | 2명 | 80% | 104% | 120% | 200% |
| 3명 | 33% | 43% | 50% | 3명 | 70% | 91% | 105% | 160% |
| 4명 이상 | 25% | 33% | 38% | 4명이상 | 60% | 78% | 90% | 140% |
|
||||||||
- 공통 자격사항
| 내용 |
|---|
|
- 가점사항
- 전형별 해당 항목별 적용 비율에 따른 가점 부여
- 가점 항목이 두 가지 이상일 시, 만점의 10% 이내의 범위에서 합산하여 적용
- 각 전형별 점수가 4할 미만이거나 점수로 환산 할 수 없는 경우 가점하지 않음
- 가점 항목이 두 가지 이상일 시, 만점의 10% 이내의 범위에서 합산하여 적용
- 전형별 해당 항목별 적용 비율에 따른 가점 부여
| 구분 | 적용 대상 | 배점 | ||
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
만점의
5~10% (취업지원대상자 증명서에 따름) |
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| 비고 |
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| 장애인 |
|
(1항) 만점의 5% (2항) 만점의 10% | ||
| 저소득층 | ① | ② | 만점의 5% | |
|
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| 북한이탈주민 |
|
만점의 5% | ||
| 다문화 가족 |
|
만점의 5% | ||
| 공단 우수인턴 |
|
만점의 2% | ||
- 입사지원서 접수 마감일(시간) 기준 해당 항목에 대한 공식 증빙이 가능한 자에 한하여 인정
- 근무조건
| 구분 | 정년 | 기본연봉 | 근무시간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 4급 | 만 60세 | 약 4,850만원 | 일 8시간(주5일) | 부산 (해양환경조사연구원) |
| 일반직 5급 | 만 60세 | 약 4,185만원 | 일 8시간(주5일) | |
| 일반직 6급 (해양방사능·행정) |
만 60세 | 약 3,521만원 | 일 8시간(주5일) | |
| 일반직 6급 (GIS·행정 / 토목·행정) |
만 60세 | 약 3,521만원 | 일 8시간(주5일) | 공단 본사 |
| 일반직 6급 (해양환경·행정 / 선박관리·행정) |
만 60세 | 약 3,521만원 | 일 8시간(주5일) | 공단 본사 및 소속기관(12개 지사) |
- 기본연봉(기본급여+직무급) 외 공단 제 규정에 따른 성과급 별도 지급
- 보수 및 복리후생 등은 공단 제 규정에 따르며, 임용시 보수규정 개정결과에 따라 소폭 인상될 수 있음
- 숙소제공은 없으므로 입사지원 시 유의 할 것
채용절차 ※ 단계별 미 응시자는 불합격 처리
| 블라인드 채용 유의사항 안내 | ||
|---|---|---|
|
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- 전형 절차
- 입사지원서 접수
- 접수기간: 2024. 1. 16.(화) ∼ 2024. 1. 31.(수) 13:00 까지
- 접수방법: 공단 채용사이트(http://koem.ncsplus.co.kr)
- 1차 전형(서류전형)
- 심사방식: 적격심사 및 정성평가
- (적격심사) 채용분야별 응시자격 및 요건에 대한 적격여부 판단(블라인드 채용 방식)
- 적격심사 항목 ※ 아래 3가지 항목 중 한 가지 항목 이상 부적격 시 불합격 처리
- 심사방식: 적격심사 및 정성평가
|
- (정성평가) 자기소개서 기재사항(100점) 평가
| 직급 | 정성평가 항목 |
|---|---|
| 일반직 4급 일반직 5급 |
입사지원서 작성항목 – 자기소개서(자기소개 / 경력·경험기술 / 직무수행계획) |
| 일반직 6급 | 입사지원서 작성항목 – 자기소개서(자기소개) |
- 합격자 선발
- (일반직 4급, 5급) 최종선발인원의 5배수
- (일반직 6급) 최종선발인원의 30배수
- 동점자 복수합격 처리 / 인사규정시행세칙 제17조(시험의 합격자 결정)
- 2차전형 (일반직 4급, 5급(발표면접) / 일반직 6급(필기시험))
- (대상자) 1차전형 합격자
| 전형방식 | 세부내용 | |||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 발표면접 (일반직 4급, 5급) |
출제범위 및 기타사항 |
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| 일시/시험장소 |
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| 합격자 결정 |
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| 필기시험 (일반직 6급) |
출제범위 및 기타사항 |
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| 일시/시험장소 |
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|||||||||||||||||||||||||
| 합격자 결정 |
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- 인성검사(on-line)
- 2차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접 시 참고자료로 활용)
- 인성검사 미 응시자는 3차 전형(면접전형) 참여 불가(불합격 처리)
- 인성검사 관련 세부사항은 추후 공지 예정
- 2차 전형 합격자 대상 온라인 인성검사 실시(면접 시 참고자료로 활용)
- 3차 전형 및 최종합격자 결정
- 면접대상자: 2차 전형 합격자 중 온라인 인성검사 응시를 완료한 자
| 구분 | 세부내용 | |
|---|---|---|
| 일반직 4급 일반직 5급 |
면접방식 |
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| 일시/시험장소 |
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| 최종합격자 결정 |
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| 일반직 6급 | 면접방식 |
|
| 일시/시험장소 |
|
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| 최종합격자 결정 |
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- 동점자의 합격결정
- 합격결정에 있어 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 관계법령 및 공단 인사규정시행세칙 제18조(동점자의 합격결정)에 따라 합격자 결정
|
- 합격자 발표 및 임용
- 최종 합격자 개별 통지 및 공단 임용
- 최종 합격자 대상 채용신체검사 실시
- 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소할 수 있음
- 최종합격자 대상 비위면직여부 등 조회 실시
- 공단 인사규정 제14조에 따라 예비합격자는 채용분야별 선정(최종합격자 임용일로부터 6개월 간 운영)
- (일반직 4급, 5급) 최종선발인원의 2배수 운용
- (일반직 6급) 최종선발인원의 3배수 운용
제출서류
| 구분 | 제출서류 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 |
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| 입사지원시 | 일반직 4급 일반직 5급 |
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| 일반직 6급 |
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| 면접대상자 (사본) |
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| 최종 합격자 (원본) |
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- 상기 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급 건(진위여부 검증 예정)에 한하여 인정됩니다.
