경기환경에너지진흥원 SEEA 경기환경에너지진흥원 경기환경에너지진흥원 공고 제2024-009호 2024년 제1회 경기환경에너지진흥원 정규직 직원 채용 공고 경기환경에너지진흥원은 도내 환경· 에너지 사업을 전담하는 フ 관으로 진흥원과 함께할 직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다. 2024. 02 08 경기환경에 너지진흥원장 1 채용개요 □ 채용분야 및 인원: 5개 분야, 8명 채용방식 채용분야 채용직급 인원 직무내용 전형구분 O 환경교육 분야 사업 추진 및 정책 기획 환경교육 일반직 3급 1명 O 환경교육 분야 정책사업 실행 및 지원 O 환경교육 신규사업 발굴 및 관련 행사 운영 O 기후에너지 분야 사업 및 정책 기획 일반직 3급 1명 O 기후에너지 분야 정책사업 실행 및 지원 O 경기RE100 추진전략 수립 및 신규사업 추진 기후/에너지 ○ 기후에너지 분야 사업기획 및추진 일반직5급 2명 O 기후에너지 분야 정책사업 실행 및 지원 ○ RE100 현황조사 및 신규사업 실행 일반 공개경쟁 ○ 서버및네트워크, 사내IT 인프라 관리 전형 O 정보 시스템 구축 및 운영 전산 일반직4급 1명 O 진흥원 홈페이지 및 내부 시스템 관리 O 개인정보보호 및 정보보안 O 에 너지 분야 사업기획 및 추진 에너지 일반직 5급 2명 O) 에 너지 분야 정책사업 실행 및 지원 O 신재생에너지 및 에너지 효율화 사업 추진 ○ 자연 생태계 분야 사업 운영 및 추진 환경/녹지생태 일반직 5급 1명 O 공공녹지(정원) 분야 사업 운영 및 추진 O 지역기반 생태·공공녹지 네트워크 운영 ※ 진흥원 내부사정에 따라 근무부서, 근무지, 직무 등이 변동될 수 있음 □ 필기시험 과목 및 문항 수 (일반직 3급, 4급, 5급) : 공통과목(인성검사), 1과목(NCS), 2과목(전공과목) 구분 채용분야 채용직급 공통과목 1과목(NCS) 2과목(전공과목) 직업기초능력평가 환경교육/환경공학 경력 환경교육 일반직 3급 인성검사 (50문항) (20문항) 경력 일반직 3급 직업기초능력평가 신재생에너지/기후환경 기후/에너지 인성검사 (50문항) (20문항) 신입 일반직5급 직업기초능력평가 전산학 경력 전산 일반직4급 인성검사 (50문항) (20문항) 직업기초능력평가 신재생에너지 신입 에너지 일반직 5급 인성검사 (50문항) (20문항) 직업기초능력평가 생태학/환경공학 신입 환경/녹지생태 일반직5급 인성검사 (50문항) (20문항) 2 채용 자격요건 ※ 자격요건은 공고일 기준으로 판단하며, 공통자격 및 직급별 자격기준을 모두 만족하여야 함 □ 공통자격 구분 자격기준 。 진흥원 정년 만60세 미만인 사람 O) 지역, 성별 제한 없음 공통 ※ 단, 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 사람 O 경기환경에너지진흥원 채용 결격사유에 해당되지 않고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한사람 □ 직급별 자격기준: 다음의 자격 중 하나 이상을 갖춘 사람 구분 자격기준 O 국가 또는 지방자치단체의 투자 . 출자 출연기관 및 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이8년 이상인사람 O 국가직 또는 지방직 공무원 6급 이상으 로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람 일반직 3급 O 해당 분야에 대한 전문지식과 관리자로서 업무추진능력이 있다고 인 정되는 사람 O 위각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 O 국가 또는 지방자치단체의 투자 . 출자 출연기관 및 기업체 등에서 관련 업무분야 근무경력이4년이상인사람 일반직 4급 O 국가직 또는 지방직 공무원 7급 이상으로 1년 이상 재직한 경력이 있는 사람 O 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 일반직 5급 O 해당 직무에 필요한 기본적 지식과 소양을 갖추고, 직무를 성실히 수행할 인성을 갖춘 사람 ※ 상기 기준은 해당기관 또는 기업체(단체)의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용함 채용 공고일 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용함 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함 경력은 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이 력확인서」)로 확인 가능한 경우에 한하여 인정함 □ 채용 결격사유 제21조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 진흥원의 직원으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되 거나 정지 된 사람 7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 10. 전 근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 사람 11. 병역기피 중에 있는 사람 12. 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람(단, 장애인 제한경쟁 채용의 경우에는 예외로 할 수 있다.) □ 가점사항 ※ 단, 가점대상자는 추후 이를 증빙할 수 있는 서류를 반드시 제 출해야 함 구분 가점 세부내용 및 우대전형 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 관련법에 의한 취업지원대상자 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 5% ☏1577-0606)에 확인하여 응시원서에 기재해야 함 취업지원대상자 또는 ※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 채용직급별로 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 10% 없으므로 