(재)전북테크노파크 제1차 직원채용 공고
전북테크노파크는 전라북도의 지역 산업발전을 위해
지역의 모든 역량을 집중하고 성과를 확산시킬 수 있는 Hub & Platform으로써,
전라북도의 경쟁력과 가치를 더욱 높일 수 있는 창의적 인재를 채용합니다.
2024. 2. 8.
(재)전북테크노파크 원장
1모집분야
| 구분 | 채용구분 | 지원분야 | 직급 | 직무분야 | 채용인원 | 담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 | 경력 경쟁 |
연구직-1 | 바이오 PS |
정책기획 및 사업지원 | 1명 |
|
전주 |
| 경력 경쟁 |
일반직-1 | 2급 상당 (혁신멘토) |
스마트 제조혁신 지원 |
4명 |
|
도내 제조업 기업 |
|
| 공개 경쟁 |
연구직-2 | 6급 (연구원) |
교육사업 운영 | 2명 |
|
남원 | |
| 공개 경쟁 |
연구직-3 | 6급 (연구원) |
사업기획 및 기업지원 |
1명 |
|
완주 (봉동) |
- (공통) 지원분야별 수행업무, 직무내용, 필요지식, 필요기술 등은 별첨 [직무기술서]를 참조하고, 분야별 지원자격은 공고문 [2. 자격기준] 참조
- (공통) 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 분야는 공고기간이 연장되거나 재공고 될 수 있으며, 이에 따라 후속 일정이 변경될 수 있음
- (공통) 근무지는 최초 임용되는 부서이며, 추후 인사발령 따라 법인사업장(전주, 완주, 익산, 부안 등)내에서 변경될 수 있음
- (계약직) 계약직은 정규직 전환 대상이 아니며, 담당 사업의 조기 종료시 근무기간이 단축되거나, 사업기간 연장 시 근무기간이 연장될 수 있음
2자격기준
- 분야별 자격기준
| 지원분야(직급) | 자 격 기 준 | |
|---|---|---|
| 연구직-1 | 바이오 PS |
[필수 자격기준] 아래 사항 중 1가지 이상 해당자
[우대사항]
|
| 일반직-1 | 2급 상당 |
[필수 자격기준] 아래 사항 모두 해당자
[우대사항]
|
| 연구직-2 | 6급 | 지원자격 제한 없음 |
| 연구직-3 | 6급 | 지원자격 제한 없음 |
- 공통사항
- 채용분야별 직무기술서상의 지식을 보유하거나 직무수행이 가능한 자
- 채용분야별 직무기술서상 필수사항에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없고 상근으로 근무가 가능한 자
- 연령 기준 : (연구직-1, 일반직-1) 만18세 이상
연령 기준 : (연구직-2,3) 만18세 이상, 만60세 미만 - 국가보훈대상자, 장애인은 관련 규정에 따라 우대
- 결격사유
다음 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 임용될 수 없음.- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
- 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자
- 임용일 기준 공무원인 자
(단, 국·공립대학교 교수는 임용일 기준 휴직한 경우 임용 가능)- 위 사실을 숨기고 채용되어 임용된 자는 즉시 인사위원회에 회부되고 그 결정에 따라 해고될 수 있음
3전형일정
- 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채 용 공 고 | `24.02.08(목) ~ `24.02.23(금) |
홈페이지 등 | |
| 원 서 접 수 | `24.02.16(금) ~ 02.23(금) 16:00시 |
온라인 접수시스템
(https://jbtp.brms.kr) ※ 마감시한(16시) 준수 |
|
| 서류 전형 |
서류전형 | `24.02.27(화) ~ 28(수) | |
| 합격자 발표 | `24.02.29(목) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
|
| 면접 전형 |
면접전형 | `24.03.05(화) ~ 06(수) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `24.03.11(월) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
|
| 임용등록 | `24.03.12(화) ~ 15(금) | 전북테크노파크 | |
| 임용 | `24.03.18(월) | ||
- 내부사정에 따라 전형일정 등이 변경될 수 있음
4연구직-1(PS) 전형방법
- 제출서류
- 응시원서 및 이력서 각 1부(소정양식)
- 자기소개서, 직무수행계획서, 실적요약서 각 1부(소정양식)
- 학위증명서(학사, 석사, 박사학위증 사본) 각 1부
- 해외박사학위는 한국연구재단(www.nrf.re.kr)의 등록필증 및 번역본 제출 필
- 최종 학위논문 요약서 1부(소정양식)
- 경력증명서, 재직증명서 각 1부(해당자에 한함)
- [2. 자격요건의 가. 자격기준]을 증명할 수 있는 증빙서류* 포함
- 직위 및 재임기간을 확인할 수 있는 서류
- 직위(직급) 및 직위(직급)별 재직기간, 담당업무, 발급담당자 및 연락처 포함
- 폐업 등에 따른 경력증명서 발급 불가 시, 국민건강보험공단 홈페이지에서 자격득실확인서 발급
- [2. 자격요건의 가. 자격기준]을 증명할 수 있는 증빙서류* 포함
- 주민등록등본 1부
- 병역증명서 또는 병역사항이 기록된 주민등록초본 1부
- 어학인증서, 자격증 사본 등 서류심사에 도움이 되는 제반서류
- 개인정보제공동의서 1부(소정양식)
- 제출서류는 위 순서대로 하나의 파일로 스캔하여 원서접수시 첨부하며, 제출서류 원본은 면접전형시 제출(서류전형 합격자에 한함)
- 서류전형
- 학력 및 경력 30%, 전문성 40%, 직무수행계획 30%
- 면접전형
- 직무에 대한 이해도 30%, 전문성 및 전문지식 40%, 직무수행계획 30%
- 면접 시 "①직무수행계획, ②채용분야의 R&D기획안(가상)"에 대해 발표(15분 이내)하며, 발표자료 제출은 서류전형 합격자 발표 시 안내
5일반직-1, 연구직-2,3 전형방법
- 제출서류
| 전형단계 | 지원서류 |
|---|---|
| 원서접수시 |
|
| 면접전형시 |
|
| 합격자 등록시 |
|
- 제출서류가 사실과 다르거나 입사지원서의 내용과 상이할 경우 합격이 취소될 수 있음
