* 주요 대기업 / 정규직 / 본사 / 연봉협의(최상)
리테일 교육 및 HRM 운영 (글로벌브랜드.유통.영어.7-20년)
■ 주요 직무:
- Store Staff 대상, Retail 인력 교육 및 운영 제도 정립
□ D2C Store 점장/판매사원 대상 교육 전략 수립 및 컨텐츠 개발
- 신규 입사자 대상 온보딩 교육 과정 개발 및 운영
- 매장 오픈 후 상시 교육 체계 정립을 위한 교육 확산/실행 관리
□ D2C Store Staff HR 체계 정립 및 운영 기준 수립
- 채용 프로세스 정립, 매장 별 인력운영/배치 계획
- 평가 체계, 보상/복지 정책, 양성 및 Motivation 계획
□ 신규 출점 Store 운영 안정화를 위한 멘토링 프로그램 운영
- 고객 응대 스킬, 스토어 운영 매뉴얼 등 리테일 노하우 전수
- 최적 Store 운영 프로세스 수립을 위한 가이드 개발 및 교육
■ 필수 요건
- 학사 이상
- 주요 글로벌 브랜드 리테일 매장 구축/운영
- 고객 대면 판매/서비스 업무 경험(7 년 이상)
- 리테일 매장 인력 운영에 대한 지식 및 경험
- 직원/고객 교육에 대한 이해 및 경험
- 원활한 영어 커뮤니케이션 능력(OPIC 2 급 이상)
<우대>
- 글로벌사 출신 점장 or Retail 업무 경험자 우대
- 영어 외 다국어 능통자 및 이문화 경험자 우대
【 전형절차 】 서류- 인성/면접 외
마감일: ASAP
【 제출서류/문의 】
- 국문이력서 (ms-word, 사진) 자소서 가능
******@*******.*** 정 현경 이사 ***-****-****
* 응시분야/현재.희망연봉 기입, 이력서 발송시 현재 or 추후 수시채용 포지션 반영,
지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 채용합격이 취소되며
이력서 검토 후 적합한 후보자에 한하여 자세한 사항 오픈, 지원의사 확인 후 진행합니다.