채용직급별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되 지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업 재활법 제2조에 따른 장애인 사회적 약자 3% 다문화가족 : 다문화가족지원법 해당자 및 그 가족 북한이탈주민 : 북한이 탈주민보호 및 정착지원에 관한 법률 해당자 ※ 가점사항이 중복되는 경우 해당 가점사항에서 높은 가점 1개에 한하여 적용함 ※ 가점은 전형별 과락에 해당하지 않는 사람에 한하여 전형별(필기, 면접)로 가산함 3 근무조건 □ 근무시간 : 주 5일(월~금) 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) □ 근무지 : 경기환경에너지진흥원(경기도 김포시 김포한강11로 455) ※ 진흥원은 순환보직을 원칙으로 하며, 향후 근무지 및 직무내용은 변경될 수 있음 □ 고용형태 : 정규직(정년까지) ※ 채용예정자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 만료 시점에 평가를 거쳐 정규 임용 여부를 결정함 □ 보수 : 연봉제(진흥원 내부 기준에 따름) ※ 구체적인 보수는 채용예정자의 경력, 채용분야의 직무 관련성, 진흥원 내부규정에 따라 결정함 ※ 보수를 산정하는 경력은 입사지원서에 명시한 경력 중 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(또는 고용보험가입이력확인서)로 직무경력과 근무기간이 확인되는 경력에 한함 ※ 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함 ※ 그 외 각종 수당 및 복리후생 혜택은 별도 지급 4 전형일정 및 평가방법 □ 전형일정 구분 세부일정 비고 모집공고 모집공고 '24. 2. 8.(목) ~ '24. 2 19.(월) 경기도 및 채용 홈페 이지 및 원서접수 원서접수 '24. 2. 8.(목) ~ 24. 2. 19.(월) 13시 채용 홈페이지(온라인) 필기 안내 '24. 2. 22. .(목) 채용 홈페이지 확인 필기전형 필기전형 24.2. 24.(토) 필기결과 발표 '24. 2. 28.(수) 채용 홈페이지 확인 증빙서류 제출 '24. 2 28.(수) ~'24. 3. 4.(월) 채용 홈페이지 확인(온라인) 서류전형 서류심사 '24. 3. 11.(월) 서류결과 발표 '24. 3. 14.(목) 채용 홈페이지 확인 면접심사 '24. 3. 18.(월) ~ '24. 3 22.(금) 면접전형 면접결과 발표 '24. 3. 27.(수) 채용 홈페이지 확인 최종합격자 서류 제출 '24. 3. 28(목) ~ '24. 3. 29.(금) 방문 제출 진흥원 내부 사정에 따라 임용 예정일 '24. 4. 5.(금) 임용일 변경 가능 ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 공고 예정 □ 평가방법 (일반직 3급, 4급, 5급) 1차 전형(필기), 2차 전형 (서류), 3차 전형(면접) 전형구분 응시대상 세부내용 ○ 공통과목 인성검사 O 1과목 : 직업기초능력평가(NCS) 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 1차 O 2과목 : 전공과목 입사지원자 전원 필기전형 ○ 1과목(50%)과 2과목(50%)의 결과를 합산하여 고득점자순으로 5배수 선발 단, 동점자 발생 시 모두 합격 처리 1과목과, 2과목 중 어느 하나가 만점의 40% 미만이면 불합격(과락) 처리 O 인 성검사 부적격자 불합격 처리 O 필기전형 합격자 응시자격 적격 여부 확인 2차 필기전형 합격자 O 적격자 모두 합격 처리 서류전형 O 불성실 기재자 불합격 처리(의미없는 단어 반복, 타인과 동일한 내용 등) ○2차 전형 합격자를 대상으로 발표, 질의응답, 역량 등 종합적으로 심사 ○ 평가항목 및 배점 ① 공공기관 직원으로서의 정신자세(30점) ② 전문지식과 그 응용능력(30점) ③ 예의 품의 성실성(20점) ④ 창의력·의지력 및 발전가능성(10점) 3차 서류전형 합격자 ⑤ 의사발표의 정확성과 논리성(10점) 면접전형 O 심사평균점수가 만점의 50% 이상인 자중 고득점자순으로 1배수 선발 단, 동점자 발생 시 아래의 순서에 따라 합격자 선발 ① 취업지원대상자 ② 1차전형 총점 고득점자 ③ 2과목 고득점자 심사평균점수가 만점의 50% 미만이면 불합격(과락) 처리 ※ 전형별 합격자는 채용 홈페이지에서 개별적으로 확인 가능하며, 전형일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 최종합격자가 임용포기, 퇴사 또는 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 면접전형 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있으며, 해당되는 경우 예비순위로 개별 연락을 통해 안내함 (추가합격의 예비순위자는 채용인원의 1배수로 정하여 최종 결정함) 5 지원서 접수 및 제출서류 □ 접수기간 : '24. 2. 8.(목) ~ '24. 2. 19.(월) 13시 □ 접수방법 : 채용 홈페이지 온라인 접수만 가능 ※ 우편 및 방문 접수 불가 ※ 응시원서 접수기간중 24시간 가능 (토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 13시까지 접수가능 ※ 기간내 최종접수 완료시 또는 마감시간 이후에는 수정, 추가제출 등 불가능함 □ 제출서류 블라인드 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용·제공 동의서 등 ※ 본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 입사지원서및자기소개서 등에 응시자 본인에게 유리한 일체의 인적사항 (이름, 나이(생년), 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등)의 작성을 제한함 ※ 최종합격 전에 제출되는 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(나이(생년), 성별, 출신지역, 가족관계, 신체 적 조건, 학력 등)을 반드시 삭제 후 제출하여야 함 (예시 : 주민등록번호 **0312- ******* 출생월일 명기) 구분 내용 제출방법 최초 。 