[담당업무]

○ Operations and staff 직군 총괄 운영 책임 및 관리 (전략/마케팅/파트너십/HR/구매/사내 IT운영)
○ 전략 및 비즈니스 개발
- 기업의 전략을 개발하고 실행으로 비즈니스 성장 촉진
- 새로운 사업 기회를 발굴, 협력 관계를 확대하여 비즈니스 영향력 확장
- 사업 및 고객확보 전략 기획(수립) 및 운영 관리
- 전사의 조직별 역할을 식별하고, 업무별 규정/지침 수립 및 프로세스 개선
○ 마케팅 전략 및 실행
- 효과적인 마케팅 전략 기획 및 검토 (산업군별 Go-to-marke전략)
- 적격 리드로 전환할 수 있는 다양한 리드 소스 분석 (e.g. 웹사이트, 온/오프라인 이벤트)
- 제품별 타겟 인더스트리 및 고객 선정
○ 파트너십 관리
- 클라우드 파트너십 전략을 개발 및 파트너와의 협력을 강화
- 벤더와의 전략적 관계 구축, 파트너 창출 수익 지원
- 글로벌 벤더와 자사의 사업전략 Align 및 수립
- 관련 산업별 니즈 파악, 접근 전략 및 구체적인 영업/제휴 계획 수립
○ 인사 관리
- HR 전반 기획 및 운영감독(평가, 보상, 인사운영 등)
- 전사 인력 관리 및 조직문화 전반 감독
- 인사 리더 및 유관부서와의 협력을 통한 인사 전략 조정.
- HR 전반 기획 및 운영감독 (평가, 보상, 인사운영 등)
- 직군별 보상체계 설계, 장/단기 인센티브 총괄 (스톡옵션 포함)
- 기타 HR이슈 도출 및 개선 방안 수립
○ 구매 및 비용관리
- 효율적인 구매(outsourcing) 전략을 수립을 통한 전사 비용 최적화 관리
○ 사내 IT시스템 관리
- 정보보호시스템 운영 정책 수립 및 구매/구축 관리
- 유지보수 업체 계약 관리

[자격요건]

○ 주도적으로 비즈니스 전략에 대한 성과를 낸 경험 (consulting & operation)이 있으신 분

○ IT 및 클라우드 산업에 대한 Business 이해가 높으신 분

○ 본부 단위의 큰 조직 리딩 경력을 보유하신분

○ STAFF 업무(전략, 기획, 재무, 인사, 구매, 마케팅 등)에 대한 이해가 있으신 분

○ 탁월한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분 (English Fluent)

○ 다양한 변화에 대한 관리 경험을 보유하신 분

[우대사항]

○ 회계 및 감사(Audit) 경험이 있으신 분

○ 전략 컨설팅 경험이 있으신 분