• 경력직 : 7명

(단위: 명)

 * 기간 진행되는 운영법인의 모든 채용분야 중 1개 채용분야에만 응시 가능

** 중복 응시 확인 시 응시한 모든 채용분야 탈락 처리

• 분야별 주요 업무 내용은 기관 사정에 따라 변동 가능

(1) 공통자격
(2) 채용분야별 필수자격 및 우대사항
(3) 직위(직급)별 필수자격

• 근거 :「인사규정」 제14조(채용) 제3항에 따른 직급별 채용기준 [별표 1]

• ‘채용예정 직무분야 관련 경력 해당 여부’ 및 ‘기타 이와 동등한 자격, 해당 직무를 수행할 수 있는지 여부’ 등에 대한 사항은 운영법인이 결정함 다만, 캠퍼스 IT 기술지원 및 정보행정 관련 직무분야는 컴퓨터 관련학과(컴퓨터 공학, 컴퓨터과학, 기타 전자계열 및 방송통신 등)에 한함
• 전문학사 이하인 경우의 경력 인정기준
  • 전문학사학위 소지자 : 각 직급별 ‘학사학위 경력 인정 최소연수’에 2년을 더한 기간 이상 인정
  • 전문학사 미만 : 각 직급별 ‘학사학위 경력 인정 최소연수’에 5년을 더한 기간 이상 인정

(4) 채용분야 및 직위(직급)별 관련 ‘관련 전공’ 인정기준 : 제한 없음

(5) 채용분야 및 직위(직급)별 관련 ‘경력 분야’ 인정기준
<경력사항 평가 기준>

(1) 지원서 접수

• 공고 및 접수기간 : ‘24. 2. 14.(수) ∼ 3. 4.(월) 16:00
  • 접수 마감시간 이후에는 수정 및 추가제출, 지원철회 등 불가
• 접수방법 : 온라인 원서접수처(https://scc.recruiter.co.kr)를 통해 접수
  • 접수 마감일에는 지원자의 동시접속으로 시스템 접속이 지연될 수 있으니, 반드시 시간 여유를 두고 최종 제출 요망
  • 최종 제출 완료 전 병역, 자격, 경력 등 기재사항(일자, 등록번호 등)을 제출예정인 증빙서류와 대조함으로써 정확히 기재하였는지 확인요망
  • 방문 접수 및 우편 접수 불가
  • 접수 마감 시간 이후 및 제출완료 후에는 지원서 수정·삭제·철회 불가
• 제출서류 : ’8. 제출서류‘ 참조
  • 지원서 작성 시 증빙서류 파일 첨부, 면접 당일 증빙서류 원본 제출
• 문의처 : 채용홈페이지 Q&A 게시판, 콜센터(070-4466-0721)*
  • 콜센터 운영 시간 : 평일 09시∼18시 (12∼13시 제외, 주말·공휴일 제외)

(2) 서류전형

• 평가대상 : 지원서 제출 완료자 전원
• 자격기준 확인 : ‘3. 지원자격’ 요건 충족 여부
  • 서류심사 시 지원자격 인정기준 : 관련 경력사항 등은 서류전형 심사위원의 과반수 이상 동의를 얻은 경력에 대해 인정
• 불성실작성자 선별 : 불성실 작성 기준*에 따라 부적격 처리
  • 불성실 작성 기준

자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우

• 자기소개서, 직무수행계획서 정성평가
  • (자기소개서) 경력·경험 적합성, 문제해결능력, 조직적응능력 등 평가
  • (직무계획서) 지원한 채용분야의 직무 추진계획 평가

평가항목	자기소개서			직무계획서
	경력·경험 적합성	문제해결능력	조직적응능력
배점	40	15	15	30

• 합격기준 : 자격요건을 충족*하고, 서류정성평가 점수가 60점** 이상인 자 중 고득점자 순으로 팀장급 5배수, 차장급·과장급 10배수 이내 선발

   * 불성실 작성자 제외

  ** 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림

• 동점자처리 기준 : 동점자 발생 시 취업지원대상자를 합격 처리하고, 만일 동점자 중 취업지원대상자가 없으면 우대요건 사항을 적용함
• 우대가점 : ‘6. 우대가점’ 참조

(3) 인성검사

• 평가대상 : 서류전형 합격자 전원
• 검사방법 : 온라인 인성검사
  • 서류전형 결과 발표시 개별 인성검사 가이드 공지
• 검사 준비사항 : ‘3. 지원자격’ 요건 충족 여부
  • 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기한 만료전 여권, 장애인등록증)
  • PC(노트북 또는 데스크톱 PC)
  • 안정적인 유선 네트워크* 환경 추천
    • 최소 50Mbps 이상 유지 가능 권장, 속도확인: https://fast.com/ko
  • 최신 버전의 크롬 브라우저. 윈도우 업데이트 최신화
• 검사항목 : 자기조절역량, 도덕역량, 조직적응역량, 업무성취역량, 대인역량, 업무관리역량, 혁신역량
• 검사구성 : 450문항, 객관식, 50분
• 합격기준 : 인성검사 결과는 점수화하지 않고 면접 참고자료로 활용

