주식회사 에스알 2024년 일반직 공개채용
(서브텍스트)
주식회사 에스알은 2024년 일반직을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.2024년 2월 2일
주식회사 에스알 대표이사
채용 인원 및 분야
- 채용 인원 : 총 29명
- 채용 분야
| 구 분 | 채용분야 | 직 급 | 채용예정인원 | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 (29명) |
제한경쟁 (13명) |
사무영업 (경력객실장) | 6급 | 10명 |
| 사무영업 (로컬관제) | 6급 | 3명 | ||
| 일반전형 (16명) |
사무영업 (일반) | 6급 | 14명 | |
| 사무영업 (보훈) | 6급 | 2명 | ||
| 합 계 | 29명 | |||
- 채용분야별 예비합격자 각 5명 선정(면접전형 60점 이상 중 고득점 순)
지원자격
- 공통 자격요건 및 유의사항
| 구 분 | 주 요 내 용 |
|---|---|
| 연 령 |
|
| 성 별 |
|
| 학 력 |
|
| 병 역 |
|
| 결격사유 |
|
| 우대요건 |
|
| 기 타 |
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- 채용분야별 자격요건
| 구 분 | 채용분야 | 직 급 | 채용 예정인원 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 (29명) |
제
한
경
쟁 (13명) |
사무영업 (경력객실장) |
6급 | 10명 |
|
| 사무영업 (로컬관제) |
6급 | 3명 |
|
||
| 일
반
전
형 (16명) |
사무영업 (일반) |
6급 | 14명 |
|
|
| 사무영업 (보훈) |
6급 | 2명 |
|
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- 채용분야별 유의사항
- 각 모집분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리
(동일 공고기간 내 진행 중인 다른 채용 포함)
- 사무영업(보훈) 분야는 서울남부보훈지청 심사 후 ㈜SR로 추천받은 대상자만 응시지원 가능
- 회사 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음
- 관련직무경력은 반드시 경력증명서 또는 재직증명서에 명시되어야 함
- 각 모집분야 중복 지원 불가하며 중복 지원 시 모두 불합격 처리
채용 주요사항
- 채용방법 : 공개채용
※ 정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용
- 전형절차
| 응시원서 | ≫ | 서류전형(1단계) | ≫ | 필기전형(2단계) | ≫ | 면접전형(3단계) | ≫ | 최종합격 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| On-line 접수 |
|
|
|
|
- 서류전형에 경력객실장 분야는 활동경력 실적 및 직무수행계획서 평가, 그 외 분야는 자기소개서 및 직무적합요건 평가
- 필기전형에 경력객실장 분야는 인성/조직적합도만 검사, 그 외 분야는 모두 시행
- 면접전형에 경력객실장 분야는 1차 실무면접, 2차 심층면접 시행, 그 외 분야는 1차 PT면접, 2차 심층면접 시행
- 전형별 평가내용 및 배점
| 사무영업 | 평가내용 | 배 점 | 선발배수 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류전형 | 경력객실장 |
|
- 50 50 |
10배수 |
| 로컬관제 일반 보훈 |
|
- 100 |
로컬관제 10배수 사무영업 일반 30배수 사무영업 보훈 5배수 |
|
| 필기전형 | 로컬관제 일반 보훈 |
|
50 50 - |
3배수 |
| 경력객실장 |
|
- | - | |
| 면접전형 | 경력객실장 |
|
50 50 |
1배수 |
| 로컬관제 일반 보훈 |
|
50 50 |
||
|
적/부 | - | ||
- 서류, 필기, 면접전형의 단계별 점수는 각각 100점 만점으로 산정, 필기전형 인성·조직적합도 검사를 참여하지 않은 응시자(경력객실장 포함)는 불합격
- 예비합격자 선정제도 운영(공고문 “예비합격자 선정제도 운영” 참조)
- 가점사항
| 유 형 | 구 분 | 적용전형 | 부여가점 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 법 정 (가 점) | 취업지원대상자 (국가유공자법 제31조) |
ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5%∼10% | 관계법령에 의거하여 높은 가점 한가지 부여 (채용인원 4명 미만인 분야는 제외) |
| 정 책 (가 점) | 장애인고용 촉진법 상 장애인 |
ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5% | |
| 자 격 (가 점) | 공통자격증 | ㅇ | X | X | 2%∼5% | 합산 최고 10% 이내 |
| 직무자격증 | ㅇ | X | X | 2%∼5% | ||
| 외국어분야 | ㅇ | X | X | 2% | ||
| 우수 인턴 | SR 청년인턴 중 우수인턴 |
ㅇ | X | X | 3% | 우수인턴 수료일로부터 2년 내 정규직 채용 공고일 까지 |
- 모든 가점은 증빙서류 제출자에 한하여 100점 만점기준 부여, 서류·필기전형 40점(필기전형은 과목별 기준) 미만(부적격) 시 가점적용 제외
- 면접전형은 일반전형 40점 미만, 제한경쟁 60점 미만 시 부적격으로 가점적용 제외
- 단, 「국가유공자법」 제31조에 의거하여 취업지원대상자의 서류·면접전형 가점은 40점 미만자에게도 적용한다.
