[한국의료분쟁조정중재원] 기간제 근로자 5명 / 육아휴직 대체 채용

[한국의료분쟁조정중재원]

기간제 근로자 5명 / 육아휴직 대체 채용

해당 공고는 고용노동부 인재채움뱅크에서 채용홍보 지원중으로 파견직이 아니고, 합격 후 '한국의료분쟁조정중재원'소속으로 근무하게 됩니다.

모집부문 및 자격요건


모집부문	담당업무	인원	자격요건
전문업무직 다급 (심사직)	ㆍ분쟁 조정에 필요한 과실 및 인과관계 판명, 손해액 산정, 심사보고서 작성 등 ㆍ당사자 면담 및 조정ㆍ합의 진행 등 [우대사항] * 변호사 자격 취득자 또는 의료 관련 면허 소지자, 법무법인 또는 분쟁해결기관 유사업무 경력자 등 우대 ※ 법무부 지정 '법률사무종사기관'으로 변호사 실무수습 가능	1명	[공통 자격조건] ○의료중재원 「인사규정」에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자 인사규정은 첨부된 채용공고 원문을 참조 바람 ■전문업무직 다급(심사직)* 1. 법학 및 보건학 관련 학문 분야에서 석사학위 이상 취득한 사람으로서 관련 분야에서 1년 이상 실무경력이 있는 사람 2. 법률에 따라 설립된 분쟁해결 기관이나 기구의 의료중재원 상당직급으로 조정·중재 관련 분야에서 2년 이상 실무경력이 있는 사람 3. 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람 ■일반업무직 라급 1. 국가 또는 지방공무원 8급 또는 9급직으로 재직한 사람 2. 공공기관에서 6급직으로 재직한 사람 3. 채용예정 분야에 적합하다고 인정되는 사람 ■지원업무직 라급 1. 채용예정 분야에 적합하다고 인정되는 사람 [공통 우대사항] ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 우대 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인 우대 ㆍ공공기관, 보건의료, 분쟁해결 관련기관 근무 경험자 등 우대 [우대사항] - 국가유공자-취업지원대상자 - 장애인 - 저소득층 - 북한이탈주민ㆍ다문화가족 - 비수도권 지역인재 - 청년인턴 ※ 우대사항에 대한 자세한 내용은 첨부된 채용공고를 확인 바랍니다. ※ 채용자격기준 해당여부는 응시지원서의 경력사항에 기재한 내용과 서류심사 합격 후 제출한 증명서류를 근거로 판단하며, 자격 미달자는 면접 또는 임용취소
일반업무직 라급 (인재개발)	ㆍ 일반행정 - 임직원 복리후생ㆍ동호회 운영 업무 - 기타 직원 인사ㆍ교육 운영 관련 업무 지원 [우대사항] * 공공기관 인사 업무 관련 경험자 * HWP, Excel 등을 활용한 문서작성 숙련자	1명
일반업무직 라급 (피해구제)	ㆍ 일반행정 - 손해배상금 대불 사업 관련 업무 지원 - 데이터 관리 및 통계자료 산출	1명
일반업무직 라급 (예방교육)	ㆍ 일반행정 - 의료사고 예방 소식지 발간 및 용역 운영 - 의료사고예방위원회 관련 업무 지원 - 기타 예방교육사업 관련 업무 등 [우대사항] * 보건의료 관련 콘텐츠 제작 및 책자 발간 업무 경험자 우대 * 보건의료 연구, 임상연구 경력자 우대 * 보건학 관련 전공자	1명
지원업무직 라급 (사건관리)	ㆍ사무행정 - 사건기록 접수ㆍ등록ㆍ반환 등 관리 - 회의준비(감정회의, 조정기일 등 ) - 수탁감정ㆍ조정감정 관련 업무 지원 [우대사항] * 의료행정 등 관련 전공자 * 법률 및 보건의료 관련 자격증 소지자	1명

※ 해당 채용은 채용분야별 “중복지원”이 불가합니다.

