2024년 한국국제협력단 일반직 및 사회형평적 신입직원 채용 공고
1. 채용분야 및 인원
- 채용인원 : 39명
- 근무장소 : KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소
- 채용분야
| 채 용 분 야 | 인원(명) | 비 고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 신입 (5급/33명) |
일반 | 일반 | 5급 | 전임 | 18명 | 전공 무관 |
| 비수도권 지역인재 |
일반 | 5급 | 전임 | 15명 | 전공 무관 비수도권 지역인재 제한경쟁 |
|
| 일반직 사회형평적 신입 (5-6급/6명) |
보훈 | 일반 | 5급 | 전임 | 3명 | 전공 무관 취업지원대상자 제한경쟁 |
| 고졸 | 사무행정 | 6급 | 주임 | 3명 | 전공 무관 고졸자 제한경쟁 |
|
| 총 계 | 39명 | |||||
- 채용분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며 중복응시는 불가합니다. 중복지원이 확인될 경우, 지원분야 전체를 '불합격' 처리합니다.
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 3개월간의 수습평가를 거쳐 총점 80점 이상인자를 최종 임용 예정입니다.
- 자세한 직무현황은 [붙임 3. 일반직 직무기술서]를 참고하여 주시기 바랍니다.
2. 지원자격
- 일반직 신입(5급)
| 구 분 | 필 수 지 원 자 격 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공 통 |
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| 일반 (5급) |
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| 비수도권 지역인재 (5급) |
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- 일반직 사회형평적 신입(5-6급)
| 구 분 | 필 수 지 원 자 격 | |
|---|---|---|
| 공 통 |
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| 보훈 (취업지원대상자) (5급) |
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| 고졸 (사무행정) (6급) |
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3. 전형절차
4. 전형방법
- 일반직 신입(5급)
| 전형단계 | 세 부 내 용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 |
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| 서류전형 |
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| 필기전형 |
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| 종합 인성검사 |
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| 1차 실무 면접 |
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| 2차 임원 면접 |
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| 최종 합격자 선발 |
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- 일반직 사회형평적 신입(5-6급)
| 전형단계 | 세 부 내 용 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 지원서 접수 |
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| 서류전형 |
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| 필기전형 |
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|||||||||||||||
| 종합 인성검사 |
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| 1차 실무 면접 |
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| 2차 임원 면접 |
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| 최종 합격자 선발 |
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- 동점자 처리 기준
| 구 분 | 일반직 신입 전형 | 일반직 사회형평적 신입 전형 |
|---|---|---|
| 서류 전형 | ①취업지원대상자, ②장애인,
③공인영어성적 고득점자 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 |
①취업지원대상자, ②장애인 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 |
| 필기 전형 | ①취업지원대상자, ②장애인, ③필기시험 중 직업기초능력평가, 영어, 논술 과목 취득점 고득점자 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 |
