안산도시개발(주) 2024년 신입직원 채용 공고
1채용분야 및 조건
- 2024년 신입직원 채용은 공개경쟁으로 국가직무능력표준(NCS) 및 블라인드 채용으로 진행됩니다.
- 채용분야 및 모집인원
- 각 채용분야별 중복지원 불가
- 채용조건
| 직 급 | 형 태 | 근무지 | 채용조건 |
|---|---|---|---|
| 7급 | 채용형 인턴 |
안 산 |
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- 기술분야 : 교대근무 가능자
- 기술분야 : 회사의 조직 및 인사운영 상 필요에 따라 일근 또는 교대근무 등 다양한 업무분야에 배치될 수 있음을 인지해주시기 바람
- 인턴기간 중 급여는 정규직 직급의 기본급 80% 지급(제수당, 상여금 없음)
- 채용예정직급 처우는 회사 내 대졸 수준이며, 학력 제한 없이 지원 가능
- 국가직무능력(NCS)기반 채용전형으로 상세내용은 직무기술서 및 홈페이지 참조 [http://www.ncs.go.kr]
2응시자격
- 공통 응시자격
- 기준일 : 입사지원서 접수 마감일(2024.3.10) 기준으로 응시자격을 판단함 (단 안산지역 거주자 기준의 경우 공고 시작일(2024.02.26.) 기준)
| 구 분 | 내 용 | |||||||||||||||||||||
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| 학력/연령 등 |
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| 외국어 |
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| 결격사유 |
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| 가 점 |
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| 구 분 | 내 용 |
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| 사 무 |
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| 기 술 |
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3전형절차 및 전형별 선발인원
| 구 분 | 전형기준 | ||||||||||||||||||
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| 서류전형 (30배수, 90명) |
응시자격요건 확인 및 불성실 응답자 검토 |
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| 정량적 평가 |
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| 보훈대상자 가점 |
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| 필기전형 (10배수, 30명) |
종합인성검사 |
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| NCS직업기초능력검사 + 직무수행능력평가 |
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| 면접전형 | 직무실무면접(5배수) |
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| 임원면접(1배수) | |||||||||||||||||||
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| 신체검사 |
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4전형일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 인사위원회 개최 | 2024. 1. 24. (수) | |
| 위탁업체 선정 및 계약체결 | 2024. 2. 5. (월) | |
| 안산시 채용계획 협의 | 2024. 2. 8. (목) ~ 2024. 2. 23.(금) | |
| 모집공고 및 서류접수 | 2024. 2. 26.(월) ~ 2024. 3. 10.(일) [14일] 17시까지 | |
| 서류심사 | 2024. 3. 11.(월) ~ 2024. 3. 15.(금) | |
| 서류합격자 발표 | 2024. 3. 19.(화) | |
| 필기전형 | 2024. 3. 23.(토) | |
| 필기합격자 발표 | 2024. 3. 27.(수) | |
| 1차 면접전형 | 2024. 4. 1.(월) ~ 4. 2.(화) | |
| 1차 면접합격자 발표 | 2024. 4. 5.(금) | |
| 2차 면접전형 | 2024. 4. 11.(목) | |
| 2차 면접합격자 발표 | 2024. 4. 15.(월) | |
| 채용신체검사 | 2024. 4. 17.(수) | |
| 최종합격자 발표 | 2024. 4. 22.(월) | |
| 신규채용 예정일 | 2024. 5. 2.(목) ※ 5.1.(근로자의 날) 휴일 |
- 상기 추진일정은 추진상황에 따라 변동될 수 있음
- 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인
5제출서류
- 입사지원시 제출서류(스캔본 파일 업로드)
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- 입사지원서(채용 홈페이지 접속하여 작성)
- 외국어성적증명서 및 관련 자격증 사본 각 1부
- 주민등록초본 1부(남자는 병역사항 기재분 제출)
※ 주민등록 초본의 경우 반드시 공고 시작일 이후 발급분 제출 - 취업지원대상자 증명서 및 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
- 면접일 당일 제출서류(면접전형 대상자에 한함)
- 입사지원시 제출 증빙자료 원본
- 최종후보자 제출서류
- 결격사유 미해당 확인 및 서약서 등 기타 인사 관리 관련 자료(*별도 안내)
6기타사항
- 입사지원은 입사지원시스템을 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서 마감일에는 지원자 급증에 따른 시스템 장애로 지원서 접수가 제한될 수 있으니 마감일 이전에 지원하시기 바랍니다.
- 제출서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인이 책임져야 하고, 신청서가 접수된 후에는 일체 변경할 수 없습니다.
- 전형 시 본인의 수혐표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 면허증 중의 하나)을 지참여야 합니다.
- 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
- 면접결과 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자통지 후라도 결격사유, 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 사유가 있을 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
- (재공고 및 변경공고) 모집결과 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 응시자가 없는 경우 재공고하며, 재공고시에도 모집결과 응시인원이 채용예정 인원과 같거나 미달할 경우 지원자에 한하여 서류·필기·면접전형 실시할 수 있습니다. 또한 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우 변경 공고할 수 있습니다.
- (예비합격제) 당사는 채용예정인원의 일정 배수만큼 예비합격자를 선발하여 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 합격 및 임용이 취소될 경우 예비합격자를 우선하여 채용합니다.
- (블라인드채용) 본 채용은 블라인드 및 국가직무능력(NCS)기반 채용전형을 시행하고 있으므로 지원자는 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바라며, NCS홈페이지를 참조하여 작성바랍니다.
- (채용서류 반환) 최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 반환 청구 시 본인 확인 후 반환(합격자 제외)하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
- 단, 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- (이의신청제 운영) 부정합격자 발생으로 인해 이의제기 및 기타 상세한 내용은 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 인사담당(☎ ***-****-****)로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 이의신청 처리 예외 사유
- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 이의신청 처리 예외 사유