한국사회적기업진흥원 공고 제2024-007호 
2024년 한국사회적기업진흥원
※ 자세한 직무내용은 직무기술서붙임 2를 참조
※ 기능직: 필기전형 없음
2024년 한국사회적기업진흥원
일반직(사무행정) 및 기능직(비서·총무) 채용공고
(서브텍스트)
회사소개| < 우리 원의 직원 채용 주요사항 > |
|---|
|
- 한국사회적기업진흥원은 사회적기업과 (사회적)협동조합의 진흥에 관한 업무를 담당하고 있는 고용노동부 산하의 기타공공기관입니다.
2024년 3월 13일
한국사회적기업진흥원장
채용분야 및 근로조건
- 채용분야 및 채용인원
| 구분 | 분야 | 전형 | 인원 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 사무 행정 | 일반 | 1 | 성장지원센터 강원 |
| 1 | 성장지원센터 전북 | ||||
| 1 | 성장지원센터 전남 | ||||
| 1 | 성장지원센터 대전 | ||||
| 1 | 성장지원센터 충남 | ||||
| 1 | 성장지원센터 제주 | ||||
| 1 | 성장지원센터 경북 | ||||
| 1 | 성장지원센터 경남(김해) | ||||
| 취업지원 | 1 | 성장지원센터 인천 | |||
| 1 | 성장지원센터 경기북부 | ||||
| 장애인 | 1 | 본원 | |||
| 기능직 | 비서·총무 | 일반 | 1 | 본원 | |
- 채용분야·근무지별 중복지원 불가(중복 합격자 발생 시, 합격취소 조치 예정)
- (일반직) 입사 후 최초 근무지는 위 근무지로 배치 예정이며, 18개월 이상 근무 시 전국 근무지로 순환 배치 가능 / 근무지 소재지는 붙임 1 참고
- 숙소, 거주자금 등 정주 여건이 제공되지 않으므로 지원 시 유의
- 직무내용
| 구분 | 분야 | 직무내용 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 사무행정 |
|
| 기능직 | 비서·총무 |
|
|
- 근로조건
| 구분 | 분야 | 보수수준(예시) | 근로 시간 | (최초) 근무지 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기준 | 구성 | 비고 | |||||
| 정규직 | 일반직 | 사무 행정 | 226만원 수준 (일반직 5급(갑) 1등급 기준) |
기본연봉월액, 급식보조비, 교통보조비 |
|
주 5일 40시간 근무 | 공고문 상 근무지 참조 붙임 1 |
| 기능직 | 비서·총무 | 221만원 수준 (기능직 2등급 기준) |
|||||
- 정규직은 시보(수습)기간 이후 내부평가를 통해 정규 임용됩니다.
- (일반직) 입사 후 최초 근무지는 위 근무지로 배치 예정이며, 18개월 이상 근무 시 전국 근무지로 순환 배치 가능
지원자격
- 공통 응시자격
| 구 분 | 지원자격 요건 | 비 고 |
|---|---|---|
| 연 령 |
|
해당 요건을 모두 충족하는 자 |
| 규 정 |
|
|
| 기 타 |
|
- 직무별 응시자격
| 구분 | 분야 | 전형 | 지원자격 요건 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 사무행정 | 일반 |
|
| 취업지원 |
|
|||
| 장애인 |
|
|||
| 기능직 | 비서·총무 | 일반 |
|
|
- 규정 관련 자세한 내용은 임용시 결격사유붙임 3를 참고하여 주시기 바랍니다.
전형방법 및 전형일정
- 전형방법
- 1차 전형: 서류전형(일반직, 기능직)
- 교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서
※ 직무관련 교육과목 예시붙임 4 참조
- 교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서
- 2차 전형: 필기전형(일반직, 1차 전형 합격자에 한함)
- 직업기초능력평가 영역(40문항), 직무수행능력평가 영역(40문항)
- 1차 전형: 서류전형(일반직, 기능직)
| 구분 | 분야 | 문제유형 | 평가요소 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 사무 행정 | 직업기초능력평가 | 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/조직이해능력 등 |
| 직무수행능력평가 | 사회적기업 및 (사회적)협동조합 분야 / 총무, 사무행정, 경영기획 관련 지식 등 | |||
- 3차 전형: 면접전형(일반직, 기능직) * 블라인드 기반, 다대다 방식
- 상황면접, 경험면접 등
※ 기능직: 서류전형 합격자에 한함, 일반직: 필기전형 합격자에 한함
- 전형일정
| 구분 | 기능직 | 일반직 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 서류 |
|
지원 자격요건(취업지원대상자, 장애인, 기능직 경력사항 등) 관련 증빙서류 첨부 | |
|
|
||
| 필기 | - |
|
서류합격자에 한하여 필기시험에서 본인 확인을 위한 사진 제출(일반직) |
| 면접 |
|
|
응시원서에 기재된 내용을 증빙할 수 있는 서류를 면접당일 이전까지 제출 |
| 임용 |
|
|
임용 후보자 등록을 위한 서류(기본증명서, 주민등록등본 등)를 제출(방문·우편) |
- 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 내·외부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
- 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능합니다.(이메일, 문자 발송 예정)
- 필기/면접시험 일시 및 장소는 각 전형별 합격자 발표 시, 개별안내 예정입니다.