- 단, 「국가유공자법」 제31조에 의거하여 취업지원대상자의 서류·면접전형 가점은 40점 미만자에게도 적용한다.
- 응시자격 충족을 전제로 과락점수 이상 득점자에 한해 적용하고 유형별 가점은 모두 가산하되 ① 자격가점의 공통 / 직무 / 외국어 항목별 다수 자격(대상자격 별도기재)은 유리한 1개 가점만 인정하고 ② 국가유공 가점대상과 장애인 가점대상에 중복해당 시 유리한 1개 가점만 인정
- (예시) 공통 3개/직무 2개 자격증 보유 시 => 공통 1개, 직무 1개 자격인정
- (예시) 공통 1개/직무 1개/외국어 1개 자격증 보유 시 => 모두인정(합산 최고 10%이내)
- (예시) 공통 3개/직무 2개 자격증 보유 시 => 공통 1개, 직무 1개 자격인정
- 직무자격증 가점은 지원한 채용분야의 해당 직무분야에 관한 자격증만을 적용(사무영업 분야 적용)
- 가점사항은 입사지원서 접수 마감일 기준 유효한 것에 한해 인정
- 유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 함(다만, 사이버국가고시센터 사전등록 어학성적은 취득일로부터 5년 인정)
- 유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 함(다만, 사이버국가고시센터 사전등록 어학성적은 취득일로부터 5년 인정)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 취업지원대상자 가점은 채용 예정인원이 4인 이상인 모집분야에 한정(보훈 채용분야 제외)
- 예비합격자 선정제도 운영
- 최종합격자의 임용포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 추가 선정
* 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
|
전형별 세부절차
- (1단계) 서류전형
- 전형대상 : 채용 분야별 지원자 중 응시자격을 충족한 자
- 서류전형점수 배점
- 전형대상 : 채용 분야별 지원자 중 응시자격을 충족한 자
| 사무영업 | 배점기준 | 평가요소 | 가산점 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 자 격 | 우수인턴 | 법정/정책 | |||
| 경력 객실장 | 100+가산점 | 활동경력 실적(50) 직무수행계획(50) |
최대 10% | 3% |
|
| 그 외 채용분야 | 100+가산점 | 자기소개서 및 직무적합요건(100) |
|||
- 사무영업(로컬관제) 채용분야의 경우 취업지원(유공자) 가점 제외
- 과락기준 : 평가점수 총 100점 기준 40점 미만 시 불합격
- 단, 유공자 가점은 평가점수 40점 미만자도 적용
- 단, 유공자 가점은 평가점수 40점 미만자도 적용
- 합 격 자 : 평가점수와 가산점을 합한 총점의 고득점자 순으로 사무영업 경력객실장 10배수, 로컬관제 10배수, 일반 30배수, 보훈 5배수 선발
- 블라인드 위반 소지자 발생 시 평가위원의 의결을 통하여 탈락여부 결정
- 선발 마지막 순위 동점자 및 선발배수 미만 지원 채용분야의 평가점수 40점 이상자는 전원 합격처리
- 블라인드 위반 소지자 발생 시 평가위원의 의결을 통하여 탈락여부 결정
- (2단계) 필기전형
- 전형대상 : 서류전형 합격자 중 사무영업 로컬관제, 일반·보훈
- 필기전형 점수 배점
- 전형대상 : 서류전형 합격자 중 사무영업 로컬관제, 일반·보훈
| 배점기준 | 평가과목 1 | 평가과목 2 | 가산점(해당자) |
|---|---|---|---|
| 100+가산점 | NCS기초능력 (50점) |
직무수행능력 (50점) |
|
- 사무영업(로컬관제)의 경우 취업지원(유공자) 가점 제외
- 필기전형 출제범위
| 구 분 | 평가내용 | 출제범위 | 문항수 | 배점 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 평가과목 1 (분야별) |
사무영업 (로컬관제, 일반, 보훈) |
NCS기초능력 | 의사소통능력 / 수리능력 문제해결능력 / 정보능력 (SR 일반상식 추가) |
