[Global No.1 Travel Tech Company, Yanolja 소개]

야놀자는 국내외 숙박부터 레저, 교통, 레스토랑, 쇼핑에 이르기까지 여가와 관련된 모든 카테고리 대상의 서비스를 제공하는 글로벌 여가 Super app입니다. 전 세계 어디에서든지 야놀자 플랫폼을 통해 숙소를 예약하고 모든 레저 및 교통 서비스를 한 곳에서 해결하는 등 여가를 위한 모든 서비스를 즐길 수 있으며, 이를 통해 고객의 삶에 편리함과 즐거움을 제공하고 있습니다. 멤버사 포함 총 직원 수 약 3,500명의 유니콘 기업인 야놀자는 인터파크를 비롯하여 다양한 M&A를 체결하며 지속 성장하고 있으며, 22년 야놀자 전체 거래액은 전년(21년) 대비 2.4배, 코로나 이전(19년) 대비 4.2배 증가하여 총 4조원을 돌파하였습니다. 이를 기반으로 지속적인 성장을 이루어, 국내를 넘어 글로벌 대표 여행 플랫폼으로의 도약을 준비하고 하고 있습니다.

📌Yanolja 주요 기사

https://www.infostockdaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=197529

https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112

https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=2***-****-****011774

[피플컨설팅팀 소개]
피플컨설팅팀은 회사의 지속 가능한 성장을 위해 구성원들 끊임없이 '도전'하고 '성장'하며 탁월한 성과를 만들어 낼 수 있도록 대/내외 환경 변화와 조직의 빠른 Scale-up 등 직무 특성을 반영하여 비즈니스 파트너로서 회사의 Vision, Core Values에 기반한 중/단기 회사의 인사 제도, 시스템, 프로세스를 기획하고 운영하는 팀입니다.

[채용팀 Talk]

피플컨설팅팀 인사제도 기획/운영 매니저는 인사 제도 전반적인 부분을 설계하고 운영합니다. 빠르게 성장하는 조직에 업무 특성을 파악하여 그에 맞는 인사 제도 및 프로세스를 기획하고 운영할 뿐만이 아니라, 논리적인 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 주도적으로 업무를 수행하며 중/단기 인사 제도를 서포트하는 핵심 포지션입니다. 급변하는 HR Trend 속에서 HR의 중심이 되어 열정을 가지고 인사 업무를 수행하실 인사 전문가 분들의 많은 관심과 지원 부탁드립니다.

[담당 업무]
- 인사 제도 전반 설계 운영 및  인사 시스템 운영  

- 인사 제도 서포트, 각종 시스템 운영 지원

[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 함께 작성 부탁 드립니다.

- 5년 이하 HR 운영 경험을 보유하신 분
- 인사 제도 설계 및 운영 경험을 보유하신 분
- 데이터 분석 및 활용 능력을 보유하신 분


[우대 사항]
* 관련 경험/역량을 보유하고 계신다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 인사제도 기획과 운영 전반에 관심이 많고, 장기적인 HR 커리어 성장을 희망하시는 분  
- 제도 설명회, 오프라인 간담회 등 사내 구성원 커뮤니케이션 경험이 많거나 능력을 갖추신 분
- 주도적으로 업무를 계획하고 실행한 경험이 있으신 분
- SF, Lemonbase, Shiftee 등 시스템 사용 경험이 있으신 분


[채용 전형 안내]
서류전형 →  1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격

[서류전형] 
- 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 
- 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
- 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
 
[1차 인터뷰] 
- 직무와 관련된 전문 지식 및  경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
- 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰] 
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
- 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
- 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.

[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.

[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/96407


[문의]
초영서 ,Talent Acquisition Partner
tcho.youngseo@yanolja.com******@*******.***

[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원) 
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
 
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
 
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원

이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다!