오송첨단의료산업진흥재단 공고 제2024-007호
오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제1차 직원 채용 공고
채용분야 및 인원
| 고용형태 및 직종 | 직급 | 채용인원 | 주요직무 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 연구직 | 선임급 | 4명 | 과학기술지식 보유자로서 연구개발 지원 등 (세부내역은 지원분야 및 우대사항 참고) |
| 주임급 | 25명 | |||
응시자격
- 공통사항
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자
- 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년 이상 경과한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자
- 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정되지 않은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자
- 재단「인사규정」제62조에 의거, 공고일 기준 만60세(정년) 미만인 자
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자
- 채용자격기준
| 직종 | 직급 | 자격 요건 (요건 중 1개 이상 충족 必) |
|---|---|---|
| 연구직 | 선 임 연구원 (기술원) |
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| 연구직 | 주 임 연구원 (기술원) |
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지원분야 및 우대조건
- 신약개발지원센터(16명)
| 직종 직급 | 분야명 | 주요업무 및 우대조건 | 채용인원 | |
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| 연구직 선임급 연구원 |
질량분석기 기반 바이오 의약품의 특성분석 Ⅰ | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
항체 발굴 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 연구원 |
항체의약품 후보물질 최적화 | 주요업무 |
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2명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
단백질의약품 면역원성 분석 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
첨단바이오 의약품 안전성평가 및 동물실험 지원 | 주요업무 |
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2명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
세포주 개발 및 세포 특성분석 | 주요업무 |
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2명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
바이오의약품 제조공정 및 제형개발 | 주요업무 |
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3명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
바이오의약품 배양공정 개발 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
질량분석기 기반 바이오 의약품의 특성분석 Ⅱ | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
질량분석기 기반 오믹스분석 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 연구원 |
단백질 3차구조 분석 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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- 첨단의료기기개발지원센터(6명)
| 직종 직급 | 분야명 | 주요업무 및 우대조건 | 채용인원 | |
|---|---|---|---|---|
| 연구직 선임급 연구원 |
디지털 헬스케어 SW 개발 | 주요업무 |
|
1명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 연구원 |
임베디드 시스템 및 펌웨어 개발 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 연구원 |
고속 신호 처리 및 영상시스템 개발 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
마이크로 Fab. 공정기술 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 연구원 |
의료용 복합소재 기술개발 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
제품설계 (제품화, 금형) 기술서비스 |
주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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- 비임상지원센터(4명)
| 직종 직급 | 분야명 | 주요업무 및 우대조건 | 채용인원 | |
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| 연구직 선임급 연구원 |
형질전환 동물 및 대체시험법 평가 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 선임급 기술원 |
감염병 동물모델 개발 및 유효성 평가 |
주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 연구원 |
첨단바이오 의약품 항암유효성평가 | 주요업무 |
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1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 연구직 주임급 기술원 |
영장류 모델 개발 및 유효성 평가 | 주요업무 |
|
1명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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- 바이오의약생산센터(3명)
| 직종 직급 | 분야명 | 주요업무 및 우대조건 | 채용인원 | |
|---|---|---|---|---|
| 연구직 주임급 기술원 |
완제의약품 생산 (충전) | 주요업무 |
|
2명 |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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| 품질보증 (불만제품회수, 변경일탈관리) |
주요업무 |
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1명 | |
| 우대사항 |
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| 우대자격증 |
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| 관련전공 |
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- 업무 관련 상세 내용은 NCS직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
- 우대조건 해당사항은 면접심사 당일 자격증, 경력증명서, 교육수료증 등 관련 증빙서류 사본을 제출하여야 하며, 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격이 취소될 수 있으므로 신중하게 작성하시기 바랍니다.
전형방법
- 전형절차
- 선임급 채용
서류전형
(3배수)온라인
인성검사면접전형
(PT발표 및
종합면접)최종합격 - 주임급 채용
서류전형
(3배수)온라인
인성검사면접전형
(종합면접)최종합격 - 응시지원서 기입 사항은 증빙이 가능한 내용을 작성해야 하며 서류전형 합격자 발표 후 증빙서류를 제출하여야 함
- 서류심사에서 동점자 발생에 한하여 사전에 정해진 배수 이상으로 선발 가능함
- 인성검사는 온라인으로 실시함
- 선임급 채용은 면접단계 PT발표 실시함
(직무관련 업적, 업무계획 등 Presentation 발표 및 질의응답)
- 해외거주 응시자의 면접전형은 화상으로 진행할 수 있음
- 선임급 채용
- 전형별 일정
| 전형 | 일자 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | ~ 2024년 2월 3주차 | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2024년 3월 1주차 (예정) | |
| 인성검사 | 2024년 3월 1주차 (예정) | 온라인 시행 |
| 면접 발표자료 제출 | 2024년 3월 2주차 (예정) | 선임급 발표자료 제출(선임급에 한함) |
| 면접전형 | 2024년 3월 3주차 (예정) | 세부일정 개별안내 (면접장소) 오송첨단의료산업진흥재단 |
| 면접전형 합격자 발표 | 2024년 4월 1주차 (예정) | |
| 임용 | 2024년 4월말 (예정) |
- 전형별 일정은 코로나19 상황 또는 재단 사정에 의해 변경될 수 있음
지원서 접수 : ’24. 1. 30.(화) ~ ’24. 2. 13.(화) 11:00까지
- 재단 전용 채용 홈페이지(https://kbiohealth.hrdms.kr)에서 온라인 접수
- 지원서는 접수기간 내 온라인 접수만 인정하며, 그 외의 방법으로 제출된 사항은 불인정하오니 유의바랍니다.
제출서류
| 제출서류 응시지원 시 파일 첨부 |
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| 제출서류 면접심사 당일 별도 제출 |
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- 서류합격자는 응시지원서에 작성한 일체 사항(학력, 경력, 자격증, 어학 등)에 대하여 증빙서류를 제출하여야 합니다. 추후 기재내용과 증빙서류가 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 합격이 취소될 수 있으므로, 신중하게 작성하시기 바랍니다.
유의사항
- 본 채용공고 상 채용분야 중 여러분야를 동시에 지원할 수 없으며, 지원시 모두 불합격 처리 됩니다.
- 우리재단은 보건복지부 소관 연구개발목적기관으로서, 직무에 적합한 우수 인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개)할 수 있습니다.
- (수집·활용정보)학위취득기관(출신학교명), 출신연구실 지도교수명, 논문 교신·공동저자명 등
- (수집·활용정보)학위취득기관(출신학교명), 출신연구실 지도교수명, 논문 교신·공동저자명 등
- 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
- 전형결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
- 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의합니다.
- 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 성별·연령·출신지·가족관계·재산·신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목의 작성은 금지되어 있으며, 블라인드 위반으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하시기 바라며 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 면접전형시 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재내용이 증빙서류와 내용이 상이할 경우 최종합격대상에서 제외될 수 있습니다.
- 영어를 제외한 외국어로 작성된 서류는 반드시 공증하고 한국어 번역본을 함께 첨부하여 제출하여야 합니다.
- 장애인 및 취업보호(지원)대상자는 응시지원서에 해당여부를 반드시 표기 하시기 바라며 기재내용 및 증빙서류를 기준으로 관계법령·규정에 의거하여 우대합니다. (장애인 증명서 또는 취업지원대상자 증명서 제출 가능자)
- 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.
- 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 졸업예정자의 경우 임용예정일부터 근무가 불가능하거나 임용일 전까지 졸업증명서를 제출하지 못할 경우 임용이 취소됩니다.
- 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다. 또한 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.
- 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
- 기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. ☎ (***-****-****