[클라우드 기술 전략실 및 Cloud Platform팀 소개]
클라우드 기술 전략실(CTS)은 야놀자에서 개발 및 운영하는 플랫폼 기반 서비스와 대고객 서비스의 품질 지표에 대한 관리 및 향상을 도모하는 조직으로, 전략적이고 표준화된 클라우드 인프라 환경을 제공하여 운영 효율성을 높이고 서비스 안정성을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다.
여기에 속한 Cloud Platform 팀은 클라우드 환경의 'Platform Engineering'과 관련된 서비스를 개발하고 운영합니다. 이를 통해 개발 환경 개선 및 운영 효율화 증대에 기여하고 있습니다.
[채용팀 TALK]
Cloud Platform팀에서 야놀자 서비스 개발 및 운영에 필요한 공통 서비스를 담당해 주실 분을 채용하고자 합니다. Cloud Platform팀은 주도적이고 새로운 툴을 적극 활용할 수 있는 기회가 많은 조직입니다. 이러한 팀에서 Platform Engineering이라는 유망한 직무를 경험하며 향후 커리어 패스를 확장하실 수 있는 장점이 많은 포지션입니다. 적극적인 커뮤니케이션을 즐기고 기존 시스템의 이슈를 파악하여 해결하는 것을 좋아하는 분들의 많은 관심 부탁드립니다.
[담당 업무]
*본 직무는 Y-Corporate 그룹 일원으로 여행, 숙박 산업의 기술적 혁신에 기여하게 됩니다.
- Platform Engineering 과 관련된 Web app 개발 업무 수행 합니다. (Front-end & Back-end 개발)
- 공통 서비스를 개발/운영 합니다.
· 공통 서비스 : 권한 관리, API Gateway, CMDB, Config 시스템, 개발자 Portal, 이미지/파일 관리 시스템- 맡은 서비스의 개선점을 찾고 변화하는 요구사항에 맞춰 고도화 합니다.
- 제품 전반에 Ownership을 가지고 모든 프로세스에 참여합니다.
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 1년 이상 5년 이하의 Web 개발 (Back-end & Front-end 개발 경력 포함)
· Back-end 경력의 경우 Spring, Spring boot, express 등 framework 활용 경력 필수
· Front-end 경력의 경우 React, Vue 등 framework 활용 경력 필수- 적극적인 커뮤니케이션이 가능한 분
- 기존 시스템의 이슈를 파악하고 해결하는 걸 좋아하는 분
- 한국어로 업무 진행이 가능하신 분
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 컴퓨터 공학 관련 전공자
- Full stack 개발자 (Front-end, Back-end) 개발 경험을 가지고 계신 분
- AWS 및 Kubernetes 기반 플랫폼에서 개발 및 서비스 운영 경험이 있으신 분
- Java (또는 Kotlin) 및 Spring Boot 를 활용한 개발이 가능한 분
- Nuxt.js 혹은 Next.js를 이용한 SSR(서버사이드렌더링) 웹앱 경험을 보유하신 분
- TypeScript 기반의 프로젝트 경험을 보유하신 분
- 개발자 플랫폼 구축 경험을 갖고 계신 분
- 업무 프로세스 및 개발 문화 개선 경험
[채용 전형 안내]
서류전형 → 코딩테스트 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형]
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다.
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[코딩테스트]
- 인터뷰 진행 전 후보자분을 더 알아가기 위해 코딩테스트가 진행됩니다.
- 코딩테스트 결과 및 서류 결과를 종합하여 정식 인터뷰 진행 여부를 안내 드립니다.
[1차 인터뷰]
- 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 컬쳐핏 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
[최종 합격]
야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[문의]
이외에 궁금한 사항은 ******@*******.*** 를 통해 문의해주세요.
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발비교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!