지원서 접수
- 접수기간: 2024.3.13.(수) ~ 2024.3.29.(금) 18시까지
- 접수방법: 진흥원 채용홈페이지(https://ikosea.incruit.com)에서 접수
- 채용홈페이지 이외에 우편, 방문, E-mail로는 지원서를 접수받지 않습니다.
- 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 바랍니다.
- 입력착오, 증빙서류 누락 등에 대한 모든 책임은 지원자 본인에있습니다.
- 채용홈페이지 이외에 우편, 방문, E-mail로는 지원서를 접수받지 않습니다.
우대사항
- 우대사항: 사회형평/근무경력 각각 별도의 가점을 부여함
- 사회형평 우대
| 구분 | 대상자 기준 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자① |
|
각 전형별 가산점 부여 (5점/10점) |
|
| 장애인② |
|
각 전형별 가산점 부여 (5점) |
|
| 경력 단절여성 |
|
서류 전형 가산점 부여 (3점) |
|
| 고졸자 |
|
||
| 지역인재 |
|
||
| 비정규직 경험자 |
|
||
| 저소득층③ |
|
||
| 북한 이탈주민④ |
|
||
| 다문화가족⑤ |
|
- 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 항목 1개만 반영
- 접수 마감일 기준
① 국가보훈부에서 발급받은 증명서 기준
② 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 기준
③ 정부24 등에서 발급받은 국민기초생활 수급자 증명서 기준
④ 정부24 등에서 발급받은 북한이탈주민 등록확인서 기준
⑤ 전자가족관계등록시스템 등에서 발급받은 가족관계증명서 기준
- 자격증 우대
| 구분 | 자격 인정기준 | 우대사항 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 공통 자격증 |
|
서류전형 점수부여 (최대5점) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 일반직 | 사무 행정 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 기능직 | 비서·총무 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 자격증은 하단의 기준에 따라 서류전형에서 최대 5점을 부여합니다.
- 영역별 점수를 합산하되 최대 5점을 초과하지 못함
- 각 영역별 점수는 자격종목별로 최대 득점가능한 점수를 합산하여 산출함
- 영역별 점수를 합산하되 최대 5점을 초과하지 못함
전형별 합격자 선발
- 선발배수(예상인원)
| 구분 (전형) | 선발배수(예상인원) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | ||||||||||||
| 일반직 | 기능직 | |||||||||||
| 일반 | 취업지원 | 장애 | ||||||||||
| 강원 | 전북 | 전남 | 대전 | 충남 | 제주 | 경북 | 경남 (김해) | 인천 | 경기북부 | 본원 | 본원 | |
| 1차 (서류) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 30배수 (30명) | 5배수 (5명) |
| 2차 (필기) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | 5배수 (5명) | - |
| 3차 (면접) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) | 1배수 (1명) |
| 최종 합격 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 |
- 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.