- 관련법에 의한 장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 장애인증명서(또는 등록증) 및 취업지원대상자 증명서를 면접전형시 제출
- 경력증명서 및 재직증명서에는 재직기간, 직위(직급), 정규직/비정규직 여부, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처를 포함
- 학력, 경력, 자격증 등은 공고일 기준 취득한 자격에 한해 인정
- 서류전형
- 전형대상 : 모든 지원자
- 심사항목 : 지원자격의 적격성, 지원서류* 제출여부 및 충실성
- 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서(해당자), 직무수행계획서(일반직-1 에 한함)
- 면접전형
- 전형대상 : 서류전형 합격자
- 심사항목 및 배점
| 심사항목 및 배점(점) | |
|---|---|
| 직무수행능력(60) | 직무에 대한 이해도(20), 직무방향 및 비전 제시(20), 직무에 따른 성장가능성(20) |
| 직업기초능력(40) | 의사소통 능력(10), 조직이해 및 적응 능력(10), 대인관계 능력(10), 문제해결 능력(10) |
- 합격자 선발 : 면접점수 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(3배수 이내) 선발
6채용형태 및 보수
- 채용형태 및 근무기간
|
- 연구직-1 : 기본임기 2년 후, 평가 결과에 따라 연장 가능
- 일반직-1 : 임용일로부터 2년, 단 평가를 통해 1년 연장 가능
- 연구직-2 : 임용일 ~ `25.12.31
- 연구직-3 : 임용일 ~ `26.01.31
- 보수수준 : 법인 규정에 의함
| 분야(직군) | 직급 | 기본연봉(천원) | 비고 |
|---|---|---|---|
| 연구직-1 | 바이오 PS |
100,000 이내 | 상한액 범위내에서 임용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정(연봉제) |
| 일반직-1 | 2급 상당 | 60,000 내외 | 전문성, 경력 등을 고려하여 협의를 통해 결정(연봉제) |
| 연구직-2, 3 | 6급 | 26,099 ~ 29,954 | 합격자별 경력산정 결과에 따라 호봉 반영 |
7원서접수
- 공고기간 : 2024. 02. 08(목) ~ 2024. 02. 23(금)
- 접수기간 : 2024. 02. 16(금) ~ 02. 23(금) 16:00 까지
- 접수방법
| 분야(직군) | 접수방법 | 비고 |
|---|---|---|
| 연구직-1 |
[4.연구직-1 전형방법] - 제출서류에 기재된 서류 일체를 순서대로 하나의 파일로 스캔하여 온라인 접수시스템 (https://jbtp.brms.kr)에 파일 첨부 |
제출 서류 원본은 면접전형시 제출 (서류전형 합격자에 한함) |
| 일반직-1 연구직-2 연구직-3 |
온라인 접수시스템 (https://jbtp.brms.kr)에 직접 작성 |
8기타 유의사항
- 분야별 중복지원은 불가
- 필기전형 및 면접전형시 신분증을 지참(여권, 운전면허증, 주민등록증 등에 한함) 하여야 하며, 미지참시 응시 불가
- 블라인드 채용에 따라 6급 지원자는 입사지원서류에 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용 기재 금지
- 국가보훈대상자, 장애인 및 사회취약계층은 관련법에 따라 우대
<취업지원 대상자 가산점수>
| 구 분 | 적용 대상자 | 가산점수 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 장애인 | 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 | 만점의 5% |
|
| 국 가 유공자 |
|
만점의 10% | |
|
만점의 5% |
- 접수결과 복수의 지원자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있음.
- 연구직-1(PS)의 경우 분야별 접수인원이 채용인원의 3배수 미만일 경우 공고기간을 연장할 수 있음
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
- 부정한 방법에 의해 전형을 받은 자, 제출서류 내용이 허위로 판명된 자, 자격기준 결격사유에 해당하는 자, 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자 및 관련규정에 의거 결격사유가 있는 자는 채용결정을 취소함
- 최종합격자의 등록 포기, 임용 포기 또는 합격취소시, 예비합격자 순번에 따라 임용될 수 있음.
- 제출서류가 사실과 다르거나 이력서 상 제시된 학위, 경력, 자격증 등에 대해 증빙하지 못할 경우, 해당 내용이 불인정되거나 합격이 취소될 수 있음(이력서 기재사항과 증빙서류가 일치하여야 하며, 증빙자료는 공고일 기준 6개월 이내 발급본으로 제출하여야 함)
- 제출된 입사지원서 및 응시 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 관련 규정 등에 의거 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소함
(입사 후 발견시 임용 취소) - 전북테크노파크는 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란법)의 적용을 받는 공공기관으로 채용 관련 청탁을 받지 않음.
9채용서류 반환
- 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
- 단, 채용 확정자(합격자)의 제출서류는 반환하지 아니함
- 반환대상서류 : 입사지원서류(증명서 등)의 원본
- 반환 제외 : 온라인(이메일) 제출자료, 증명서 등의 사본, 지원자의 자발적 제출 서류
- 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출(******@*******.***)
- 기타사항 : 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음
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