우체국금융개발원 2024년 1차 공개채용 공고
| < 입사지원서 작성 전 필수 점검사항 > | ||||||
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전형일정
| 구 분 | 추진일정 | |
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| 채용계획 인사위원회 |
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| 채용공고 및 접수 |
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| 서류심사 | 심사 |
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| 결과발표 |
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| 면접심사 | 1차 (본사) |
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| 2차 (대구지사) |
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| 채용검증 및 결과 인사위원회 |
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| 최종합격자 발표 |
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| 임용 | 임용서류 접수 |
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| 임용서류 검토 |
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| 임용식 |
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- 위 전형 일정은 불가피한 사정에 따라 변경될 수 있으므로, 필히 우체국금융개발원 홈페이지 채용포털(www.posid.or.kr)을 수시로 확인하여 주시기 바랍니다.
채용분야(12개 분야) 및 인원(44명), 자격요건
- 정규직(경력직) : 5명
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ①부동산 개발·기획 | 5급 | 1명 | 서울 (당산) |
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| ②데이터서비스 기획·제휴 |
전임 연구원 | 1명 | 서울 (당산) |
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| ③보험상품개발 | 전임 연구원 | 1명 | 서울 (당산) |
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| ④AI·디지털 보험전략 | 전임 연구원 | 1명 | 서울 (당산) |
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| 《제한경쟁》 ⑤시설관리 (전기분야) |
6급 | 1명 | 서울 (당산, 영등포) |
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- 자격요건 미달은 임용취소 사유에 해당함(경력직의 경우 기본 자격요건 및 필수사항 해당여부 유의)
- 무기계약직 : 32명
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ⑥보험고객상담 | 사원 | 19명 | 서울 (당산, 영등포) |
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| 《제한경쟁》 ⑦보험고객상담 (장애인) |
사원 | 3명 | 서울 (당산, 영등포) |
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| ⑧보험고객상담 (대구) |
사원 | 6명 | 대구 광역시 |
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| 《제한경쟁》 ⑨보험고객상담 (장애인) |
사원 | 3명 | 대구 광역시 |
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| ⑩미화원 | 사원 | 1명 | 서울 (영등포) |
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- 청년인턴 : 7명
| 채용분야 | 직 급 | 인원 | 근무지 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ⑪청년인턴 (체험형, 서울) |
청년 인턴 |
5명 | 서울 (당산, 영등포) |
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| 《제한경쟁》 ⑫청년인턴 (장애인) |
청년 인턴 |
2명 | 서울 (당산, 영등포) |
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- 연령미달은 임용취소 사유에 해당함(고등학교 3학년 재학생의 경우 만 나이 해당여부 유의)
전형절차 및 기준
- 전형별 세부 선발기준
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 1차 서류심사 (공통) |
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| 2차 면접심사 (공통) |
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- 동점자 처리기준
| 구 분 | 내용(아래 순위에 따라 적용) |
|---|---|
| 서류심사 |
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| 면접심사 |
