축산환경관리원 공고 제2024 - 7호
축산환경관리원 2024년 제2회 기간제 근로자 채용 공고
축산환경관리원에서는 깨끗한 축산환경조성과 가축분뇨의 안정적 처리를 통한 환경보전 등 축산환경 개선을 위해 함께 할 유능한 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
채용분야 및 내용
- 채용인원: 13명
| 구분 | 직급 | 채용분야 | 채용인원 | 담당 업무 | 근무 기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 계약직 (기간제) |
사무지원 (가급) |
경영지원 직무 설명자료 |
1명 |
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임용일∼ ’24.12.31. |
| 사업지원 직무 설명자료 |
3명 |
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임용일∼ ’24.12.31. |
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| 교육·홍보 지원 직무 설명자료 |
3명 |
|
임용일∼ ’25.1.31. |
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| 체험형 청년인턴 (기간제) |
청년인턴 | 축산환경사업 지원 및 사무행정 직무 설명자료 |
6명 |
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임용일∼ ’24.12.31. |
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- 직무내용
| 구분 | 직급 | 채용분야 | 직무내용 | 근무 기간 |
|---|---|---|---|---|
| 계약직 (기간제) |
사무지원 (가급) |
경영지원 |
|
임용일∼ ’24.12.31. |
| 사업지원 |
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임용일∼ ’24.12.31. |
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| 교육·홍보 지원 |
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임용일∼ ’25.1.31. |
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| 체험형 청년인턴 (기간제) |
청년인턴 | 축산환경사업 지원 및 사무행정 |
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임용일∼ ’24.12.31. |
근무조건
| 구분 | 세부내용 | ||
|---|---|---|---|
| 공통사항 | 근로성격 |
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| 근무장소 |
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| 근무시간 |
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| 계약직 (기간제) |
계약기간 | 경영지원 및 사업지원 |
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| 교육·홍보 지원 |
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| 보수수준 |
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| 체험형 청년인턴 (기간제) |
계약기간 |
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| 보수수준 |
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| 우대사항 |
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응시자격 및 결격사유
- 채용분야별 ‘직무수행내용’, ‘능력단위’, ‘필요기술’ 등 세부사항 직무설명서 기재
- 관리원 「계약직원운영 지침」제7조의 응시자격에 적합한 자
| 직급 | 응시자격 |
|---|---|
| 사무지원 (가급) |
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| 체험형 청년인턴 | 「청년고용촉진특별법」제2조에 따른 청년에 해당하는 자(접수 마감일 기준)
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- 사무지원(가급) 응시자격 필수사항 및 1～3번 중 1개 이상 충족할 것
- 남자의 경우 면접시험 최종일 기준 병역을 필하였거나 면제자
- 다만, 계약기간 동안 계속근무가 가능한 경우 병역미필자도 가능
- 관리원 「인사 규정」제11조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
| 임용 결격사유 | ||
|---|---|---|
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가점 및 우대 사항
- 서류 및 면접전형 가점