①취업지원대상자, ②장애인, ③필기시험 중 직업기초능력평가 취득점 고득점자 순으로 처리. 기준 적용이후에도 동점자 발생시 전원 합격 |
| 1차 면접 | ①취업지원대상자, ②장애인, ③필기시험 총점 고득점자 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 |
|
| 2차 면접 | ①취업지원대상자, ②장애인, ③1차 면접시험 총점 고득점자 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격 |
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| 최종 | 최종 단계에서 동점자가 채용인원을 초과할 경우 인사위원회에서 ①취업지원대상자, ②장애인, ③저소득가정, ④다문화가정, ⑤북한이탈주민 순으로 처리 |
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5. 우대사항 (세부사항 붙임 5. 우대가점 기준 참조)
- 가산점 총괄표
| 유형 | 가점대상 | 전형단계 | 우대 사항 |
부여기준 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 1차 면접 | 2차 면접 | ||||
| 법정 | 취업지원대상자 (보훈대상자) |
✔ | ✔ | ✔ | ✔ | 5% 또는 10% 가점 |
붙임 5. 우대가점 기준 참조 ※ 선발예정인원이 3인 이하인 경우, 우대 가점 미부여함. 단, 취업지원대상자 제한경쟁의 경우 부여함. |
| 자격증 | 전문 및 기타 자격증 보유자 | ✔ | 1~5% 가점 | 붙임 5. 우대가점 기준 참조 | |||
| 어학 | 공인영어성적 | ✔ | 2~3% 가점 | 붙임 5. 우대가점 기준 참조 ※ 사회형평적 채용만 해당 |
|||
| 제2외국어 | ✔ | 2~3% 가점 | 붙임 5. 우대가점 기준 참조 | ||||
| 사회적 배려 대상 | 장애인 | ✔ | ✔ | 5% 가점 | 붙임 5. 우대가점 기준 참조 ※ 고졸자 제한경쟁의 경우, 고졸자 가점 미부여 |
||
| 저소득가정(기초생활수급자) | |||||||
| 다문화가정 | |||||||
| 고졸자 | |||||||
| 북한이탈주민 | |||||||
| 경력단절여성 | |||||||
| 특별 | 해외봉사단 (KOICA 직접 및 위탁 시행으로 파견되는 봉사단 경험자로 e-kov 시스템에 등록되었으며 총 해외 봉사활동 기간이 6개월 이상인 자) |
✔ | 5% 가점 | 총 활동기간 1년 이상자 | |||
| 3% 가점 | 총 활동기간 6개월 이상 ~1년 미만자 |
||||||
| 협력단(KOICA) 근무자 (코디네이터, 공무직, 국내 기간제근로자) |
✔ | 5% 가점 | 총 활동기간 1년 이상자 | ||||
| 3% 가점 | 총 활동기간 6개월 이상 ~1년 미만자 |
||||||
| 정부 권장 정책 |
영프로페셔널 (KOICA 해외사무소, 재외공관, ODA 사업수행기관 청년인턴) |
✔ | 5% 가점 | 총 활동기간 1년 이상자 | |||
| 3% 가점 | 총 활동기간 6개월 이상 ~ 1년 미만자 |
||||||
| KOICA 인턴기자단 | |||||||
| KOICA 연수모니터링 인턴 | |||||||
| 2% 가점 | 총 활동기간 3개월 이상 ~ 6개월 미만자 |
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| KOICA 장애인인턴 | |||||||
| 1% 가점 | 총 활동기간 2개월 이상 ~ 3개월 미만자 |
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| KOICA 국제개발협력인턴 | |||||||
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6. 제출 서류 [필기합격자 발표 이후 제출]
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- 필기전형 합격자는 정해진 기한 내에 ①온라인 종합인성검사에 응시해야 하며, ②지원서에 작성한 필수자격요건 및 우대사항 관련 증빙서류를 제출해야 합니다. 기한 내에 온라인 종합인성검사에 미응시하거나, 미완료한 경우, 1차 면접 포기의사로 간주하여 1차 면접 전형 대상에서 제외됩니다.
- 온라인 인성검사 응시 기간 : 2024.05.17.(금)~ 2024.05.20.(월)/4일간
- 증빙서류 제출기간(온라인 제출) : 2024.05.21.(화)~ 2024.05.24.(금)/4일간
- 증빙서류 등록기간 내 제출서류는 '사본' 제출, 추후 최종 합격자에 한해 '원본' 제출 필수
- 증빙서류 미비자 대상 1회에 한해 보완 요청 연락이 취해질 수 있습니다.
- 제출된 채용 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 반환절차를 시행하며, 채용절차 종료 후 [붙임 6. 채용서류 반환 청구서] 에 따른 반환 청구 시 14일 이내에 우편으로 반환됩니다.
- 전형별 필수 및 우대사항 제출서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. 본인 해당 사항에 대해 □에 체크하고 해당사항이 있을 경우 [붙임 7. 증빙서류 제출방법] 세부사항 번호별 제출서류를 확인하여 제출하시기 바랍니다.
- 증빙별 발급서류 인정기간을 반드시 확인하여 제출하시기 바랍니다.
