2024년 청소년유해매체 점검단 채용공고
청소년매체환경보호센터는 청소년유해매체물과 청소년유해약물·물건의 유통 및 청소년유해업소 고용·출입을 조장하는 청소년유해정보와 사회법익을 침해하는 불법정보를 감시·신고하여 청소년을 유해한 매체환경으로부터 보호하고 있습니다. 이에 건전한 매체환경 조성에 함께할 청소년유해매체 점검단을 아래와 같이 모집합니다.
2024. 1. 31.
한국청소년상담복지개발원 이사장
모집분야 및 응시자격
| 구 분 | 직 무 | 직 급 | 채용인원 | 필수조건 |
|---|---|---|---|---|
| 일반 경쟁 | 청소년유해매체 점검 |
조사원 | 93명 | 인터넷 이용 가능 PC 보유자 |
| 장애인 제한경쟁 | 5명 |
- 공통 : 국내 거주하는 「청소년 보호법」에 따른 성인(`06. 1. 1. 이전 출생)
- 청소년유해매체물 및 불법·유해정보를 취급하므로 청소년 지원불가
- 장애인 제한경쟁 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인으로 장애인증명서 또는 장애인등록증 발급이 가능하며 서류접수 마감일까지 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자
국가직무능력표준(NCS) 분류체계
| 직 무 | NCS 분류체계 | |||
|---|---|---|---|---|
| 대분류 | 중분류 | 소분류 | 세분류(직무) | |
| 청소년유해매체 점검 |
20.정보통신 | 03.방송서비스 | 06.소셜미디어 방송서비스 |
06.소셜미디어 콘텐츠 분석 |
근무사항
- 근무장소 및 시간 : 재택근무, 3시간/일(주 5일, 주 15시간)
- 오전(10:00~13:00), 오후(13:00~16:00) 중 선택
- 담당업무 : 온라인 플랫폼 서비스 내 불법·유해정보 점검
- 월 급여 : 829,990원(세전)
- 계약기간 : 2024. 3. 25. ~ 2024. 12. 31.
- 기타 : 4대 사회보험 적용
응시지원서 접수
- 접수기간 : 2024. 1. 31.(수) ~ 2024. 2. 14.(수)(18:00 마감)
- 접수방법 : 입사지원 사이트를 통한 접수
- 입사지원 사이트 : https://recruit.incruit.com/kyci
- 증빙서류(붙임1 참고)는 서류심사 합격 후 제출
- 기타 : 방문, 우편, 이메일을 통한 접수 불가
채용방법 및 일정
- 채용방법 : 서류심사 및 면접심사
- 채용일정
| 구 분 | 대 상 | 선발인원 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|
| 응시지원서 접수 | 응시자 | - | ‘24. 1. 31. ~ 2. 14. | 입사지원 사이트 |
| 서류심사 결과 발표 | 서류심사 합격자 | 채용 예정 인원 2배수 이내 |
‘24. 2. 26. | 입사지원 사이트 |
| 면접심사 | ‘24. 3. 4. ~ 3. 6. | 면접일자 별도통보 | ||
| 면접심사 결과 발표 | 최종합격자 및 예비합격자 |
채용 예정 인원 (정원외 총점 80점 이상 예비합격) |
‘24. 3. 18. | 입사지원 사이트 |
| 결격조회 | 최종합격자 | ‘24. 3. 20. ~3. 22. | - | |
| 채 용 일 | ‘24. 3. 25. |
- 예비합격자 : 결원 발생시 우선 채용(결과 발표일로부터 5개월간 유효)
- 전형별 평가기준 및 우대사항 : 붙임2 참고
유의사항
- 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
- 채용부문별 중복지원은 불가능하며 1개 부문만 지원 가능합니다.(중복지원 시 탈락처리)
- 여유있게 지원해야 하며, 접수기간은 연장하지 않습니다.
- 마감에 임박하여 지원시, 다수 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있음
- 응시지원서 최종 제출 후 수정·삭제할 수 없습니다.
- 이중 제출하는 경우 심사과정에 불이익이 있을 수 있음
- 응시지원서 기재사항이 증빙서류와 일치하지 않으면 허위기재로 합격이 취소될 수 있습니다.
- 증빙서류 발급 가능 여부를 사전 확인 후 응시지원서 작성 요망
- 응시지원서 기재 내용의 착오·누락, 지원자와 연락 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 편견요소(성별, 나이, 학교명 등)와 관련된 내용을 직·간접적으로 표현하거나 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않습니다.
- 증빙서류는 면접전형 시 별도안내를 통하여 제출하며, 응시자는 제출하는 증빙서류에서 민감개인정보와 편견요소와 관련된 내용을 블라인드 처리하여 등록합니다.
- 채용결과에 이의가 있으면 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의제기신청서를 작성하여 담당자에게 제출바랍니다.
- 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않음
- 아래의 사항에 해당하는 경우 채용 제외
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
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- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
문의
- 청소년매체환경보호센터 박세미 팀장
- (전화) 070-5154-3916, (전자우편) ******@*******.***