입사지원서, 자기소개서 각 1부 공통 ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 온라인접수 응시단계 ○ 경험 및 경력기술서 1부 (해당자에 한함) ○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류 취업지원대상자 증빙서류 사회적 약자 증빙서류 장애인 : 장애인증명서 다문화가족 : 주민등록등본, 가족관계증명서, 외국인등록증 각 1부 온라인제출 서류전형 해당자 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 (사본 제출) ○ 경력증명서 각 1부 (담당업무 반드시 표기) ※ 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함 O 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이력확인서」) 각 1부 ※ 경력증명서 제출자에 한함 ○ 입사지원 시 기재한 교육사항, 경험, 표창사항, 자격사항 등에 대한 증빙서류각1부 면접전형 ○ 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허 증 또는 유효기간 만료 전 여권) 현장확인 ○ 신원진술서 1부 。 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본, 증명사진파일 각 1부 O) 주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재) 공통 ○ 최종학력증명서 1부 ※ 대학원 졸업자는 학부증명서포함 O 공무원채용 신체검사서 1부 O 통장사본 1부 ○ 전형별 가산점 적용을 위한 제출서류 취업지원대상자 증빙서류 최종 사회적 약자 증빙서류 원본제출 합격자 장애인 : 장애인증명서 다문화가 족 , 주민등 록등본, 가족관계증명서, 외국인등록증각1부 해당자 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 ○ 경력증명서 각 1부 (담당업무 반드시 표기) ※ 경력증명서는 공고일 기준 1년 이내 발급 분에 한하여 인정함 ○ 「건강보험자격득실확인서」(또는 「고용보험가입이 력확인서」) 각 1부 ※ 경력증명서 제출자에 한함 ○ 입사지원 시 기재한 교육사항, 경험, 표창사항, 자격사항 등에 대한 증빙서류 사본 각 1부 ※ 경력증명서를 제외한 모든 서류는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함 유의사항 ○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시 요망 O 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하고 관련 증빙서류를 필수로 제출해야 함 (증빙서류 미제출시 허위사실 기재로 간주함) O 최종 합격 후 임용서류 등록 시 자격 검증과정에서 입사지원서 접수 내용과 다를 경우(허위사실 기재, 자격기준 미달)에는 합격이 취소될 수 있음 O 최종 합격한 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소됨 O 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음 O 응시인원이 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있음 ○ 최종합격자는 진흥원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함 ○ 제출서류 반환은 관계 법령을 따름 ※ 채용서류 반환에 관한 고지 - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제1 1조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음 - 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일로부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄 - 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송 ※ 등기우편요금은 수신자 부담 - 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 30일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우 개인정보 보호법에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기함 ○ 접수 마감일 13시까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을 유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 바람 O 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 O 본 공고의 전형절차 및 일정과 관련된 각종 안내 및 변경사항은 경기환경에너지진흥원 홈페이지를 통해 공지되며 공고 미확인 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함 ○ 불합격자 이의신청 운영 - 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 - 접수방법 : 이메일 - 처리 예외사항 ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등 ④ 기타 상기 사유에 준하는 사항 O 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간 만료 전 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가함. 다만, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 사진이 포함된 '주민등록증 발급신청 확인서'로 대체 제출 바람 O 기타 문의 사항은 채용 홈페이지를 통해 문의 바람 2024년 2월 8일 경기환경에너지진흥원장