- 입사지원서 내 경력기간(경험기간) 작성시, 반드시 경력증명서(활동증명서) 상 기재된 기간을 확인 후 일치하게 작성하시기 바랍니다.
- 전형별 필수 제출서류
| 구분 | 필 수 제 출 서 류 | 세부사항 [붙임 7] | ||
|---|---|---|---|---|
| 일반직 신입 |
일반 | 일반 |
|
①번 확인 |
| 비수도권 지역인재 |
일반 |
|
①번 확인 | |
|
②번 확인 | |||
| 일반직 | 사회 형평적 |
보훈 |
|
③번 확인 |
| 고졸 |
|
⑤번 확인 | ||
- 필수서류 미제출시 탈락처리 됩니다.
- 우대사항 제출서류
| 구 분 | 제 출 서 류 | 세부사항 [붙임 7] | |
|---|---|---|---|
| 영어 |
|
①번 확인 | |
| 사회적 배려대상 |
|
③번 확인 | |
|
④번 확인 | ||
|
⑤번 확인 | ||
|
⑥번 확인 | ||
|
⑦번 확인 | ||
|
⑧번 확인 | ||
|
⑨번 확인 | ||
| 외국어 |
|
⑩번 확인 | |
| 자격증 |
|
⑪번 확인 | |
| 특별가점 대상 |
해외봉사단 협력단근무자 (코디네이터, 국내기간제, 공무직) |
|
⑫번 확인 |
|
|||
| 정부권장 정책대상 |
영프로페셔널 KOICA인턴기자단 KOICA연수모니터링인턴 KOICA장애인인턴 KOICA국제개발협력인턴 |
|
|
|
|||
- 입사지원서 내 우대사항을 기재한 경우 반드시 해당 증빙서류 제출 필요하며, 미제출시 탈락처리 됩니다.
(우대사항에 해당되지 않는 경력사항 기재 건의 경우에도 증빙서류 필수 제출) - 취업지원대상자, 장애인, 저소득가정 등 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 정부민원포털 정부 24(www.gov.kr)을 통해 인터넷으로 발급하여 제출하시기 바랍니다.
7. 채용 전형 이의신청 절차 안내
- 신청기간 : 서류, 필기 합격자 발표 후 각 3일 이내, 최종 합격자 발표 후 15일 이내(발표일 포함)
- 신청방법 : [KOICA 홈페이지-고객신고-채용 이의제기 접수함]으로 신청 [붙임 8. 채용시험 이의신청서] 작성하여 첨부파일 업로드
- 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 모두 작성해야 유효
- 이의신청 처리 예외사유
- 해당 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가 관련자 등) 및 지적재산권(시험출제기관 등) 관련 규정 및 법령에 위배되는 문의 및 요청
- 단순 시험점수 결과 공개 요청
- 단순 시험점수 결과 및 필기시험 문제 출제오류 문의는 채용 홈페이지 Q&A 활용 바랍니다. (https://koica.recruitlab.co.kr)
- 업무처리 불친절에 대한 항의
- 기타 위 사유에 준하는 사항
8. 예비합격자 제도 운영
- KOICA는 합격자의 결격사유 또는 부정행위자 발생에 따른 피해자 구제, 입사포기자 발생시 추가 합격 등을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있습니다.
