경력 [HR본부] 조직문화파트 경력채용 모집기간 2024.03.08 ~ 2024.12.31 D-294 모집구분 고용형태 직무 모집인원 근무지 책임급(대리~과장급) 정규직 변화혁신 0명 서울 강서구 마곡 [담당업무] - 조직의 중장기 비전에 따라 조직문화 방향성 수립 - 조직문화 진단을 개발/시행 및 개선점 도출 - 조직진단 Survey, 인터뷰를 통한 이슈 도출/분석 - 도출된 개선점을 분석하여 세부 실행 방안 수립/시행 - 전사적 조직문화 지원 및 변화관리 리딩 [자격요건] - 학력 : 4년제 학사 이상(석사 우대) - 전공 : 경영학, 심리학, 통계학, HR Data 관련 학과 - 조직문화 관련 경력 8년 이상 [필요역량] - 조직문화 진단 설계/개발 및 시행 경험 - 조직문화 인터뷰(FGI, IDI 인터뷰 등) 경험 - 조직문화 중장기 추진과제 수립 경험 - 조직 활성화 프로그램 개발/운영 경험 - 진단 Data 및 HR Data 통계 분석 경험 [우대사항] - 데이터 관련 자격증 보유 - 성향 진단 및 심리분석 관련 자격증 보유 - 조직진단 디브리퍼 관련 자격증 보유 [근무조건] - 모집구분 : 책임급 - 고용형태 : 정규직 - 근무지 : 서울 강서구 마곡(아워홈 본사) - 근무시간 : 08시 30분~17시 30분 [전형 프로세스] - 서류전형 → AI 역량검사 → 실무면접 → 임원면접 → 최종입사 ※ 직책자의 경우 평판조회(Reference check) 진행 ※ 전형 순서는 대상자에 한하여 변경될 수 있습니다. [필독사항] - 경력직의 경우, 최종입사 후 3개월간 수습기간 적용 - 입사지원서 최종 제출 후 수정 및 조회 불가능