• 채용인원 : 794명
  
  • 업무지원직 대체인력 4명, 한시인력 786명, 연구 지원인력 4명
    
    
• 근무조건 직무기술서
  
  • (고용형태) 기간제근로자
    
    • 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸됨
      
  • (보수) 식대(10만원) 및 제세공과금(4대 사회보험 등)이 포함된 금액
    
  • (근무부서) 지원한 부서(권역)에서 근무. 다만, 인사운영상 필요하다고 인정하는 경우 변경 가능 별첨1
    
  • (근무시간) 09:00~18:00, 8시간(주5일)
    
    • 업무지원직 대체인력 등 업무 특성에 따라 근무시간을 달리 정할 수 있음
      
      • (시차출퇴근 가능 분야) 통합건강관리 전문인력, 다제약물관리 전담인력, 보건의료인력 인권침해 상담센터 운영인력
        
  • (출장) 업무 수행 시 필요한 경우 근무시간 내 출장이 가능하며, 출장비는 보수 외 별도 지급
    
  • (그 밖의 사항) 근로계약서 및 공단 제 규정에 따름
    
    • 근무기간 중 실시하는 근무평가에서 평가등급이 불량(최하등급)에 해당하는 경우 근로계약이 해지될 수 있음

【’24년 상반기 기간제근로자 채용규모 및 근무조건】

• 자격요건 및 우대사항
  
  • (자격요건) 별도의 연령제한을 두지 않은 경우, 계약일*(‘24.4.1.) 기준65세 미만인 사람(사전연명의료의향서 등록 전문상담사: 70세 이하)
    * 보험료 소득 전문 상담사, 의료비용(원가) 수집·검증 인력은 4.15. 계약
    
    • 분야별 계약 시작일부터 채용 공고상 명시된 근무지에서 근무 가능한 사람
      
    • 공단「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 결격사유
  • (공통 우대사항) 입사지원서 접수마감일 기준, 해당요건 충족자를 대상으로 전형별 우대가점 부여

• (분야별 자격요건) 직무수행에 필요한 자격·경력 등을 채용분야에 따라 구분하고 각각의 심사기준을 설정·운영
  
  • 직무내용: 채용분야별 직무범위 내에서 부서장이 분장 또는 지시하는 업무 포함

【채용분야별 자격요건· 우대사항 및 직무내용】

• 채용절차 · · · 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여

① 지원서 접수

• (접수기간) ’24.2.14.(수)∼2.28.(수) 13:00까지 (15일간)
  
• (접수방법) 온라인 접수 (방문·우편 접수 불가)
  
  • 채용사이트 주소: https://nhis-tem.incruit.com

② 서류심사

• (심사방법) 지원 자격 충족여부, 면허(자격), 분야별 우대요건 및 자기소개서 등 입사지원서 기재사항을 종합적으로 평가 자기소개서 및 경력(경험)기술서 문항
• (선발배수) 3배수(선발예정인원 기준)
  
  • 응시 자격요건 충족자 중 서류심사 결과 고득점자 순으로 합격
    
  • 동점자가 있는 경우, 동점자 처리기준에 의해 합격자 결정
    
• (합격자발표) ’24.3.8.(금)

③ 인성검사

• (검사대상) 서류심사 합격자
  
• (검사기간) ’24.3.8.(금)∼3.12.(화) 13:00까지
  
• (검사방법) 채용사이트에서 온라인으로 개별 실시

④ 증빙서류 제출

• (제출대상) 서류심사 합격자
  
• (제출기간) ’24.3.8.(금)∼3.12.(화) 13:00까지
  
• (제출방법) 서류를 식별가능하게 촬영·스캔하여 채용사이트에 제출
  
• (확인방법) 증빙서류의 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부 확인
  
  • 제출서류는 진위여부 및 입사지원서와의 일치여부만 확인하고, 면접위원에게 제공하지 않음

• 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외됩니다. 지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등을 확인하시기 바랍니다.

⑤ 면접시험

• (면접대상) 인성검사 완료⊕증빙서류 제출자
  
• (면접방법) 인성 및 직무관련 다대다 면접
  
• (면접기간) ’24.3.18.(월)∼3.21.(목) 중 실시
  
• (면접장소) 공단 본부 및 각 지역본부

⑥ 합격자 선발

• (최종합격자 선발) 면접위원 합산점수의 평균점수에 우대가점 및 증빙서류 확인결과를 반영한 최종점수 고득점자 순으로 선발
  
  • 취업지원대상자 우대가점을 포함한 면접 점수가 60점미만인 사람은 불합격(과락) 처리하고, 선발예정인원을 초과한 동점자 발생시
    ① 취업지원대상자*→ ② 장애인**→ ③ 서류심사 고득점자 순 합격
    *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
    ** 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 따른 장애인
    
  • 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
    
• (최종합격자 발표) ’24.3.27.(수) (예정)
  
• (계약·배치) ’24.4.1.(월)/’24.4.15.(월)

• 전형일정 · · · 각 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

• 합격자발표 등 안내사항 발생시 '공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→ 국민과함께 → 뉴스/소식→채용' 게시판을 통해 공지합니다.
  
• 응시연령은 계약일(‘24.4.1.*), 그 외 응시자격 및 우대사항은 지원서 접수마감일(‘24.2.28.)을 기준으로 합니다.
  
  • 보험료 소득 전문 상담사, 의료비용(원가) 수집·검증 인력은 4.15. 계약
    
• 본 채용공고 내 채용분야, 근무부서 등을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.
  
• 채용 단계별 진행안내 등을 위해 입사지원서에 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  
• 청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
  
• 임용 이후에도 부적격 사유가 확인될 경우, 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
  
• 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  
• 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정입니다.
  
• 제출한 증빙서류와 지원서 기재 내용이 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
  
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
  
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
  
• 합격 통보된 자가 근무 시작일부터 무단결근한 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 사전에 연락주시기 바랍니다.
  
• 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.

• 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
  
• 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다.(☎ 1899-9252)