- 서류/필기/면접 전형 : 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
- 전형별 합격자의 결격사유 또는 부정행위자 발생 등 피해자 구제 필요시에만 적용
- 최종합격자 발표 : 일반직 신입은 선발예정인원의 0.5배수, 일반직 사회형평적 신입은 선발예정인원의 3배수 내 고득점 순으로 적격자(*)에 한해 예비합격자로 선정. 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월간 유효
- 적격자 : 단계별 과락, 전형 불참, 인성검사 미응시, 증빙서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자
- 서류/필기/면접 전형 : 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
9. 근무조건
| 구 분 | 일반직(5급) | 일반직(6급) |
|---|---|---|
| 근무지 | KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 및 해외사무소 | |
| 보수(기본연봉) | 3,800만원 수준 | 3,400만원 수준 |
| 근무시간 | 주5일, 1일 8시간 | |
- 상기 보수사항은 입사후 연봉경력등급 산정 결과에 따라 변동 가능
10. 향후 일정(안)
| 일정 | 내 용 |
|---|---|
| 03.20.(수)~04.04.(목) 15:00 | 본 공고 및 지원서 접수 |
| 04.24.(수) | 서류 합격자 발표 |
| 05.04.(토) | 필기 전형 |
| 05.17.(금) | 필기 합격자 발표 |
| 05.17.(금)~05.20.(월) | 온라인 인성검사 |
| 05.21.(화)~05.24.(금) | 증빙서류 입력 |
| 05.29.(수)~05.31.(금) | 1차 실무면접 실시 |
| 06.05.(수) | 1차 실무면접 합격자 발표 |
| 06.12.(수)~06.13.(목) | 2차 임원면접 실시 |
| 06.21.(금) | 2차 임원면접 합격자 발표 |
| 06.21.(금)~06.24.(월) | 신체검사 |
| 07.05.(금) | 최종합격자 발표 |
| 07.22.(월) | 입사(잠정) |
- 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정입니다.
11. 유의사항
- 본 채용 계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 KOICA 홈페이지(www.koica.go.kr) 및 채용 홈페이지(https://koica.recruitlab.co.kr)에 공지할 예정입니다.
- KOICA는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으므로, 입사지원서 작성시 학교명, 가족관계, 부모직업, 출신지, 개인신상 등 직무능력과 직접적 관련이 없는 개인 인적사항 관련 내용의 일체를 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익을 받게 되므로 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출시 기재 착오, 내용 누락, 미제출, 접수기간 마감 이후 제출, 자격미비자의 응시, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위 작성 또는 위·변조 등이 발견될 경우나 기재 오류사항이 심사에 중대한 영향을 미치는 경우 합격이 취소됩니다.
- 서류전형은 지원자가 입사지원서에 기재한 내용만으로 평가를 진행하며, 입사지원서 마감 이후에는 지원서 수정이 불가합니다. 입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류는 필기전형 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 합니다.
- 합격자 발표는 채용 홈페이지 및 SMS, 이메일로 개별 통보합니다.
- 최종합격자의 경우 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소하며, 채용 청탁, 채용 비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 처리하며, 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.
- 최종합격한 경우에도 신체검사, 신원조회, 전력조회 결과에 따라 부적격자로 판명되면 합격이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 '공정채용 확인서'를 제출하여야 하며, 「공직자의 이해충돌방지법」 제11조에 따라 '가족 채용 제한 여부'를 확인할 예정입니다.
[붙임 9. 공정채용확인서] 참고 - 입사자의 수습 기간은 3개월이며, 추가 합격자를 제외한 자는 반드시 교육훈련 과정의 80% 이상에 참여하여야 합니다. 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무 수행 태도의 불량 등으로 수습평가 결과 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(평가점수 80점 미만)에는 계약을 해지할 수 있습니다. 수습기간 동안 급여는 KOICA 보수규정에 의거하여 해당직급 연봉하한액의 90%를 지급합니다.
- 장애인의 경우 입사지원서 작성시 장애인 편의지원을 신청할 수 있습니다. [붙임 10. 장애인 응시자 편의제공 기준] 참고
- KOICA는 정부시험방역지침을 준수하여 채용전형을 실시하고 있습니다. 필요 시 마스크 착용, 사전 손소독, 발열체크 등 개인방역에 협조하여 주시기 바랍니다. 위 절차는 정부지침에 따라 변동될 수 있으며, 상세 안내는 각 전형별 대상자에게 별도 안내될 예정입니다.
- 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 문의사항 : 채용콜센터(070-4012-6067)
채용관련 문의사항 : 채용 홈페이지(https://koica.recruitlab.co.kr)내 채용문의
- 채용관련 문의사항 : 채용콜센터(070-4012-6067)
