서울시50플러스재단 서울특별시50플러스재단 공고 제2024-6호 2024년 서울특별시 50플러스재단 제1차 기간제근로자 직원채용 모집공고 서울시 중장년 세대의 경력전환과사회참여를 선도하는 서울특별시50플러스재단에서 함께일할 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2024년 1월 29일 서울특별시50플러스재단 대표이사 + 채용개요 채용방식 : 공개 제한경쟁 채용분야 및 규모 총 4개 분야, 29명 임용예정일 : 2024.3.13.(수) 구분 모집분야 직급|인원 직무내용 [근무예정부서 직무기술서 전담인력 2 운영 총괄 행정 및 지원업무 ~'24.12.31 '24.3.13. 보람일자리사업 (행정총괄) ·보람일자리 사업 참여지 및 수행기관 원 (북부캠퍼 퍼스팀) 보람일자리 사업 홍보 및 대 내외 협력사업 지원 직무기술서 보람일자리 사업 예신 집행 관리 및 정산 관련 보람 회계업무 처 '24.3.13. 전담인력 ※ 회계 관련협조, 전표처리, 결의서관리등 '24.12.31 (회계지원) (재무팀) 회계결신 수행 및 보고 기간제 보람일자리 보조금 운영에 필요한 행정업무 근로자 보 등 '24.3.13. 직무기술서 보람 ~'24.12.31 전담인력 23 ·보람일자 리 세부 사업참여자 모집, 선발, 교육, (서부 종류 (일반행정) 관리. 모 니터링 등 남부 보람일자리 세부 사업운영을 위한 행정지원전반 캠퍼스팀) '24.3.13. 보람 직무기술서 ~'24.12.31 전담인력 ·보람일자리 세 부 사업 참여자 모집, 선발, 교육, (서부 중부 3 (장애인 관리, 모 니터링 남부 ·북부 제한) 보람일지 리서 부 사업 운영을 위한 행정지원 전반 캠퍼스팀) 합계 29 ※ 자세한 직 무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍 니다. 채용분야의 특성을 고려하되, 사업추진현황 및 경영변화에 따라 추 후 직무내용은 변경될 수 있음 근무조건 ○근무지:본부 및 각 캠퍼스 - 근무지는 재단 캠퍼스 등 사업운영 현황에 따라 변동 가능 구 소재지 본부/중부캠퍼스 마포구 백범로 31길 21(공덕동) 서울복지타운 내 서부캠퍼스 은평구 통일로 62길 7(녹번동) 남부캠퍼스 구로구 오류동 36- -25(천왕동) 북부캠퍼스 도봉구 마들로 13길 84(창동) ○ 기타사항 구분 주요내용 직원신분 민간인 보람전담인 력(행정총괄/회계지원): 월2,770,810원 보수 보람전담인택(일반행정/장애인제한) 월2,390,130원 기타 계약기 간 만료 人 근로곤 계자동 종료 + 응시자격 공통기준 ○모집분야간중복지원 불가 ○응시연령 공고일 현재 만 18세 이 상 ○ 지 역 성별 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면 제된 자) ○ 지 방공무원법제31조의 규정 및 재단 내부 규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니 |한 자 ○ 임용예정일부터 즉시 근무 가능자 ○재단 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받. 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경: 과하지 아니 한 자 4. 금고 이상의 형을 선 고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지내 나지 아니한 사람 5 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 10 자 아니 8. 병역기피 중에 있는 자 9. 공직자윤리법에 따른 공 직유관단체의 장및그직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 당연 퇴직, 파면 또는해임되어퇴직일로부터 5년을 경과하지아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 형이 확정된 후3년이지나지아니한 자 11. |성 년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 지 료감호를 선고받아그형또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동 ·청소년 대상 성범죄 12. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 13. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 저 |2조 제2호에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년 이 지나지 아니한 자 차후 위의 결격사유가 밝혀질 경우 채용을 취소할 수 있음 분야별 자격기준 (※ 인사규정 제8조 제5항 별 표에 따름) 1분 분야 경쟁 분 직급 응시 자격요건 보람전담인력(행 정총괄) 공개경쟁 제한 없음 기간제 보람전담인력(회계지원) 공 개경쟁 제한 없음 근로자 보람전담인력(일반행정) 공개경쟁 제한 없음 보람전담인력(장애인제한) 제한경쟁(장애인) - 장애인고용촉진및 직업재활법」 제2조에따른 장애인 ○ 위 채용자격기준에 상당 하다고 인정되는 자 ○ 차후 응시자격이 증명 되지 않거나 사실 과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음 + 가점 및 우대사항 가점 (※ 응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) ○ 가점대상 다음 관련 법에 따른 취업지원대상자 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 보훈보상 대상자 지원에 관한 법률」 33조, 5 18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지 원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 고엽제후유 의증 환자와 그 가족 및 「국가공무원법」 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 기 족 ○ 가점 적용기준: 전형별 만점의 10%또는 5% - 가점은 전형별 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 각 전형별로 득점에 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함. 