- 우리 조직은 본부 조직문화의 변화를 위한 전략을 수립하고, 구성원 참여 활동을 기획 및 커뮤니케이션하여 조직문화 개선활동을 수행합니다. 또한, 조직 구성원들이 미래지향적이고 발전적인 인재로 성장할 수 있도록 프로그램(교육, 직원참여 프로그램, 해외연수 프로그램 등)을 기획하고 운영하는 업무를 수행합니다.
- 조직문화 혁신을 위한 전략 및 로드맵을 수립하고 구성원들이 조직과 업무에 몰입할 수 있는 전략 및 솔루션 실행 업무를 수행합니다.
■ 구성원 커뮤니케이션
- 다양한 플랫폼(프로그램, SNS, 이벤트, 홍보 등)을 통한 구성원 커뮤니케이션
■ 공유가치 전파
- 공유가치 내재화를 위한 다양한 솔루션 기획 및 운영
■ 교육/직원참여 프로그램 기획/운영
- 교육 및 직원참여 프로그램 기획/개발/운영, 교육 평가를 통한 개선 업무
■ 해외연수 프로그램 기획/운영
- 해외 선진기업, 제조산업 견학 등 해외연수 프로그램 기획/운영
- · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
· 5년 이상의 지원분야 유관 경험을 보유하신 분 (산업무관)
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- · 교육학, 교육공학 등 교육계열 또는 커뮤니케이션, 심리, 마케팅 관련 학위를 보유하신 분
· 문화예술, 이벤트 관련 경력을 보유하신 분
· 비즈니스 영어 회화 능력을 보유하신 분
· 조직문화 관련 업무 기획 및 프로그램 운영 경험을 보유하신 분(조직문화 진단/데이터 분석/기업교육 분야/해외연수 등)
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 면접전형(인성검사)
4. 채용검진
5. 최종합격
- [기타 유의사항]
· 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.