- 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
- 면접대상자 증빙서류는 면접시험이 종료된 후 현장 제출(별도 안내 예정)
- 면접대상자 제출 서류에 고유식별정보(주민등록번호 등) 포함 된 경우 뒷자리 마스킹 후 제출
- 제출서류 누락 또는 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
전형일정
| 구분 | 구분 | 일정 | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 지원서 접수 | 2024. 1. 16.(화) ∼ 2024. 1. 31.(수) 13시 | ||
| 2 | 1차전형 | 서류심사 | 2024. 2. 2.(금) ~ 2. 6.(화) | |
| 3 | 1차전형 합격자 발표 | 2024. 2. 14.(수) | ||
| 4 | 2차전형 | 발표면접 | 2024. 2. 20.(화) ~ 21.(수) | |
| 필기시험 | 2024. 2. 24.(토) | |||
| 5 | 2차전형 합격자 발표 | 2024. 2. 28.(수) | ||
| 6 | 인성검사 | 2024. 2. 28.(수) ∼ 2023. 3. 4.(월) 11시 | ||
| 7 | 3차전형 | 면접시험 | 2024. 3. 6.(수) ∼ 2024. 3. 8.(금) | |
| 8 | 최종 합격자 발표 | 2024. 3. 21.(목) | ||
| 9 | 합격자 임용 | 2024. 4. 1.(월) | ||
- 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항 발생 시 변경공고 예정임
기타사항
- 기타사항
- 블라인드 방식에 따라 채용을 진행하며, 매 전형별 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 나이, 출생연도, 출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않습니다.
- 입사지원서에 성별, 나이, 학력, 출신지 등 편견 개입이 가능한 인적사항 작성 및 편견유발 행위를 금지하고, 면접전형 시 개인 인적사항에 대한 언급 금지(미 준수 시 불합격 처리)
- 단, 입사지원서 상 기본 신상정보란에 기재하는 성명, 연락처, 전자우편, 생월일의 경우 응시자 구분 및 전형별 업무수행을 위해 사용되며 전형별 평가 시 비공개 처리함
- 채용절차는 한국어로 진행됩니다.
- 입사지원서에 성별, 나이, 학력, 출신지 등 편견 개입이 가능한 인적사항 작성 및 편견유발 행위를 금지하고, 면접전형 시 개인 인적사항에 대한 언급 금지(미 준수 시 불합격 처리)
- 전형단계별 평가 시, 서류전형 및 필기전형은 해당 전형단계의 평가점수로만 합격자를 결정하며, 최종합격자는 필기전형 점수(30%)와 면접전형 점수(70%)를 합산하여 반영합니다.
- 필기전형 점수 산출방법: 직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%를 반영하여 100점 만점으로 환산하여 전과목 총점 산출
- 면접전형 점수는 대면면접 50% + 토론면접 50%를 반영하여 100점 만점으로 환산
- 채용분야(지역)별 중복지원은 불가하며, 해당자는 불합격 처리합니다.
- 입사지원서 기재 착오 또는 증빙서류 제출 누락으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 작성내용과 제출된 서류에 대하여 관계기관에 사실여부 확인 후 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지합니다.
- 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 거짓으로 기재한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.
- 비위채용자에 대하여는 비위 사실이 발견된 즉시 합격 또는 임용을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 시험의 응시자격을 제한합니다.
- 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같더라도 전형을 진행하며, 지원자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격 후 신원조회 상 특이사항 발생 시 임용을 취소할 수 있으며, 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소합니다. 단, 직무수행에 지장이 없는 자는 이를 합격자로 결정하거나 채용할 수 있습니다.
- 숙소제공은 없으므로 채용분야(근무지역) 선택 및 지원 시 유의하시기 바랍니다.
- 채용시험 불합격 후 채용결과, 채용비위, 부정행위 등과 관련된 사항에 대하여 이의신청을 할 수 있으며, 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 가능합니다.
- 신청 방법: 별지 서식1(이의신청서) 작성 후, 전자우편(******@*******.***) 제출
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 입사지원 과정에서 제출한 서류를 반환해드립니다.
- 신청 기한: 입사지원자의 합격여부가 결정된 날 이후 14일부터 3개월까지
- 신청 방법: 별지 서식2(반환청구서) 작성 후, 공단 채용담당자 이메일(******@*******.***) 또는 팩스(☎ ***-****-****), 등기우편으로 제출
- 우편 발송주소: 서울시 송파구 송파대로28길 28, 해양환경공단 인재경영처
- 온라인 상 작성·제출한 입사지원서 및 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
- 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 발송해드립니다.
- 천재지변 및 공단의 책임이 아닌 사유로 채용서류가 멸실된 경우, 공단은 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 간주하며, 지정 기간 내 반환신청 되지 않은 서류는 보유기간 이후 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.
- 기타 채용 관련사항은 채용사이트 Q&A로 문의하시기 바랍니다.
- 블라인드 방식에 따라 채용을 진행하며, 매 전형별 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 나이, 출생연도, 출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않습니다.