가점합격자는 취업지원대상자 가점합격률 상한제에 따라 분야별 최종 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로, 분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우 적용되지 않음. (다만, 응시인원이 최종 선발예정인원 과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.) 우대사항 (※ 응시원서 접수마감일까지 지 정된 경우에 한함) ○우디 사항 적 용대상 취업지원대 상자 : 증명서 제출자 청년 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하(1989.2.9.이 후 출생자) 장애인 장애인증명서 제출자 장애인: 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 자격확인: 보 건지부에 응시자가 직접 조회· 확인(접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록 결정되어야함) 증빙서류: 장애인증명서 (복지 장애인카드 및 수첩 등은 불인정) ※ 증명서 스캔본제출필수, 최종학력 고등학교 졸업자 ○ 우대사항 적용기준 : 동점자 발생 시 관련 법령 및 재단 규정에 의해 처리 + 심사절차 및 일정 심사절차 증빙서류 검증 면접시험 : 기간제 적부심사 증빙서류검증 그룹별면접 등록 및정자용 배수 없음 진위여부 검증 채용일정 및 세부내용 구분 일정 세부내용 모집공고및 1.29.(월)~2.8.(목) 채용 홈페이지를 통한 온라인 원서접수 원서접수 심사대 상 기간 내 원서 접수 지원자 심사방식 : 적부 심사 ① 응시자격충족 여 확인 서류전형 2.15.(목) ② 입사지 원서상 블라인드 채용 배사항* 확인 *성명, 성별 출신학교, 출신지역,가족관계등기재여부 ③ 입사지원서불성실 작성* 확인 서류전형 2.19.(월) 홈페이지 공고 및 개별 안내 결과발표 증빙서류 등록대상 : 서류전형 합격자 2.19.(월)~ 2.21.(수) 등록 심사대상: 증빙서류 제출 및 검증 완료자 기간 제근로자 일반면접 (그룹별) *조직적합도 적합도, 전문성,발전가능성평가 면접시험 2.27.(화)~2.28.(수) 합격기준 :가산점 포함 (70점 이상) 고득점순 (분야별 차 용인원 1? 수) ·예 비합격자 가산점 포함 (7 70점 이상)고득점 순 (분야별 채용인원 3배수) 최종 3.5.(화) 홈페이지공고및개별안내 결과발표 채용예정자 제출 3.6.(수)~3.8.(금) 임용서류 등록 신규직원 3.13.(수) 개별일정 별도 안내 임용 ※ 상기 일정은 사업추진 현황 및 경영변화에따라 변동될 수 있음 + 응시원서 접수 및 제출서류 원서접수 ○ 접수기간: 2024.1.29.(월)~2.8.(목) 18:00까지 ○접수방법 온라인 접수 (https://50plus.plusrecru it.co.kr/#/) ○ 작성서식 분 서식 공개경쟁 제한경쟁(장애인) 응시원서 0 0 자기소개서 0 0 접수 시 경력기 |술서 해당자에 한함 직무수행계획서 O o 장애인 편의지원 신청서 해당자에 한함 장애인 증명서 O 증빙서류 우대사항 증명서 해당자에 한함 등록시 가정 및지원 상자, 청년, 장애인, 고등학교졸업자) ※ 접수는 마감일시까지 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합 니다. 마감 人 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 フ 급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 비 랍니다. 최종 제출 시에는 접수 완료를 필히 확인하 여야 하며, 미확인으로 인한 접수기간 내 미제출시 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 증빙서류 등록 시 응시원서에 재된 사항에 관련된 증빙서 류를 모두 제출하지 못할 경우, 합격이 취소될 수 있습 나 다. + 유의사항 ○ 모집분야 간 중복지원 불가합니 다. ○블라인드 채용방침에 의하여 응시원서 등에 개인 신상 (성명 성별 연령 . 출신 학교 출신 ? 역· 가족관계 등)에 관련된 사항을 기재할 시 에는 부적격처리 등 불이익 ? 분을 받을 수 있습니다. ○ 다만, 합격여부 고지· 등을 위하여 연락처(E-mail, 휴대전화 번호)는 반드시 기재 하여 주시기 바랍 니다. 기재착오 및 누락, 연락불가로 인하여 발생하는 불이익에 대해서는 찰 임지지 않습니다. ○ 재된 경력사항이 증명되지 않거나 제 출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격결정을 취소할 수 있습니다. ○ 하 당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부정청탁, 부정채용 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습 니다. ○ 최종합격자의임용포기, 임용 후 중도퇴사, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내 분야별 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 결정할 수 있습 니다. ○본공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지재단 다. 홈페이지에 공고합니 ○ 기 타 문의사항은 온라인 채용시스템을 이용해 주시기 바랍니 다 + 채용서류 반환 ○ 「채용절차법의 공정화에 관한 법률」 에 의거 채용여부가 확 정된 이 후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반 환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 응시자가 청 구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송에 따라 반환 ○ 다만, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우L 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄 + 문의처 온라인 문의: 온라인 채용페이지 QA게시판