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- 분야별 평가항목(배점) 및 우선순위
| 구 분 | 서류심사 | 면접심사 |
|---|---|---|
| 경력직 | 1. 전문성 완성도(20) 2. 경력 연계성(20) 3. 기업 이해도(20) 4. 조직융화 가능성(20) 5. 문제해결능력(10) 6. 가점(10점) |
1. 업무 전문성(20) 2. 경력 연계성(20) 3. 조직 이해도(20) 4. 리더십/협조성(20) 5. 논리성(10) 6. 가점(10점) |
| 신입직 | 1. 전문성 강화 노력(20) 2. 업무 이해도(20) 3. 기업 이해도(20) 4. 발전 가능성(20) 5. 문제해결능력(10) 6. 가점(10점) |
1. 업무 전문성(20) 2. 발전 가능성(20) 3. 직무 이해도(20) 4. 직무 책임감(20) 5. 입사 후 포부(10) 6. 가점(10점) |
- 가산점 적용범위 및 적용대상
| ①서류심사 | ②면접심사 |
|---|---|
| 최대 10점 | 최대 10점 |
① 취업지원대상자(응시일 이전 확인서 발급자에 한함)
| 구분 | 가점 부여 기준 | 관련법령 |
|---|---|---|
| 대상자 (10점) |
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| 대상자 (5점) |
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| 증빙 서류 |
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- 각 심사전형별로 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라 위 가점을 받아 합격하는 자의 수가 합격예정인원의 30%를 초과하는 경우 가산점 적용 불가. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음(취업지원대상자 제한경쟁은 제외)
② 장애인 : 10점
| 구분 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 | 장애인 복지법 | 기존등급 (현재 폐지) |
|---|---|---|---|
| 중증 | 지체, 뇌병변, 시각, 지적, 정신, 자폐성, 신장, 심장, 호흡기, 간 ※ 언어장애는 중증 없음 |
심한장애 | 1급 |
| 심한장애 | 2급 | ||
| 뇌병변, 시각, 지적, 자폐성, 정신, 심장, 호흡기, 뇌전증, 지체(상지) | 심한장애 | 3급 | |
| 경증 | 청각, 언어, 간, 안면, 장루·요루, 지체(상지 제외) | 심한장애 | 3급 |
| 경증장애(모든 유형) ※ 지적, 정신, 자폐성장애는 경증 없음 |
심하지 않은 장애 | 4,5,6급 | |
| 증빙 서류 |
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- 부위에 따라 심한장애와 심하지 않은 장애를 반드시 구분할 것
(예시 : 시각, 청각장애의 경우 장애 상태에 따라 심한장애, 심하지 않은 장애 모두 포함)
③ 임용일 기준 만 34세 이하 청년인재 : 3점
④ 지역인재 : 3점
④ 지역인재 : 3점
| 구분 | 가점 부여 기준 | |
|---|---|---|
| 대상자 (3점) |
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| 증빙 서류 |
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| 세부 판단 기준 |
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⑤ 공공기관 청년인턴 수료자 : 3점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (3점) |
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| 증빙 서류 |
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⑥ 경력단절여성 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
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| 증빙 서류 |
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⑦ 북한이탈주민 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
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| 증빙 서류 |
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⑧ 다문화가정 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
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| 증빙 서류 |
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⑨ 저소득층 : 5점
| 구분 | 가점 부여 기준 |
|---|---|
| 대상자 (5점) |
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| 증빙 서류 |
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- 응시원서 접수 및 합격여부 확인, 합격자 일정안내
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 원서접수 |
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| 최종접수 확인 |