50문항 | 50점 |
| 인성/조직적합도 검사 | 별도 검사 매뉴얼 제공 | - | 면접 참고자료 |
||
| 사무영업 (경력객실장) |
인성/조직적합도 검사 | 별도 검사 매뉴얼 제공 | - | 면접 참고자료 |
|
| 평가과목 2 (분야별) |
사무영업 (로컬관제) |
직무수행능력 | 경영학원론, 인사관리, 철도안전법, 철도교통관제절차 |
50문항 | 50점 |
| 사무영업 (일반·보훈) |
직무수행능력 | 경영학원론, 인사관리, 생산관리, 마케팅관리 |
50문항 | ||
- 과락기준 : 평가과목별 총점의 40% 미만
- 합 격 자 : 인성·조직적합도 검사에 참여한 응시자 중 평가점수 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용 분야별 3배수 선발(채용예정인원 기준)
* 선발 마지막 순위 동점자는 전원 합격처리
- 채용분야별 동점자 처리기준
- 사무영업 보훈추천 : 장애인 > 서류전형 결과
- 그 외 분야 : 취업지원 > 장애인 > 서류전형 결과
- (3단계) 면접전형
- 전형대상 : 경력객실장 서류전형 합격자, 필기전형 합격자
- 면접전형 평가요소
- 전형대상 : 경력객실장 서류전형 합격자, 필기전형 합격자
| 사무영업 | 1차 면접 | 2차 면접 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 경력객실장 | (실무면접) 직무수행 시 필요한 실무 역량평가 |
(심층면접) 인재상, 직업윤리, 인성 및 조직적합도 등 |
|
| 그 외 채용분야 | (PT면접) 주제에 대한 주도성, 의사소통, 협동성 등 |
(심층면접) 인재상, 직업윤리, 인성 및 조직적합도 등 |
- 면접전형 점수 배점
| 배점기준 | 1차 면접 | 2차 면접 | 가산점(해당자) |
|---|---|---|---|
| 100+가산점 | 50점 | 50점 |
|
- 사무영업(로컬관제)의 경우 취업지원(유공자) 가점 제외
- 과락기준 : 평가점수 총 100점 기준 40점 미만 시 불합격
- 단, 유공자 가점은 평가점수 40점 미만자도 적용하고 제한경쟁 채용분야 경력객실장 및 로컬관제는 60점 미만 시 과락 적용
- 단, 유공자 가점은 평가점수 40점 미만자도 적용하고 제한경쟁 채용분야 경력객실장 및 로컬관제는 60점 미만 시 과락 적용
- 합 격 자 : 평가점수와 가산점을 합한 총점의 고득점자 순으로 채용분야별 예정인원의 1배수 선발
- 채용분야별 동점자 처리기준
- 보훈추천 : 장애인 > 필기전형 > 서류전형
- 그 외 분야 : 취업지원 > 장애인 > 필기전형 > 서류전형
- 그 외 분야 동점자 처리기준 중 “필기전형”은 경력객실장 분야에 적용제외
- 보훈추천 : 장애인 > 필기전형 > 서류전형
- 최종합격
- 면접전형 합격자에 대하여 자격경력 진위여부, 신체검사 및 비위면직 취업제한 서약 후 결격사유가 없는 자 최종합격
- 단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
- 단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
- 합격자 발표 : SR홈페이지 및 지정된 공지채널에 최종합격자 명단 공고
- 지원자에게 개별 SMS를 전송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내
- 지원자에게 개별 SMS를 전송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내
- 동점자 처리는 ㈜SR 내부 규정에 따름
- 입사예정일 : 2024. 3.18.(월)
- 최종합격자의 포기, 임용 결격사유 발생, 조기퇴직 등 결원 시 예비합격자 제도에 따라 차순위 임용(“예비합격자 제도 운영” 참조)
- 면접전형 합격자에 대하여 자격경력 진위여부, 신체검사 및 비위면직 취업제한 서약 후 결격사유가 없는 자 최종합격
근로조건
- 보수 및 근로기간