| 구분 | 세부내용 | 가점비율 | 해당 전형 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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만점의 5% 또는 10% |
서류, 면접 |
| 장애인 |
|
만점의 5% | |
| 저소득층 |
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만점의 5% | 서류 |
| 다문화가족 |
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서류 | |
| 북한이탈주민 |
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서류 |
- 가점 사항 중복 시 중복 적용불가(가장 높은 가산점 1개만 적용)
- 취업지원대상자 가점은 관련 법률에 따라 가점 부여
- 모집 단위별 선발예정인원이 4명 이상이거나 선발예정인원이 4명 미만이더라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에만 가점 적용함. 다만, 취업지원 가점을 적용받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
채용절차 및 세부사항
| ① 채용공고 | ② 서류전형(1차) | ③ 면접전형(2차) | ④ 발표 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 온라인 원서접수 | → | 3~5배수 선발 | → | 1배수 선발 | → | 합격자 발표 |
- 채용공고 및 지원서 접수방법
- 우리 원 채용사이트를 통해 채용공고 안내 및 온라인 접수
- 공고기간: 2024.3.19.(화)~4.2.(화), 15일간
- 접수기간: 2024.3.20.(수)~4.2.(화), 16:00
- 제출서류 목록을 확인하여 해당자에 한해 가점사항 적용에 필요한 증빙자료 제출
- 블라인드 채용으로 입사지원서 등 제출서류에 필수 작성사항을 제외하고 개인의 인적사항 등 블라인드 위배사항이 있을 경우 탈락 처리될 수 있음
- 우리 원 채용사이트를 통해 채용공고 안내 및 온라인 접수
- 서류전형
- 심사기준: 자기소개서, 관련 경력 및 자격사항 등
- 필수 자격요건, 직무관련 교육이수 및 자격증 소지여부 등
- 수행예정 업무와 유사한 관련분야 경력
- 선발인원: 서류전형의 합격자 배수는 채용예정 인원이 1명 이하인 경우 5배수, 2명 이상인 경우 3배수로 선정
- 응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 부족할 경우 ‘지원자 서류심사 평가표’에 따라 적합자를 제2차 면접심사 대상자로 선정
- 응시인원이 서류전형의 합격자 배수보다 많을 경우 ‘지원자 서류심사 평가표(계약직)’에 따라 심사하여 채용예정 인원의 3~5배수 이내로 제2차 면접심사 대상자로 선정
- 다만, 서류심사결과 동점자 발생시 3∼5배수를 초과하더라도 면접대상자에 포함
- 합격기준: 자격요건을 충족한 자 중 고득점자 순으로 3~5배수 이내 선발
- 가점사항은 별도 적용, 서류전형결과(가점포함) 60점 미만인 자는 부적격 처리
- 심사기준: 자기소개서, 관련 경력 및 자격사항 등
- 면접전형
- 심사기준: 직무역량, 기본자질 기반의 경험·상황면접으로 직무 및 조직적합도 등 평가
- 합격기준: ‘지원자 면접심사 평가표’ 점수에 가점을 합산한 총점이 60점 이상인 자 중 고득점자순으로 채용 예정인원 선발
- 동점자가 발생한 경우(평점 60점 이상인 자) ① 취업지원대상자, ② 서류심사 총점 우수자, ③ 채용 우대사항의 가점을 받은 자 순(①∼③)으로 합격자 선발
- 면접심사 점수 차 순위자를 대상으로 2배수 이내 일정 인원 예비합격자를 선정할 수 있음
- 면접당일 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증은 인정이 되지 않음
- 면접: 응시원서 접수순으로 그룹별(3명씩) 30분 이내
- 합격자 통지
- 발표방법: 관리원 누리집 내 공고 및 채용시스템 조회, 개별 통지
| 서류전형 합격 발표, 면접심사 장소·일정, 최종합격자 발표 등은 개별통지 및 축산환경관리원 누리집(www.lemi.or.kr)에 공고 |
- 예비합격자 운영: 2배수 이내
| 구분 | 예비합격자 |
|---|---|
| 운영기준 | 다음 각 호 중 하나라도 해당되는 자를 예비합격자로 선정
|
| 운영기간 | 최종합격 발표 다음날부터 3개월 이내 |
| 운영방법 | 합격자명부 작성 시 예비합격자를 포함하여 작성하며, 임용포기자, 합격취소자, 예비합격자 운영기간 내 퇴직자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통지
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제출서류
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| 구분 | 대상 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 지원서 접수 시 제출 (온라인) |
공통 | 입사지원서 | 온라인 지원서 접수 시 작성 |
| 자기소개서 | |||
| 해당자 | 채용 가점사항의 제출서류 확인 | 서류제출 기간 내 가점사항 온라인 업로드 | |