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| 합격여부 확인 |
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| 합격자 일정 안내 |
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임용서류(최종 합격 후 합격자에 한하여 제출)
| < 유의사항 > | ||
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- 필수 제출서류
- 임용원서 1부(홈페이지 다운로드, 반명함판 사진 필수 부착)
- 반명함판(3cm × 4cm) 사진 1매(임용원서 부착 사진 외 별도 1매 제출)
- 개인정보제공동의서(2종류), 비위면직자확인서 각 1부(홈페이지 다운로드)
- 우체국계좌 통장사본 1부(급여 이체용도)
- 우체국계좌가 없는 경우 임용일 이후 추가제출 가능
- 기본증명서(일반O, 상세X) 1부(주민번호 모두 표기)
- 주민등록등본 2부(주민번호 모두 표기)
- 신원보증보험 가입증서 1부(가입절차는 서울보증보험에 문의, ☎1670-7000)
- 보험금액 3,000만원 기준, 임용일 포함 1년, 보통약관 + 추가위험부담특별약관Ⅰ
- 최종학력증명서(졸업증명서 또는 졸업예정증명서) 사본 1부
- 추가 제출서류
- 주민등록초본 1부(병역 이수자에 한함, 병역사항 필수 기재)
- 경력 확인이 가능한 확인서류(입사지원서 내 경력사항 기재자에 한함)
- 건강보험자격득실확인서, 고용보험피보험자격이력내역서, 국민연금가입내역서 中 1부
- 경력증명서 사본 각 1부
- 서류제출일 당시 재직 중인 경우 재직증명서 제출 가능
- 무기계약직의 경우 ①, ②중 1가지만 제출 가능
- 자격증 증명서 사본 각 1부(입사지원서 내 자격사항 기재자에 한함)
- 장애인등록증, 취업지원대상자확인서, 북한이탈주민등록확인서, 외국인 등록증, 한부모가족증명서 등 가산점 유형별 증빙서류 사본 1부(해당자에 한함)
- 7~9페이지 가산점 종류별 관련 증빙서류를 확인하여 누락되지 않도록 주의할 것
계약기간 및 보수
- 계약기간
- 정규직, 무기계약직 : 기간의 정함이 없는 무기근로
- 청년인턴 : 임용일을 포함하여 6개월
- 채용분야별 보수수준(4대보험 및 근로소득세 차감 전 금액)
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- 기타 성과급, 수당 등은 내부규정에 의거함
- 신입직의 경우 병역법에 의한 의무 군복무 경력(2년 이상)을 제외한 경력 산정 없음
기타 유의사항
- 임용 결격사유
- 업무규정 제14조에 따른 임용 결격사유에 해당하는 자
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- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 추가 안내사항
- 전 분야의 각 단계별 합격자 발표, 임용 시 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 우체국금융개발원 홈페이지에서 조회할 수 있으며, 미확인으로 발생한 불이익에 대하여 당사는 책임을 지지 않습니다.
- 최종합격 시 제출하는 임용서류는 공지된 기한 내에 반드시 제출(서류 도착시점 기준)해야 하며, 서류 미제출자 및 연락두절자의 경우 임용이 불가할 수 있습니다. 단, 불가피한 사정으로 인해 사전 협의한 경우는 제외합니다.
- 임용서류 내용은 관계기관 등에 사실 여부를 확인할 수 있습니다.
- 임용 후 내규에 의한 수습기간(최대 3개월)을 거쳐야 하며, 수습기간 중 근무성적이 불량하거나 직무수행능력이 현저히 부족하다고 인정될 경우에는 본채용이 거부(정규임용 불가)될 수 있습니다.
- 우체국금융개발원은 채용을 위해 개인정보보호법 등 관련 법령에 근거하여 최소한도로 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있으며, 입사지원자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으나, 이 경우 입사지원 또는 임용이 제한될 수 있습니다.
- 최종임용 전후로 필요에 따라 신원조회, 경력조회 등을 실시할 수 있으며, 결격사유가 확인되는 경우, 입사지원서에 학력 또는 경력기간 등을 허위 또는 과장하여 기재한 경우, 제출 서류의 내용이 사실과 다른 경우 및 채용 공고문상 자격요건(학위, 경력, 연령 등)에 충족하지 않는 경우, 기타 이에 준하는 사실이 발견되는 경우(졸업예정자의 미졸업 사실 추후 확인 등) 합격일 또는 임용일 이후라도 점수 및 순위에 상관없이 합격 또는 임용을 취소하오니, 사실에 근거하여 정확하게 작성·제출하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있습니다.
- 대상 : 입사지원자 중 채용서류 반환 희망자
- 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외)
- 청구방법 : 별표1의 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 본사 인재경영팀 채용담당자 앞으로 우편 송부
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
- 반환 방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송
- 서류보관기간 : 반환청구기간 경과 후 즉시 파기
- 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 채용 사이트의 공지사항, 채용공고 및 온라인 채용시스템 내 안내사항을 먼저 참고한 후 문의하시기 바랍니다.
- 심사를 거쳐 적임자가 없는 경우에는 직원을 선발하지 않을 수도 있습니다.