GGM (주)광주글로벌모터스 광주글로벌모터스 2024년 1차 일반직 및 기술직 채용 공고 광주글로벌모터스는 지역경제 활성화와 일자리 창출을 위하여 출범한 자동차 생산 전문 기업입니다. 전 세계적으로 유례가 없는 노사민정의 대통합을 기반으로 출범한대한민국제1호 지역상생형 일자리 기업으로서 투명하고 공정한 채용이 이루어지도록 최선을 다하겠습니다. (주)광주글로벌모터스는 상생형 지역 일자리 모델의 자동차공장 합작 법인으로 2019년 9월 양산 이후 최고 품질의 자동차를 생산하고 있습니다. (주)광주글로벌모터스는 상생과 최고품질로 글로벌 베스트 자동차 생산 기업으로 도약하여 지속 가능한 미래를 열어가며 지역경제 활성화와 일자리 창출에 이바지할 것입니다. 또한, 노사간 소통과 협력으로 상생하는 조직 문화를 만들어나가고, 투명하고 공정한 회사운영으로 주주와 고객에게 믿음을 주는 기업으로 성장해 나갈 것입니다. (주)광주글로벌모터스에서 무한한 가능성에 도전하며 상생의 새로운 가치를 창조해나갈 주인공으로 함께하실 참신한 인재를 모십니다. ◆ 모집부문 및 담당업무 ? 일반직 경력사원 모집부문 담당업무 모집인원 생관 이 품질관리 및 보증 업무 총괄 품질 품질, 생산공정 단계별 품질관리 ○명 부장 품질문제 개선 및 보증 본 부 관리부 ○ 노사 관리 상생 상생 과장 -노 사 상생협력 방안 기획 ○명 안전실 협력팀 - 주요 노무 이슈 관리 등 노사업무 ○ 재무회계 - 재무제표 작성(현금흐름표 포함) 사업 법인세 세무조정 기 회 재경팀 대리 이연법인세 계산 ○명 본부 IFRS 회계처리 검토 [우대] 제조업 결산 및 회계감사 수검 유경험자 나. 일반직 신입사원 모집부문 담당업무 모집인원 ○ 대기환경기 술인 - 대기배출 총량관리 제도 운영 관리 - 대기 오염 배출시설 및 방지시설 운영 관리 ○명 TMS 법규준수 운영 관리 환경 관련 법규대응 및 대관업무 필수] 대기환경기사 소지자 상생 안전 저 ○ 소방/재난 안전관리자 전 환경팀 법정 소 방점검/교육/훈련 계획, 수립 및 실시 - 소방시 설 유지관리 및 모니터링 재난 비상사태 대응 ○명 소방 관련 법규대응 및 대관업무 위험물 정 기점검 법규[ 대응 및 대관업무 - PSM 공정안전관리 보조 업무 [필수] 소방설비(산업)기사 소지자 ○ 총무 일반 위탁업체 계약 및 관리 경영 복리후생 제도 운영 지원 총무팀 매니 저 홍보 및온/오프라인게시물제작 ○명 본부 자산및 및 시설물 운영관리 기타 경비보안 관리 [우대]웹,그래픽,디자인관련 자격증 소지자 ○통합공구실 운영관리 생산 체결보증공구 및공구실유지보수관리 보전부 매니저 ○명 본부 보전/전산 서버 관리 및네트워크보안관리 [우대]컴퓨터/전산공학관련 자격증 소지자 ○ 생산물류 기 획 및 운영 생관 물류 운반장비 및 부품 용기 관리 생산 품실 매니 저 자재 보관장레이아웃관리및개선 ○명 물류 표준 작업 공수 관리 본부 관리부 현장 안전관리 및 소모품 관리 다. 기술직 신입사원 모집부문 담당업무 모집인원 ○ 차체 생산 자체, 조립 및 용접, 외관 수정 작업 자체, 스폿 용접 품질 유지 관리 차체부 매니 저 차체 생산 설비 조작 ○명 [우대] 판금/용접/기계가공 유경험자 스폿 용접 관련 유경험자 자동차/기계 관련 전공자 ○ 조립 생산 싼뿐 완성차 조립 작업, 설비 활용 공정 작업 조립부 매니저 공정 품질 프로 스 이해 및 품질 확보 ○명 작업 표준 문서 이해 및 활용 4M 프로세스 적용 및 변동 관리 ○ 통합공구담당 체결보증공구 수리 및 점검 보전부 매니 저 생산공구 입고/재고/출고 관리 ○명 현장순회 예방점검 우대] 기계/전기 관련 자격증 소지자 ○ 자재물류담당 생품질 관 자재 입고, 불출 및 재고관리 생산 매니저 운반장비 및 물류정보 관리 ○○명 관리부 본부 [필수] 운전면허증 송, 2송 [우대] 지게차 운전 자격증 소지자 라. 