| 면접일 제출 | 해당자 | 최종학력 졸업(예정) 증명서 | 응시자격 요건 확인 |
| 경력증명서 | 입사지원서에 기재한 모든 경력 | ||
| 주민등록초본 | 병역사항(남성) 확인 | ||
| 직무관련 자격·면허 등 지원서 기재사항 | 관련 증빙자료 |
- 최종학력증명서 등은 서류전형 합격자에 한하여 면접 시 원본을 제출하고,기재사항과 다른 경우 합격이 취소될 수 있음
- 입사지원서 및 자기소개서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 하며, 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류·확인불가로 판명 나는 경우 합격이 취소될 수 있으며 책임은 본인에게 있음
- 모든 제출 서류는 면접일 기준 3개월 이내 발급받은 서류로만 제출
- 면접전형 이후 결격사유 확인 등을 위해 추가서류를 요청할 수 있음
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채용서류 반환
- 면접 대상자가 제출한 채용 관련 서류는 채용 확정일 이후 3개월까지 반환 청구가 가능하며, 반환 청구 시 등기우편 또는 응시자와 합의한 방법에 따라 처리하고, 해당 기간 이후에는 개인정보보호 사유로 합격자 외의 일체 서류는 파기함
- (청구방법) 최종합격자 발표 후 최종합격이 되지 않은 구직자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 메일(******@*******.***)로 신청
- (청구대상) 전자서류를 제외한 제출 서류
- (반환방법) 등기우편물 또는 직접 방문수령
전형 일정
| 구 분 | 일 정 | 주요 내용 | ||
|---|---|---|---|---|
| 채용 공고 | '24.3.19.(화)∼4.2.(화) | 누리집, 알리오 등 | ||
| 서류 심사 | '24.4.8.(월) | 서류 평가 | ||
| 서류 합격자 통지 | '24.4.9.(화) | 서류 평가 합격통지(개별통지) | ||
| 면접 심사 | '24.4.15.(월) | 면접 평가 | ||
| 채용점검위원회 | '24.4.18.(목) | 채용점검 실시(최종 합격자 결정) | ||
| 합격자 통지 | '24.4.19.(금) | 누리집 공지 및 개별통지 | ||
| 신체검사 | '24.4.22.(월)～26.(금) | 채용 신체검사서 (결과에 따라 최종합격이 취소될 수도 있음) |
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| 임용(예정) 일 | '24.4.29.(월) | 임용 |
- 상기 일정은 후보자 응시 현황 등 상황에 따라 조정될 수 있음
블라인드 채용 안내
- 유의사항
- 우리 원은 국가직무능력표준(NCS)기반 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 성명·생년월일·장애 여부 등 편견을 가질 수 있는 정보는 일체 심사위원에게 제공되지 않음
- 입사지원서 등(자기소개서, 직무소개서 포함)에 필수 입력사항을 제외하고, 개인의 인적사항, 사진, 성별, 나이, 출신학교, 가족관계, 의무 군복무(사병 복무) 등 관련한 내용이 기재되어 있을 경우 탈락 처리될 수 있음
- e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 일체 금지하며, 이를 위반할 시 탈락 처리될 수 있음
- 우리 원은 국가직무능력표준(NCS)기반 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨
기타사항
- 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음
- 응시원서 등의 기재 잘못은 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하시기 바람
- 채용일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경된 경우 채용 누리집을 통해 안내 예정
- 임용예정일부터 근무가 가능하여야 하며, 사택은 별도 제공되지 않음
- 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는 경우 해당 내용을 운영지원팀에 알려야 하며, 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있음
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- 동일 공고기간 내 진행 중인 다른 분야 채용에 중복지원 불가하며, 중복지원 사실 확인 시 탈락 처리
- 이의신청은 최종 합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 온라인 접수사이트의 ‘질문하기’ 게시판에 해당사항 등록 바람
- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변
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- 기타 상세한 내용은 운영지원팀(***-****-****)으로 문의
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