직무소개

업무내용 

• 직군/직무/직급(job level) 등 인사 플랫폼을 설계/운영해요.
• 보상경쟁력에 기반한 Payband, 주식 보상 등 전사 보상 정책을 설계/운영 해요.
• 근로기준법에 근거한 근무 제도 관련 인사 규정을 마련/운영해요.

자격요건(필수)

• HR 기획 경력 7년 이상이신 분, 특히 job level, pay band 운영 경험 필수로 있는 분을 찾아요.
• HR 기획 관련 상기 작성된 역할에 대해 법인 차원의 업무를 총괄하고 변화관리를 진행한 분을 찾아요.

 

우대사항(선택)

• HRBP경험이 있으시거나, HRBP 형태로 업무를 진행하는 조직에서의 커리어 경험이 있으면 더 좋아요.
• 테크핀 혹은 글로벌 우수 기업에서 근무한 경험은 더 좋아요. 

 

채용 프로세스

• 서류전형 → 1차 현업 인터뷰 → 2차 최종 인터뷰 → 처우협의 → 입사일 조정
  (레퍼런스 체크는 필요에 따라 진행될 수 있어요.)