장애인 제한경쟁 : 기술직 신입사원 모집부문 담당업무 모집인원 ○ 자재물류담당 생관 생산 자재 입고, 불출 및 재고관리 품질 매 니저 운반장비 및 물류정보 관리 ○명 부 관리부 필 운전면허증 1종, 2종 [우대 지게차 운전 자격증 소지자 ◆ 근무조건 근무형태 지원 직군별 해당 공고문 확인 근무시간 : 주 40시간 기준 ※ 배정직무에 따라 교대근무 할 수 있음 근무지역 광주광역 시 빛그린산단 또는 회사가 지정한 장소 급여 회사 내규에 따름 ◆ 자격 요건 구 분 주요내 용 연령, 공고일 기준 만18세 이상 만 60세 미만 경력, 학력, 지원 직군별 세부요건 확인 공동 사항 성별, 병역 제한없음 당사 취 업규칙 *제8조(채용제한사유)에 해당하지 아니한 자 기타 해외여행에 결격 사유가 없는 자 장애인 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 에 따른 장애인 보훈 『국가유공자 - 등 예우 및 지원에 관한 법률』 에 따른 취업지원 대상자 사회 지역 인재란 광주형 일자리 창출 취지에 맞게 아래 요건 중 하 + 이상 형평 해당하는 인재를 의미 지역인재 ① 공고일 1년 이전부터 기준지역(광주광역시, 전라남도) 우대 ?주민등록상 · 주소지를 두고 있는 자 ② 지역소재(광주광역시, 전라남도) 고등학교 또는 대학교를 졸업하였거 나 졸업예정인 자 *제8조 【채용제한사유】 회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 자를 직원으로 채용하지 아니 한다. 1. 졸업예정자로 응시하여 채용되었으나, 정해 진 기간 에 졸업하지 못한 자 2. 입사지원서 작성, 면접전형 능 차 용절차 진행 중 학력, 경력 등을 변조했거 나 허위로 작성·진술한 자 3. 배치전 건강진단, 면접전형 능 채 용절차 진행 중 정상근 무가 불가능한 병력(정신질환, 간질, 유전병 등) 이 있었던 사실을 숨긴 자 배치전 건강진 단 불합격자 또는 직무와 관련하여 신체조건이 적합하지 않은 자 기타 사회통념상 채용기준에 미달한다고 인정되는 ㉶ ◆ 전형 절차 》 》 》 》 지원서 접수 서류 전형 면접 전형 건강검진 최종합격 AI역량검사 ◆ 전형 절차별 주요 내용 전형 절차 주 요 내 용 당사 채용 홈페이지 상 온라인 접수(https://ggm.recruiter.co.kr) - 기본정보, 교육, 자격, 자기소개서 작성 - 지역인재, 장애인 및 보훈 대상자 대상 여부 기입 *미기재 및 오기재로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있음 입사지원서에 첨부한 증빙서류는 최종 면접시 제출 최종 제출 후에는 입사지원서 수정및삭제가절대 절대· 불가합니다 ※최종제출후수정및삭제를요청하는 지원자가 많습니다. 절대불가하오니 신중하게최종제출을선택하시기바랍니다. 자격증 등 제출할 서류가 여러 장인경우에는각각의파일을하나의 파일로 만든 후 입사지원서 업로드 하여야 합니다. (PDF 병합 방법은 공지사항에 게시되어 있습니다.) 접수 파일의 형식은 제한이 없으나 가급적 pdf나 jpg 파일을 권유 드립니 지역인재, 해당자는 지역인재 첨부서류에 반드시 증빙서류를 제출하여야 합니 보훈 대상자는 취업지원대상자증명서 제출처를 광주글로벌모터스로 발급받아 첨부 하여야만 가산점이 인정됩니다.(국가유공자증, 기타 제출처로 발급된 취업지원대상 자증명 서 등 인정안됨) 공고별로 제출해야 할 필수 서류가 상이하므로, 공고 내 제출서류 부분을 확인하시 어 제출하시기 바랍니다. ※암호가 설정된 상태로 제출한 경우 미제출 간주되어 불합격 처리될 수 있으니 불이익이없도록최종제 Khu 전 점검하시기 바랍니다. 대상자: 입사지원서 최종 제출자 응시 방법:온라인 기한 : 입사지원서 마감 다음날 오후 4시 까지 ※ 입사지원서를 제출한 : 전원 응시하여야 하며, 기한내 미응시할 경우 지원의사가 없는 것으로 간주하여 불합격 처리 됩니다. [FAQ 답변] 1) AI역량검사를 응시하기 위해서는 영상장치(웹캠 등)와 음성인식 장치(헤 드셋 등)가 AI 역량검사 필요합니[ .※ 노트북 가능 2) 입사지원서 최종제출 후 '채용홈페이지 마이페이지 온라인 면접 응시하기 를 통하여 응시 가능합니다. ※반드시위정로로응시하여야합니다. 3) 응시기간 종료 후에는 기술적인 문제에 도움을 드릴 수 없기 때문에 검사 종료 최소 2시간 전까지 응시 완료를 권장 드립니다 4) 청각 및 언어장애로 인하여 음성인식이 어려우신 지원자는 채용 홈페 이지 Q A 또는 인사팀(***-****-****)으로 전화주시면 별도 방법을 안내하여 드리겠습니다 전형 내용:입사지원서 + AI역량검사 심사 서류 전형 가산점을 제외하고 40점 이상 득점자 중에서 합격자 선정 동점자 전원 선발 대상자:서류전형 합격자 면접 전형 . 내용 종합 심층면접(직무면접 + 인성면접) ?