| 채용분야 | 등 급 | 보수수준 (年 기본연봉) | 근로기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 경 력 | 사무영업 경력객실장 | 6급 | 약 3,500만원 | 정 년 |
| 신 입 | 사무영업 로컬관제 | 6급 | 약 3,300만원 | 정 년 |
| 신 입 | 사무영업 일반 | 6급 | 약 3,300만원 | 정 년 |
| 신 입 | 사무영업 보훈 | 6급 | 약 3,300만원 | 정 년 |
- 공통사항으로 근로형태에 따른 수당, 경영평가성과급, 복지포인트 등은 상기 기본연봉 외 사규에 의거하여 별도지급
- 신입직은 수습기간(3개월)을 적용하며, 해당기간 중 급여의 90%를 지급하고 전 직장 및 군 경력은 인정되지 않음
* 경력직은 수습기간 제외
- 인력운영 및 사업여건(GTX-A)을 고려하여 사무영업 로컬관제, 일반, 보훈 채용분야의 최종 합격자를 순차적 임용(3개월 내) 가능
- 근무지역 : 서울, 경기, 부산, 광주, 포항, 여수, 진주 등 전국지역
전형일정
- 세부일정(안)
| 채용단계 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 [접수기간] | ’24. 2. 2.(금) ~ 2.16.(금) [‘24. 2. 8.(목) ~ 2. 16.(금)] |
’24. 2.16. 18:00 까지 접수 |
| 서류전형 평가 | 2.17.(토) ~ 2.21.(수) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2.22.(목) | |
| 인성/조직적합도 검사 | 2.22.(목) ∼ 2.24.(토) | 채용분야 전체 (경력객실장 포함) |
| 필기전형 | 2.24.(토) | 신입직 채용분야 限 (서울 강남·송파 소재) |
| 필기전형 합격자 발표 | 2.27.(화) | |
| 응시 증빙서류 제출 | 2.27.(화) ~ 2.29.(목) | |
| AI면접 체험프로그램 | 2.27.(화) ~ 3. 5.(화) | 희망자 限 |
| 1회 면접 | 3. 5.(화) 1·2차 | 채용분야별 1일 (필기전형 합격발표 후 안내 예정) |
| 2회 면접 | 3. 6.(수) 1·2차 | |
| 면접전형 합격자 발표 | 3. 8.(금) | |
| 신체검사 및 결격사유 조회 | 3. 8.(금) ~ 3.14.(목) | |
| 채용절차점검위원회 | 3.12.(화) | |
| 최종 합격자 발표 | 3.15.(금) | |
| 입사 예정일 | 3.18.(월) |
- 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 추후 SR채용홈페이지 공지사항란에 공지 또는 지원자에게 개별 SMS 전송
- 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
입사지원서 접수
- 접수기간 : 2024. 2. 8.(목) ~ 2024. 2.16.(금), 18시 까지
- 접수방법 : 온라인 접수
- SR 채용 전용 홈페이지 접속 (https://sr.kpcice.kr)
- 방문 및 우편접수 불가, 접수마감 시간에는 접속이 지연될 수 있으니 충분한 시간을 두고 지원서 접수를 권장
- 방문 및 우편접수 불가, 접수마감 시간에는 접속이 지연될 수 있으니 충분한 시간을 두고 지원서 접수를 권장
- 채용 홈페이지 및 접수 관련 문의(☏ ***-****-****, ***-****-****)
- 채용 관련 및 기타 문의(☏ ***-****-****)
- SR 채용 전용 홈페이지 접속 (https://sr.kpcice.kr)
제출 서류
| 지원서 제출 시 |
|
|---|---|
| 증빙서류 제출 |
|
- 서류 제출 시 주의사항
- 응시자격요건은 공고일을 기준으로 함.
- 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민번호 등 진위여부 조회가 가능하도록 제출
- 응시자격요건은 공고일을 기준으로 함.
유의사항
11. 코로나19 상황에 따라 감염대비 비대면 평가전형을 진행 할 수 있음. |
기타 사항
|
||||||
코로나19에 따른 채용대응 조치(필요 시)
|
