• (공고 및 접수기간) 2024. 2. 22.(목) ∼ 3. 7.(목) 13:00
  
• (접수방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원서 작성
  - 채용 홈페이지 : https://recruit.incruit.com/airportsc/
  
• (채용인원) 총 120명

• 상여금(연간 100만원), 복지포인트(연간 150만원), 성과급 등 별도
  
• 수습기간 3개월 후 평가를 통해 최종 임용
  
• 적격자가 없는 경우 채용인원보다 미달하게 선발될 수 있음
  

• (채용일정)

• 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 가능, 변동 시 별도 통보 예정
  
• 「경비업법」제10조 제2항에 의거 면접전형 시 개인 요양급여내역을 제출받아 병력조회를 실시 및 특수경비원 결격사유를 확인하며, 추후 특수경비원 결격사유가 확인될 시 임용이 취소될 수 있음
  
• 입사 전 교육은 외부 교육기관을 포함하여 진행되며, 교육일정에 따라 주말이 포함될 수 있음

• (응시자격)

• (임용기준)

• 면접전형을 통해 선정된 합격자는 신원 및 병력조회, 신체검사 및 입사 전 교육을 통해 최종 합격여부가 확정되며, 특수경비원 결격사유가 확인될 시 임용이 취소될 수 있음

• (가점사항)

• 지역인재는 대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 서울/인천/경기/해외/북한지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)/중퇴한자 또는 재학/휴학 중인자
  
• 가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 못함

• (서류전형)
  
  • (대 상 자) 지원자 중 응시자격 충족자
    
  • (심사방법) 서류심사 배점 기준에 따라 심사
    
  • (합격배수) 3배수
    - 심사위원 평가 합계 고득점순으로 선발
    
  • (우대조건) 해당자에 한하여 추후 증빙서류 제출 必

• (인성검사)
  
  • (대 상 자) 서류전형 합격자
    
  • (검사방법) 온라인 검사
    
  • (검사내용) 면접 시 참고자료로 활용
    
    
• (면접전형)
  
  • (대 상 자) 인성검사 응시자
    
  • (심사방법) 면접심사 배점 기준에 따라 심사
    
  • (합격배수) 1배수
    
    • 심사위원 평가 합계 고득점순으로 선발하며, 합계의 평균이 60점 미만자는 불합격 처리
      
      
• (신체검사)
  
  • (대 상 자) 면접전형 합격자
    
  • (검사내용) 항공보안검색요원 자격기준 신체검사
    
    • 신체검사를 통한 특수경비원 및 항공보안검색요원 결격사유 검증
      
      
• (입사 전 교육)
  
  • (대 상 자) 신체검사 결과 결격사유 해당 없는 자
    
  • (교육기간) ’24.4.8.(월) ∼ ’24.5.7.(화)
    
    • 교육기간은 회사 사정에 따라 변동이 있을 수 있음
      
  • (교육방법) 집체 교육
    
  • (교육내용)

• 교육 기간 중 급여는 지급하지 않음
  
• 항공경비요원 인증평가 결과가 합격 기준 미달일 경우 임용 불가함

• (최종 합격자 결정) 결격사유 조회 및 입사 전 교육 결과를 통해 최종 합격 여부 확정
  
• (임용예정일) 2024. 5. 13.(월)

• (근무지)

• (고용형태 및 보수수준 등)

• 수습기간 3개월 적용
  
• 보수수준 : 상여금(연간 100만원), 복지포인트(연간 150만원), 성과급 등 별도
  

• (복리후생)

• (전형별 동점자 처리기준은 아래 표와 같음)

• (면접전형 대상자의 제출서류는 아래 표와 같음)

• 입사지원서 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함

• 최종합격자 중 인천국제공항보안(주) 인사규정 제21조의 결격사유에 해당할 경우와 제출된 서류 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
  
• 「경비업법」제10조 제2항에 의거 면접전형 시 개인 요양급여내역을 제출받아 병력조회를 실시 및 특수경비원 결격사유를 확인하며, 추후 특수경비원 결격사유가 확인될 시 임용이 취소될 수 있습니다.
  
• 자기소개서 작성 시 각 문항별 최소 300자 이상으로 하되, 양식을 초과하지 않도록 작성하며 글자수 미충족 또는 양식 범위 초과 시 평가대상에서 제외됩니다.
  
• 지원서 기재착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다.
  
• 지원서 기재 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지합니다.
  
• 각 전형 합격자는 개별 통보하며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
  
• 면접심사 시 본인 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 여권, 장애인등록증, 국가보훈등록증, 정부24 및 PASS앱 모바일 신분증)을 필히 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
  
• 우리 회사 전형 일정에 따라 건강검진을 완료한 후 그 결과를 제출하여야 하며 신체검사 결과 임용 부적합하거나, 우리 회사가 지정한 기한 내 개인 사정에 의해 임용될 수 없는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
  
• 관련 서류 제출(면접전형)시 성범죄, 범죄경력 조회 동의서, 개인요양급여내역 제출 동의서 등을 징구하며, 불합격자의 경우 전형 종료 후 관련 서류(개인정보)는 폐기합니다.
  
• 제출서류 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날부터 14일까지 신청 가능하며 이후 폐기합니다.
  
• 기타 기재되지 않은 사항은 회사 내규에 따릅니다.