가산점을 제외하고 40점 이상득점자중에서합격자선정 대상자:면접전형 합격자 건강검진 건강검진 결과에 따라당사규정에의해 채용이 제한될 수 있음 (시기에 따라 입사일 이후에 취소될 수 있음) 선정:면접 전형 총점의 고득점자 순으로 모집분야별 선발 인 원의 1배수 선정 동점자 처리 기준(우선선발순) 최종 합격자 국가유공자·장애인 →서류전형 고득점자 → AI역량검사 고득 점자 선정 예비합격자 제도 운영 : 입사 포기 및 결원자 대체를 위하여 차순위 자를 대상으로 별도 입사지원 절차 없이 추가 합격 할 수 있음. (개별 연락 후 진행) ◆ 전형 일정 모집 공고 및 지원서 접수 02.05(월) ~ 02.26(월) 16:00 까지 AI역량검사 지원서 최종제출 이후 02.27(화) 6:00 까지 서류전형 합격자 발표 : 03. 13(수) 예정 면접전형 : 추후 별도 안내 면접전형 합격자 발표 : 추후 별도 안내 건강검진 추후 별도 안내 최종 합격자 발표: 추후 별도 안내 입사 예정일 추후 별도 안내 ○ 참고사항 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 서 부 일정은 채용 홈페이지에 공지 또는 개별 안내 드립니다. ·AI 역량검사에 응시하지 않은 경우 서류 전형 대상에서 제외 되 외 + 반드시 응시하시기 바랍니 다. ? 심사, 기준에 적합하지 않은 지원자는 전형별 선발 배수와 관계없이 합격에서 제외될 수 있습니다. ◆ 지원서 접수 공고 및 접수 기간:2024. 02. 05(월) ~ 02. 26(월) 16:00 까지 ?AI 역량검사 응시 フ 간 2024. 02. 05(월) 02 27(화) 16:00 까지 접수 방법: 인터넷 접수 https://ggm recruiter.co.kr ◆ 제출서류 ○ 지원 직군별 해당 공고문 확인 ◆ 기타사항 입사지원서 작성 시 작성 요령을 반드시 숙지하시고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확 히 확인하여 오기재또는 미기재로 인한 불이익 없도록 확인하여 주십시오. 지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소될 수 있습 다 본 채용은 '채용절차의 공정화에 관한 법률 '(블라인드 채용법)기준에 의거하여 채용할 예정으로 불합리 한 차별을 유발할 수 있는 기본 인적정보(신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산 등)를 받지 않으며, 지원자 본인 확인을 위한 일부 자 료 또는 직무수행을 위한 최소 자격요건을 요청할 수 있습 니다 입사지원서상의 경력은 국민연급 가입자 가입증명서 또는 건강보험을 실확인서 등에 의하여 증명이 가능 한 것만을 인정하며, 관련 증빙 서류를 제출하지 않거나 확인이 불분명한 경력은 경력 기간에서 제외합니 다. · 접수 마감시간에는 지원자 다수의 동시접속 등으로 시스템이 불안정할 수 있으 접수 시간 내에 미리 지원서작성및최종 제출을 완료하여 주시기 바랍니다.(접수마감시간 연장 없음) 전형장소, 전형내용, 면접관 등에 대하여 사진촬영, 녹음·녹화 등으로 대외공개할 경우 손해배 상 청구 외 합격자 선정 등에 불이익을 받을 수 있으므, 로 유의하시기 바랍니다. ? 서류전형 및 면접전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ? 입사 포기, 기타 결격사유 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우에는 차순위자를 최종 합격자로 결정할 수 있습 니다. 일부모집부문추가채용 발생 시 별도 전형을 거치지 않고 차순위자를 선발할 수 있습니다.(6개월 이내) 당사는 투명하고 공정한 채용을 위해인사청탁및부정행위를 금지합니다 부성 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에관한부당한청탁·압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정 행위를 한 경우, 하 당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배재, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한함을 알려 드립니다. 채용 관련, 문의는 채용 홈페이지/https://gqm.rearuiter.co.kr) 내 FAQ를 참고하여 주시고 추가 궁금하신 사항은 인사팀(***-****-****~5)에게 전화주시기 바랍니다 GGM