(4) 면접전형

• 평가대상 : 서류전형 합격자 중 인성검사를 완료한 자
• 면접방식 : 대면면접
  • 서류전형 결과 발표시 면접장소 및 개별 면접일시, 제출서류 가이드 공지
  • 질의 응답을 통해 개인의 직무 경험·경력·역량·전문성, 성격, 태도, 동기, 가치 등의 특성을 평가하는 구술면접(경험면접, 상황면접)
• 평가항목 : 인성·태도 및 도덕성, 직무 수행능력·지식, 의사소통 및 협업능력, 문제 해결 능력, 기관 적합성 및 열정
• 합격기준 : 면접점수 총점이 60점* 이상인 자 중 고득점자 순으로 고득점자 순으로 최종합격예정자(1배수 이내) 및 예비합격자(예정인원 3배수 이내) 순위 결정
  • 평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림
  • 채용분야 별 예정인원의 3배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있고, 예비 합격자의 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함
• 동점자처리 기준 : 동점자 발생 시 취업지원대상자를 합격 처리
• 우대가점 : ‘6. 우대가점’ 참조

(5) 최종합격자 결정

• 최종합격자 결정 : 합격예정자 중 제출서류 확인 후「세종공동캠퍼스 운영법인 인사위원회」심의 후 최종 결정
  • 단, 제출서류 확인결과 경력·자격 등 허위사항이 있거나, 불합격에 해당하는 사유가 있을 경우에는 최종합격자 발표 이후라도 탈락 처리
  • 탈락자 발생 시, 후순위자의 제출서류 이상 여부를 확인하고, 인사위원회 심의 후 후순위자를 합격자로 결정함
• 채용분야 별 예정인원의 3배수 이내의 예비합격자를 둘 수 있고, 예비합격자의 임용 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함

(1) 적용대상
(2) 적용가점

• 취업지원대상자 우대가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 「취업지원 업무처리지침」에 따라 가점합격인원 상한제를 적용하여 운영(각 전형별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 즉, 3명 이상 선발 분야에만 적용)

• 해당 일정은 예정일이며, 진행 상황 및 여건에 따라 변경될 수 있음

(1) 1차 : 지원서 접수 시 제출(온라인)

• 제출방법 : 입사지원서 작성한 내용을 기준으로 스캔 후 온라인 제출
  • 지원서 작성시 증빙서류 파일 첨부, 면접 당일 증빙서류 원본 제출
  • 방문 접수 및 우편 접수 불가
  • 접수 마감 시간 이후 및 제출완료 후에는 지원서 수정·삭제·철회 불가
• 제출서류
  <필수 제출 서류>
  • 입사지원서, 자기소개서, 직무계획서, 개인정보 이용동의서 각 1부
  • 주민등록초본 1부
    • 주민번호 앞자리 및 병역사항 기재, 최근 주소지 한정
  • 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서 각 1부
    • 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출
    • 대학(2년제 이상) 이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출
  • 경력증명서 1부
    • 근무기간, 세부 담당업무 포함, 전일제근무여부
    • 시간제근무인 경우 근무시간(주단위) 기재
    • 재직 중인 경우 ‘재직증명서’ 제출
    • ‘건강보험자격득실확인서 등 4대보험 관련 증명서’는 경력증명서로 대체 불가
  • 건강보험자격득실확인서 등 4대보험 관련 증명서 1부
  • 자격증 사본 1부
    • 기술지원: 필수자격요건 해당 자격증
      행정: 본인이 기재한 자격증에 한함
  <해당자 제출 서류>
  • 취업지원대상자(보훈대상자) 증명서 1부
  • 장애인 증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자확인원 1부

(2) 2차 : 증빙서류 제출

• 제출방법 : 면접전형 당일 현장에서 증빙서류 원본 제출
• 제출서류
  • 입사지원서, 자기소개서, 직무계획서, 개인정보 이용동의서를 제외한 모든 온라인 제출 서류

1. 신청대상 : 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 자
2. 접수방법 : ‘이의제기신청서’ 양식에 따라 작성하여 담당자 메일로 제출(scc2024@gmail.com******@*******.***)
   • 양식 및 방법은 각 전형별 합격자 발표문을 통해 안내
3. 접수기간 : 전형별 합격자 발표일을 포함한 3일 이내
4. 작성내용 : 수험번호, 지원분야, 채용직급, 인적사항, 이의신청 사유
5. 처리원칙 : 이의제기 내용 검토 후 해당사항에 대한 답변 실시
   단, 처리 예외사유에 해당할 경우 답변을 하지 않을 수 있음
6. 예외사유
   • 채용시험과 무관한 내용이거나 관련 근거 등을 미 제시 할 경우
   • 전형의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
     • 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우
     • 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우
   • 타법령에 저촉될 경우
     • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등
   • 기타 상기 사유에 준하는 사항

