1. 자격요건
   1. (공통) 일반조건
      1. (재)충주문화관광재단 인사관리규칙 제10조에 의한 결격 사유가 없는 자

1. 해외여행에 결격 사유가 없는 자
2. 병역필 또는 면제자
3. 관광 등 해당업무에 적합한 소양을 갖춘 자

1. 우대조건
   1. 한글·엑셀 등 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자
   2. 주말 및 공휴일 근무 가능자

• 채용일정은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음
• 지원서 접수는 접수마감일 마감시간(17시) 도착분에 한함
• 최종합격자에 한하여 개별 통보하며, 결과는 재단 홈페이지에 공지함
• 근무개시 2024. 3. 25. 예정

• 근무시간은 하절기, 동절기에 따라 변경될 수 있음
• 보수 및 근무조건은 본 재단사정에 따라 변경될 수 있음

1. 예비합격자 선발인원은 2명 내외로 하되, 심사위원회 심의에 의함
2. 예비합격자의 유효기간은 3개월 이내로 함
3. 적격자가 없을 경우 채용하지 아니하고 재공고 할 수 있음
4. 응시자가 미달될 경우 접수기간을 연장할 수 있음
5. 우대사항은 증빙자료 제출에 한하여 반영 가능함
6. 중복(교차) 지원 불가. 중복(교차) 지원이 확인될 경우 모두 불합격 처리함
   • 문화재야행코디네이터, 음악창작소매니저, 관광매니저 등 본 채용공고 및 접수기간 내 충주문화관광재단에서 채용하는 일체의 계약직 채용 교차 지원 불가함

1. 제출서류

※ ( ) 선택 제출

• 자격증 사본은 희망에 따라 제출 가능함. 미제출시 불인정으로 2차 심사 시 우대사항 반영 불가

1. 지원서 작성요령
   1. 지원서는 본 공고문 첨부문서에서 다운로드 후 작성하여 제출함
   2. 소정 양식을 작성하여 제출하여야 하며 양식 변경 불가
      접수번호는 기재하지 않음
   3. 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 응시자격 기준을 제외한 출신학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자도 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하지 않도록 작성시 유의함
   4. 각 서식의 지원자 성명 및 서명 기재란에 서명 필수
   5. 자격증은 우대조건에 상응하는 자격증으로 해당자에 한하여 제출할 수 있으며, 기타 불필요한 자료 제출은 지양함.
2. 접수방법
   1. 지원서 및 제출서류는 이메일로만 접수 (접수메일 recruit@cjcf.or.kr******@*******.***)
   2. 접수 시 메일 제목은 지원분야와 성명을 기재함 (예시: 카누_홍길동)
   3. 지원서 및 제출서류는 PDF파일로 변환하여 동일파일 하나로 제출함
      • 지원서 및 제출서류는 서명을 포함하여 PDF파일로 스캔 또는 변환하여 제출함
      • 파일명 하나에 지원서 등 작성서류 모두 포함된 단일 파일로 제출함
        파일 모음 폴더 또는 압축 파일 제출은 지양함
      • PDF 변환이나 스캔 시 한 쪽씩 볼 수 있도록 설정함. 2쪽 모아보기 금지
   4. 지원서 및 제출서류는 지정한 것을 제외하고 불필요한 자료는 제출할 수 없음. 지정하지 않은 자료는 폐기할 수 있으며, 이에 대한 불이익은 본인에게 있음
   5. 지원서 접수 후 접수확인 메일을 발송함. 접수확인 메일을 받지 못한 경우 접수가 누락 될 수도 있으니 반드시 지원자 본인이 유선으로 확인을 하여야 함
      미확인으로 인한 지원서 누락 등에 대한 책임은 본인에게 있음 (확인전화 ***-****-****)
      • 접수확인 메일은 접수당일 또는 익일 발송함
      • 접수마감 당일(2024.03.05.)에는 메일 회신, 접수확인이 불가함
      • 이메일 기재 오류 또는 시스템 오류로 인한 메일 반송, 또는 스팸메일 접수로 인한 접수확인 불가 등 기타 지원서 누락에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음
      • 지원서 접수확인 메일은 메일함 도착에 대한 단순 회신으로서, 제출된 서류의 적합 여부, 충족 여부와는 관계없음.
      • 서류미비, 작성 오류 등으로 별도 보완 요청하지 않음

• 제출된 서류는 채용 확정 후 30일 이내 폐기함
• 추후 응시결격사유와 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외하거나 합격 후 또는 임용 후에는 합격 및 임용이 취소 될 수 있음.
• 채용예정인원과 응시인원이 같을 경우 접수기간을 연장할 수 있으며,적격자 없을 시 선발하지 아니하고 재공고 후 채용할 수 있음
• 본 공고문은 사정에 따라 변경될 수 있음.
• 예비합격자를 둘 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 3개월 이내로 함