HRM 인사 (과-부장급/미국 근무)
업무 내용
- HR 인사 전반 업무 (평가, 보상, 성과관리)
- 리더십 팀과 협력하여 조직의 인적 자원 및 인재 전략
핵심 인재 유지 및 인재확보
- 연방, 주, 지역 고용법 및 규정과 권장 모범 사례를 준수하고, 정책과 관행을 검토하여 규정준수
- HR 데이터를 분석하여 채용, 사직, 승진, 보상, 다양성 등의 동향을 파악하고 경영진에게 변경/개선 업무
- HR 평가/ 보상, 성과 관리, 인재 개발 등 인사 리더십의 코칭 개발
자격 요건
- 평가/보상 인사 경력 7년 이상
- 멀티 능력 및 탁월한 조직 능력
- 10년 이상 주요 팀/조직에서 관련 HR/비즈니스 경험
- 인사 전공한 학사 학위 소지자
- Workday 경력 보유자 우대
- PHR, SPHR, SHRM 또는 기타 자격증 보유자 우대
- 소비재 대기업, 글로벌 대기업, 패션뷰티 기업 경력 우대- 비자 스폰 (O-1비자 진행)
- 영주권, 시민권 우대
- 영어 능통우대
미국
*전형방법 :
1차 서류전형
2차 면접전형
*제출서류 :
- MS-WORD 국문 이력서, 자기소개서 (각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)
이메일: ******@*******.***
채용담당 : JESSICA 팀장 ( ***-****-**** / )