• 청년인턴의 채용기간은 평가에 따라 연장될 수 있음
• 청년인턴 급여 : 고용노동부 고시 최저시급에 따름

• 아래 해당분야별 자격기준에 충족하는 자로서, 결격사항에 해당되지 않는 자

• 경력·자격 등 시점 : 공고 마감일(접수 마감일) 기준
• 직무분야 04, 07번은 최종합격자 경력에 따른 직급 부여 예정

• 정규직·기간제

• 청년인턴

• 전형방법 및 평가기준

• 가산점

• 가점은 중복하여 가산하지 아니하며, 중복되는 경우 가산점이 높은 대상자 유형 한 가지만 적용

• 채용일정은 기관사정에 의해 변동될 수 있습니다.

• 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 방법 별도통보

• 채용에서 탈락한 지원자는 최종합격자 선정일로부터 15일이내로 제출한 채용서류의 반환을 요청할 수 있으며, 이후 반환요청이 없는 채용서류는 적법한 절차에 따라 보완폐기 시행 예정(단, 온라인 접수서류는 해당 없음)
• 청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지 제3호서식) 작성 후, 이메일(recruit@kcarbon.or.kr******@*******.***)로 신청
• 반환방법 : 청구자 반환주소지로 등기우편 발송
• 반환시 비용부담 : 해당 반환비용 원칙적으로 진흥원 부담

1. 면접 전형시 본인 신분확인(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정) 안될 시 면접전형 응시 불가
2. 제출된 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음.
3. 응시인원이 채용모집 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 재공고 할 수 있음.
4. 동점자 발생시 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인 순으로 우선 채용하되 해당기준으로 선정불가 시 채용분야 경력이 많은 자 순으로 채용
5. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
6. 블라인드 채용에 따라 최종 합격자 발표 후 합격자에 한해 원본서류를 요구함에 따라 전형단계별 제출한 서류(사본)와 비교·대조해 진위여부 확인하고, 자격증 및 인증서 유 효성 검증 후 제출서류가 사실과 다르거나 허위기재한 경우 합격 취소할 수 있음.
7. 합격자의 임용 미등록, 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결격, 자격기준미달 또는 임 용이후 1개월 이전에 퇴직할 경우 차 순위자 순으로 채용하거나 재공고 할 수 있음.
8. 진흥원 직급관련 규정 개정에 따라 최초 채용공고 대비 직급 변경될 수 있음.
9. 입사지원서 경력사항 및 학위사항에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 경력 및 급여 산정 시 불인정됨.
10. 정규직 최종 합격자는 수습기간을 둘 수 있음.
11. 기타사항은 총무인재팀 채용담당자 (***-****-****로 문의 바랍니다.