• (합격자 등록) 최종합격자는 구비서류를 갖추어 일정 기간 내에 임용 예정자로 등록
  • 신체검사 결과「공무원채용신체검사규정」 제4조에 해당할 시 불합격 처리되며「공무원채용신체검사규정」 제5조 각 호에 해당하는 자 중 당해 직무수행에 지장이 없는 자를 합격자로 결정하거나 채용할 수 있음
    • 구비서류 : 임용동의서, 기본증명서(주민등록 등본·초본) 각 1부, 신체검사 결과서, 개인정보수집동의서 등

(1) 블라인드에 관한 사항

• 공동캠퍼스 운영법인은 ‘직무능력중심 블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 취득하는 정보는 각 전형에서 요구되는 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
• 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 개인인적사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)과 학교명 또는 단체명이 드러나는 e-메일주소는 기재할 수 없습니다.
• 각 전형별 심사 단계에서 필요한 정보만을 심사위원에게 제공하고, 심사 외에 사항(성명, 연락처 등)은 심사위원에게 제공되지 않습니다.
• 각종 증빙서류는 필요 시 관계기관에 사실여부를 확인 할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

(2) 입사 지원 시 유의사항

• 채용분야 별 중복 접수는 불가합니다.
• 지원자는 반드시 자격요건 등이 적합한지를 확인하고 응시하시기 바랍니다.
• 입사 지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
• 블라인드 채용은 지원자가 입력한 정보로 각 전형을 평가하고, 제출 증빙서류를 대조·확인 후 사실이 ‘불일치’할 경우 합격이 취소될 수 있으니, 정확히 작성하시기 바랍니다.
• 오 입력, 허위기재, 개인정보 노출 등에 따른 합격취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 유의하시기 바랍니다.
• 지원서에 기재한 학력, 경력, 자격사항 등에 대해 증빙서류 미등록 또는 미제출에 따라 사실 확인이 어려울 경우 이를 인정하지 않을 수 있습니다.
• 입사지원서 최종 제출 전, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 불이익이 없도록 신중을 기하여 주시기 바라며, 접수마감일에는 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니 가급적 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.

(3) 면접전형 운영사항

• 면접전형 응시 당일 신분증을 지참하여야 합니다.
  • 인정 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 모바일신분증, 유효기간 내 여권(주민등록번호가 기재되지 않은 여권은 여권 및 여권정보증명서를 함께 제출), 청소년증(주민등록 발급 연령 미달 시)
  • 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 행정복지센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’ 제출
  • 학생증, 복지카드 등 불인정
• 전형대상자는 반드시 도착시간까지 안내한 장소로 입실 완료하여야 하며, 정해진 도착시간 이후에는 시험응시가 불가합니다.

(4) 합격결정, 취소, 입사 등에 관한 사항

• 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 위·변조 적발, 채용신체검사 부적격 판명에 따른 결격사유 발생 시, 임용하지 않습니다.
• 채용조건은 운영법인 제 규정에 따르며 적격자가 없을 시, 운영법인 내부 규정 등에 따라 채용예정인원보다 적게 선발 또는 채용하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 최종합격자의 임용 포기 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 면접심사 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
• 운영법인은 채용 비위·비리에 의해 피해자가 발생할 경우 조사를 통해 피해자를 구제할 수 있도록 운영하고 있습니다.
• 임용 후 배정된 업무분장에 따라 수행업무는 상이할 수 있습니다.

(5) 서류 반환청구

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종불합격한 지원자의 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 제출서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있습니다.
  • 채용 서류 일체는 상기 법률에 따라 14일간 보관 후 파기되어 14일 이후 신청하는 경우는 반환이 불가함을 알려드립니다.
  • 채용서류를 반환 청구하고자 할 경우에는 ‘청구서’양식 작성 후 이메일(scc2024@gmail.com******@*******.***)로 제출하여 주십시오.
  • 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 해당 채용 서류를 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다.

(6) 부정행위자 조치

• 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 채용과정에서 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 등에 따라 참가 제한, 불합격 처리, 응시제한(5년) 등 조치를 취할 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
• 제출서류 기재사항이 허위 및 위·변조이거나, 부정 시험 행위자로 적발 시 불합격 처리하고, 추후 입사가 제한 될 수 있습니다.

(7) 기타

• 문의사항은 채용공고 및 공지사항을 충분히 확인하시기 바라며, 통화량이 많아 유선문의는 연결이 어려울 수 있으니 채용 QnA를 적극 활용해 주시기 바랍니다.
• 문의처: 채용홈페이지(https://scc.recruiter.co.kr) QnA게시판, 콜센터(070-4466-0721)*를 활용해 주시기 바랍니다.
  • 콜센터 운영 시간 : 평일 09시∼18시 (12∼13시 제외, 주말·공휴일 제외)

2024. 2. 14.
세종 공동캠퍼스 운영법인 이사장