[담당업무]

* 전사 노무 리스크 관리

- 노동 법률 상 리스크 검토 및 대안제시

- 인사노무 이슈 대응 및 개선

- 노동 사건 대응 및 대관

- 노동청, 노동위원회 사건, 소송 대응

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장

[자격요건]

경력사항: 경력(7년 이상 11년 이하)
학력사항: 대학교(4년)졸업
직무기술: 노무사, 노무관리
기타: 1. 노무 분야 경력 7년 이상 2. 공인노무사 자격증 소지자 3. 사업운영/인사관리/고용관리 관련 법률 리스크 판단 가능 4. 근로기준법 기타 노동관계법령에 대한 이해도 보유 5. 진정/구제신청/고소 등 노무 분야 사건 대응 가능