근무조건

근무형태 : 육아휴직 채움인력
근무기간 :
■전문업무직 다급(심사직) 1명: ’24.5.27.∼’26.3.6.(약22개월)
■일반업무직 라급 (인재개발) 1명: ’24.5.27.∼’25.3.11.(약10개월)
■일반업무직 라급 (피해구제) 1명: ’24.5.27.∼’25.4.25.(약11개월)
■일반업무직 라급 (예방교육) 1명: ’24.5.27.∼’24.11.29.(약6개월)
■지원업무직 라급(사건관리) 1명: ’24.5.27.∼’26.3.4.(약 22개월)
※ 육아휴직 대체근로 계약기간은 휴직자의 휴직기간에 따라 연장ㆍ조기 종료 가능
근무요일 : 주5일 (월~금)
급여조건 :
■전문업무직 다급: 64,319 ~ 34,929
■일반업무직 라급: 55,388 ~ 29,819
■지원업무직 라급: 51,477 ~ 24,875
※ (급여수준) 우리 원 보수규정에 따라 경력 등을 고려하여 연봉 산정
※ 제수당, 전문분야직무급(해당자에 한함) 미포함
근무지역 : (서울본원) 서울특별시 중구 소월로2길 30(남대문로 5가) T타워(8층)

제출서류

□ 응시서류 : 응시지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지에서 제공되는 소정양식)

□ 증명서류 (서류심사 합격자에 한하여 채용시스템에 업로드)

※ 응시 전 증명서류 사전준비 필수, 응시서류는 증명서류와 일치되도록 작성, 증명서류를 제출하지 못하거나

허위ㆍ착오기입의 경우 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 증명서류 제출기한 : 서류심사 합격자 발표 후 2 ~ 3일 이내

≪공통서류≫

○ 증명사진(JPG파일, 파일명은 지원분야_성명)

○ 경력증명서 (지원서에 기재한 모든 경력, 가급적 관련 수행업무 명시)

* 근무경력, 기간 등 진위여부를 확인하는 절차가 있으며, 필요 시 4대 보험 자격 득실(2종 이상) 및

소득금액 증명서 등을 추가 요구할 수 있음

○ 건강보험자격득실 확인서(직장가입자 이력 확인용)

○ 자격증 및 면허증 사본 (지원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

* 간호사면허 소지자의 경우 ‘면허신고증’ 추가 제출

≪추가서류 (해당자에 한함)≫

○ 최종학교 졸업(수료)증명서

1) 법학, 보건학 관련 석사학위 취득자(심사직, 조사직 한정)

2) 비수도권 지역인재* 가점 대상자 필수

* 분교의 경우 분교 졸업자임을 증명 할 수 있는 자료 추가제출

○ 장애인증명서*, 취업지원대상자(보훈) 증명서, 국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서,

북한이탈주민등록확인서, 다문화가족확인서

(※ 모든 증명서류는 응시자 이름으로 발급, 제출)

* 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 추가 제출

○ 어학능력시험 성적증명서

※ 모든 서류는 가급적 최초 모집 공고일로부터 3개월 이내 발급분으로 제출하시기 바라며

제출 서류에 따라 추가서류를 요청 할 수 있음

※ 응시지원서 기재 내용에 대한 증명서류가 없거나 허위ㆍ착오 기재의 경우

(지원서 접수 마감일 기준 경력ㆍ자격요건 미달, 가점사항 등)에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나 본인 확인을 위하여

성명 및 생년월일은 표시되어야 함

※ 제출된 자료는「공공기관 공정채용 가이드라인」을 준수하여 사실 여부 확인을 위하여 사용되며,

생년월일, 학교명 등 직무와 무관한 정보는 심사위원에게 제공되지 않음

접수기간 및 방법

접수기간 : ’24. 3. 19.(화) ～ 4. 2.(화) 18:00 까지
접수방법 : 채용페이지( k-medi.recruiter.co.kr )를 통한 인터넷 접수방식

유의사항

□ 응시원서 및 자기소개서 등에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에서 수집ㆍ요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를
직ㆍ간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
※ 자세한 유의사항과 내용은 첨부된 채용공고를 반드시 확인 바랍니다.
<채용 관련 일반사항, 서류반환, 채용비위 신고 등 유선 문의>
○ 인사담당자 : ***-****-****
○ 문의 시간 : 평일 08시～12시, 13시~17시
[전형일자]
○ 1차(서류) 심사 합격자 발표(예정)일 : ～ ’24. 4. 23.(화)
○ 면접(예정)일 : ’24. 4. 30.(화) ～ 5. 9.(목) 중
○ 최종합격자 발표(예정)일 : ～ ’24. 5. 13.(월)
○ 임용일 : ’24. 5. 27.(월)
※ 서류심사 결과 발표 시 면접일정 등을 확정하여 발표하며 일정은 사정상 변경될 수 있음
※ 상기일정은 예정일로 사정 상 변경