[채용 고객사]
- 국내 대기업(코스피 상장사)
[채용 포지션 및 담당 업무]
- 전사 노무 리스크 검토 및 대안 제시
- 인사노무 이슈 대응 및 개선
- 노동사건 대응 및 대관
- 노동청, 노동위원회 사건, 소송 대응
* 직급 및 연봉 : 경력에 따른 협의 결정
* 근무지 : 서울 본사
[지원 자격 및 우대 사항]
- 관련 분야 경력 7년 이상
- 공인노무사 자격증 보유자
- 사업운영, 인사관리, 고용관리 관련 법률 리스크 판단 가능
- 근로기준법 기타 노동관계법령에 대한 높은 이해도
- 진정/구제신청/고소 등 노무분야 사건 대응 가능
- 다양한 직군체계 보유한 회사에서 노무업무 경험자 우대
[전형 절차]
- 서류 전형
- 면접 전형 : 임원진 면접 -> 경영진 면접
[제출 서류]
- 제출 서류 : 이력서(경력기술서 및 자기소개서 포함)
- 제출 방법 : 이메일 제출(사진 첨부 및 희망연봉 기재)
- 제출 기한 : ASAP -> 채용시 마감
◈ 써치펌을 통한 지원
1. 이력서 작성에 도움(특히 경력 기술이 중요)
2. 일정 및 진행 사항 체크/안내, 면접 진행시 주요 팁 제공
(구직을 의뢰한 분의 신원은 철저한 보안 유지)
(주)투비파트너즈 헤드헌터 남병희 상무
서울시 서초구 효령로 97, 2층(방배동, 이창빌딩)
Tel : ***-****-**** / mobile : ***-****-****
e-mail : ******@*******.*** / ******@*******.***