- 선발기준
- 각 전형별로 가산점을 포함한 평가결과 고득점순
- 각 전형별로 가산점을 포함한 평가결과 고득점순
- 동점자 처리기준
- (1차 서류전형) 동점자 합격 처리
- (2차 필기전형) 동점자 합격 처리
- (3차 면접전형) 아래와 같은 기준에 따라 처리
① 필기시험 고득점자 (가산점 제외)
② 필기시험 직무수행 능력평가 고득점자 (가산점 제외)
③ 취업지원대상자
④ 장애인
⑤ 서류전형 고득점자 (가산점 제외)
※ 기능직은 ①, ② 제외
- (1차 서류전형) 동점자 합격 처리
제출 서류
- 서류전형
- 원서 접수 시, 자격요건 관련 증빙서류를 응시원서 페이지에 첨부
| 구분 | 분야 | 전형 | 증빙서류 | 유의사항 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 사무행정 | 취업지원 | 취업지원대상자 증명서 1부 |
|
| 장애인 | 복지카드(앞, 뒷면) 사본 혹은 장애인증명서 사본 1부 | |||
| 기능직 | 비서·총무 | 일반 |
|
- 필기전형 ※ 필기전형 대상자에 한함
- 필기시험 이전까지, 최근 6개월 내 증명사진을 응시원서 페이지에 첨부
* 지원자의 신원을 확인하기 위한 용도로만 활용
- 필기시험 이전까지, 최근 6개월 내 증명사진을 응시원서 페이지에 첨부
- 면접전형 ※ 면접전형 대상자에 한함
- 면접시험 이전까지, 아래의 증빙서류 일체를 우편으로 제출
- 제출처: (13292) 경기도 성남시 수정구 수정로 157 8층 한국사회적기업진흥원 경영지원팀 인사담당자
- 면접시험 이전까지, 아래의 증빙서류 일체를 우편으로 제출
| <제출서류 목록> | |
|---|---|
< 고졸전형 지원자, 고졸 가점 획득자 추가 제출서류 >
< 경력단절여성 가점 획득자 추가 제출서류 >
|
- 안내사항
- 우리 원은 서류전형 합격자 발표 이후에 ‘우대사항 등 검증’을 위한 증빙서류를 요구할 예정입니다. 따라서 증빙서류를 미리 준비하신 후 증빙서류에 맞게 응시원서에 내용을 기재하시고 서류전형에 지원하여 주시기 바랍니다.
- 증빙서류에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 등 부정한 방법으로 응시한 지원자는 합격 또는 임용이 취소되며, 향후 우리 원 입사시험 응시자격이 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용을 위하여 우리 원에 제출된 모든 증빙서류는 자격 요건 및 우대사항 검증을 위하여만 활용 될 예정이며, 각 전형별 심사위원에게는 전달되지 않음을 안내드립니다.
- 우리 원은 서류전형 합격자 발표 이후에 ‘우대사항 등 검증’을 위한 증빙서류를 요구할 예정입니다. 따라서 증빙서류를 미리 준비하신 후 증빙서류에 맞게 응시원서에 내용을 기재하시고 서류전형에 지원하여 주시기 바랍니다.
기타 유의사항
[ 공통사항 ]
[ 서류전형 ]
[ 필기전형 ]
[ 면접전형 ]
[ 합격취소 ]
- 우리 원은 공정하고 투명한 채용을 위한 블라인드 채용을 실시합니다. 블라인드 관련 유의사항붙임 8 을 반드시 숙지하시고, 위반 사항 발생 시, 평가에서 불이익 또는 자격미달로 합격자 선발에서 제외될 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
- 우리 원 채용전형은 코로나-19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다. 이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 일정변경 등 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
- 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 해당 전형일 7일전까지 그 내용을 한국사회적기업진흥원 홈페이지(www.socialenterprise.or.kr)에 공고할 예정입니다.
- 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 종이 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 90일 이내에 전자메일(******@*******.***)로 반환청구서붙임 9 를 제출해 주시기 바랍니다.
- 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 폐기 예정
[ 서류전형 ]
- 채용분야·근무지별 중복지원 불가합니다.(중복지원 시, 모두 불합격 처리)
- 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재 및 증빙서류 미제출 또는 부분제출로 인한 불이익이 없도록 작성과 제출에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 입사지원서 불성실 기재 또는 블라인드 위배사항은 서류심사에서 불이익을 받거나 결과 심사위원회를 통해 불합격 처리될 수 있습니다.
| < 지원서 불성실 작성 예시 > |
|---|
|
- 입사지원서 등 기재 오류 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
- 서류평가 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도 합격자에서 배제될 수 있습니다.
[ 필기전형 ]
- 서류전형 합격자 발표 이후, 필기시험장에서 지원자의 신원을 확인하기 위한 용도로 사진을 별도로 요구할 수 있습니다.
- 필기전형 합격자 발표 시, 지원서에 작성한 내용의 진위확인을 위해 면접심사 이전까지 관련 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.
- 필기시험 점수(가산점 제외)가 40점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도 합격자에서 배제될 수 있습니다.
[ 면접전형 ]
- 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.(예비합격의 효력은 최종합격자 임용일로부터 6개월 이내로 운영)
- 면접심사 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격자에서 배제될 수 있습니다.
[ 합격취소 ]
- 최종합격자의 경우도 허위사실이 발견되거나, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 합격자 통보 후에도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하여 합격이 취소된 자에 대해서 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
- 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격취소 및 불합격처리, 채용 시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
- 채용분야·근무지별 중복지원 불가합니다.(중복지원 시, 모두 불합격 처리)
- 본 공고와 관련한 문의사항은 한국사회적기업진흥원 경영지원팀 인사담당자(***-****-****)에게 문의하여 주시기 바랍니다.