KDB산업은행「소송법무1팀장」 (개방형직위) 공개모집

1선발예정직위 및 선발예정인원

선발예정직위 선발예정인원 관련분야
소송법무1팀장 1명
  • 법무실 소송법무1팀 업무 총괄
    • 소송 등 분쟁 관련 업무 및 금융규제 등 금융 관련 법무 수행, 관리 등

2직위 주요 업무

  • 소송 등 분쟁관련 업무 수행
    • 소송 등 분쟁 관련 업무 기획·통할, 팀 업무 지휘 및 전반적 관리업무 수행
    • 분쟁 내용의 이해 및 사전 해결방안 강구
    • 법률쟁점 사전검토 및 실익 검토
    • 사건에 대한 면밀한 법리 검토 및 승소 전략 수립
    • 종결사건 사후관리 지원 및 사례분석 전파
    • 외부로펌 선임 및 관리
    • 기타 민·형사 사건 및 행정사건 지원
  • 국내외 금융거래 관련 법률자문 및 계약서 검토
    • 금융규제, 산은법, 기타 금융 관련법령의 해석·자문
    • 국내외 금융거래 관련 계약서 검토 및 법률자문
    • 영업전략 수립 지원을 위한 법무지원 업무
    • 국내외 금융규제 및 준법업무 대응
  • 기타 소송법무1팀 업무총괄
  • 상세내역은 별첨1 직무기술서 참조

3자격요건

  • 자격증
    • 「변호사법」제4조에 따른 변호사의 자격을 취득한 자
  • 경력
    • 국내 변호사 자격을 취득하고 법무법인 또는 기업체 등 단체의 법무분야에서 팀장, 파트너 등 책임자급 이상으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 국내 판사, 검사, 변호사 경력을 합산하여 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
      • 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴·파트타임·단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명·관리직무·관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
  • 기타
    • 학력 및 전공에 따른 지원자격 제한 없음
    • 만 60세 미만인 자
    • 남성의 경우 병역필 또는 면제자
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 "비위면직자등"에 해당하지 않는 자
    • 당행 내규상 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
  1. 피성년후견인, 피한정후견인
  2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
  4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  5. 징계 면직된 사실이 있는 자
  6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
  7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  8. 「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
  9. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
  • 자격요건은 지원서 접수마감일 기준으로 모두 충족해야 함

4우대요건

기타
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
 * 우대사항 대상자는 서류심사시 만점의 최대 10% 이내(합산기준) 가산점 부여
** 최종 선발예정인원이 3명 이내로「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업보호대상자는 관련 법령에 따라 동점자 선정시 우대

5선발 조건

신분 전문직원(전문직A) 임기 2년
  • 성과가 우수한 경우에는 최초 임용기간을 포함하여 총 5년의 범위 내에서 재계약이 가능
    • 단, 계약(재계약)기간의 종료일은 생월에 따라 만 60세가 되는 해의 6월 말일 또는 12월 말일을 초과할 수 없음
    • 생월이 상반기인 경우 6월 말일, 하반기인 경우 12월 말일
보수조건
  • 보수체계 : 기본급 + 상여금 + 성과급
  • 보수수준 : 대상자의 업무경력 등을 감안하여 개별협의후 결정
근무지 당행 본점 산업기술리서치센터 (서울 여의도 소재)
  • 단, 은행 필요에 따라 변경될 수 있음

6지원일정 및 방법

  1. 지원서 접수기간 : 2024. 2. 21.(수) ∼ 2024. 3. 6.(수) 18:00
  2. 제출방법 : e-mail 접수 (******@*******.***)

7제출 서류

  1. 당행 소정양식의 지원서 1부 별첨2 양식
    • 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정)
    • 파일명 : "지원서_OOO(지원자 성명)"
    • 지원 자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술할 것
    • 사진 : 지원서 제출 시 첨부하지 말 것
  2. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 별첨3 양식
    • 자필 작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출
    • 파일명 : "동의서_OOO(지원자 성명)"
  • 서류심사 합격자에 한하여 증명사진, 증빙서류 제출 (개별안내 예정)

8선발절차 및 단계별 선발예정인원

구분 내용
서류심사
  • 채용예정인원의 5배수 이내* 선발
  • 자기소개서, 경력기술서 등 입행지원서 심사
  • 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시
  • 기본 소양, 지원동기 및 업무계획, 업무수행능력 등 평가
직무인터뷰
  • 채용예정인원의 3배수 이내* 선발
  • 직무능력면접
  • 기본인성, 전문지식 및 문제해결능력, 발표력 등 평가
최종면접
  • 채용예정인원 선발
  • 품성 및 조직적응력, 업무적합성 및 추진력 등 평가
  • 단, 동점자 발생 시 선발기준에 따라 성적 상위자를 선발하고, 모두 동점일 경우 동점자 모두 선발(최종면접 제외)

9선발 일정

  1. 서류심사 합격자 발표 : 2024. 3. 13.(수)
  2. 온라인 인성검사 실시 : 2024. 3월 2주 ∼ 3주차
  3. 직무인터뷰 : 2024. 3월 3주차 (합격자 발표 : 2024. 3. 21.(목))
  4. 최종면접 : 2024. 3월 4주차 (채용예정자 발표 : 2024. 4. 2.(화))
  5. 건강검진 등 입행요건 검증 : 개별통보
  6. 입행 : 2024. 5월 중(예정)

10기타 사항

  1. 선발단계별 합격자 발표는 합격한 지원자에 한하여 개별통보 예정
  2. 당행의 사정에 따라 선발절차 및 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정
  3. 지원서의 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음
  4. 건강검진 및 입행요건 검증 결과 직무수행이 어렵거나 국가보안시설인 은행 본점 등의 상시근무·상시출입이 불가능하다고 판단될 경우 합격이 취소됨
  5. 제출서류는 선발여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
    • 별첨4 양식 (채용서류 반환청구서)으로 지원서 접수용 e-mail 주소앞 신청
  6. 적격자가 없다고 판단하는 경우 선발하지 않을 수 있음
  7. 입행포기 등에 따른 결원 발생 시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
  8. 지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 은행이 책임지지 않음
  9. 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
  10. 채용 전과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적 사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
  11. 채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
  12. 문의처 : KDB산업은행 인사부 ☎ ***-****-****, ***-****-****