[Global No.1 Travel Tech Company, Yanolja 소개]
야놀자는 국내외 숙박부터 레저, 교통, 레스토랑, 쇼핑에 이르기까지 여가와 관련된 모든 카테고리를 대상으로 서비스를 제공하는 글로벌 여가 플랫폼입니다. 전 세계 어디에서든지 야놀자 플랫폼을 통해 숙소를 예약하고 레저 및 교통 등 여가와 관련된 다양한 서비스를 한 곳에서 해결할 수 있으며, 이를 통해 고객의 삶에 편리함과 즐거움을 제공하고 있습니다.
멤버사 포함 총 직원 수 약 3,500명의 유니콘 기업인 야놀자는 항공권 플랫폼 1위 기업 인터파크와 전세계 100만개 이상의 여행.숙박 인벤토리를 보유한 고 글로벌 트래블을 비롯하여 다양한 기업들과 M&A를 체결하여 지속 성장하고 있으며, 22년 야놀자 전체 거래액은 21년 대비 2.4배, 코로나 이전(19년) 대비 4.2배 증가하여 총 4조원을 돌파하였습니다. 이를 기반으로 23년도 또한 지속적인 성장을 이루어, 국내를 넘어 글로벌 대표 여행 플랫폼으로의 도약을 준비하고 하고 있습니다.


[Yanolja 주요 기사]
https://n.news.naver.com/article/092/0002286777
https://n.news.naver.com/mnews/article/011/0004168961?sid=103
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[호텔프로덕트팀 소개]
야놀자 호텔프로덕트팀은 야놀자 플랫폼 내 호텔/리조트 비지니스의 파트너 경험부터 사용자 경험, end-to-end영역을 담당하며, 사업과 함께 장/단기적 목표와 비전 달성을 위한 로드맵 설계하며 핵심 지표 관리 및 인사이트 분석, 파트너/고객 경험 개선, 인벤토리 공급 확대, 매출 증대를 위한 비즈니스 검토, 내&외부 요구사항 분석 및 개선 방향 검토 등 다양한 업무를 전담하여 수행하고 있습니다. 


[채용팀 TALK]
호텔프로덕트팀의 Product Manager는 비즈니스 파트너스 경험부터 사용자, end-to-end 영역에 대한 전반적인 업무를 담당해주실 관련 경력 7~10년 이내의 담당자를 채용하고자 합니다.  여행업. 커머스 관련 산업에 대한 지식을 보유하고, 신규 제품 기획 및 런칭 경험을 바탕으로 제품 라이프사이클 전반에 걸친 관리 및 개선을 담당하는 핵심 포지션 입니다. CM, CRS 신규 연동의 경험 또는 호텔/리조트(시스템) 사용성 개선, 국내 숙박 B2C 핵심 지표 관리 및 인사이트 도출의 경험을 보유하고 있으며, 성장에 대한 니즈가 강하신 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.


[담당 업무]
- 신규 제품 /서비스(아이템) 기획 및 발굴 
- 시장 조사 및 경쟁 분석을 토대로 한 비지니스 전략 수립
- 팀 내외의 커뮤니케이션 및 협력 
- 제품 라이프사이클 전반에 걸친 관리 및 개선
- 고객의 피드백 수집 및 분석을 통한 제품 품질 향상


[포지션 Growth Path]
- 효율적이며 창의적인 방식으로 신규 제품을 출시할 수 있는 기회를 통해 커리어 향상  
- Agile 방법론에 따른 빠른 사이클의 프로토타입 개발에 따라 관련 도메인 지식 습득 및 업무 능력 향상  
- 타 부서와의 협업을 통해 의사 소통 스킬 향상 및 프로젝트 진행 역량 강화 
- 데이터 분석 및 기술 도구 활용 능력 향상


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
1. 여행, 숙박, 커머스 관련 분야에서 7년 이상 제품 기획 및 프로세스 운영 경력 필수
2. 기술 및 역량 
· 신규 제품 기획 및 런칭 경험 
· Agile 또는 Scrum 개발 방법론에 대한 이해
· 팀 리더십 및 커뮤니케이션 능력
· 데이터 분석 및 결과 해석 능력
· 호텔 예약 및 여행 관련 산업 지식 이해 


[채용 전형 안내]
서류전형 → 최종 인터뷰 (3~4회 진행) → 처우협의 → 최종합격 

[서류전형] 
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
 
[최종 인터뷰] (총 3-4회 예정) 
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
- 화상으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원들과 각각 진행이 되며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.
 
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.
 
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요. 
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일을 포함되어 있습니다.


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/99677


[문의]
오원석, Talent Acquisition Partner
wonseok.oh@yanolja.com******@*******.***

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만원 지급 (5주년에는 50만원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만원 (1일 1.2만원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권

Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만원)

Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀포함)
- 보육 수당 지급(연 120만원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!