A.Á¦Á¶¾÷ ±âÁØÁ¤º¸ ÄÁ¼³ÅÏÆ® °úÂ÷Àå±Þ 3¸í
[´ã´ç¾÷¹«]
- Á¦Ç°, ¼³ºñ/Àåºñ, ÀÚÀç µî Á¦Á¶¾÷ ±âÁØÁ¤º¸ ü°è ¼³°è ¹× È°¿ë ¾÷¹« °³¼± ÄÁ¼³ÆÃ
- ±âÁØÁ¤º¸ Governance ü°è °³¼± ÄÁ¼³ÆÃ
- ±âÁØÁ¤º¸ ¹× ¿¬°è Data Ç°Áú °³¼± ÄÁ¼³ÆÃ
- °ü·Ã ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà ¹× PMO ÄÁ¼³ÆÃ
[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]
- 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»ó
- ÇØ´ç¾÷¹« °ü·Ã °æ·Â 5³â ÀÌ»ó, ¶Ç´Â ÄÁ¼³Æà °æ·Â 3³â ÀÌ»ó º¸À¯
- SCM / ±¸¸Å / »ý»ê / ¿ø°¡ µî Á¦Á¶¾÷ Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ ÀÌÇØ·Â º¸À¯
- Á¦Á¶¾÷ °æ¿µÇõ½Å, ¿î¿µ Çõ½Å ¹× ¼º°ú °ü¸® (KPI / OKR) °æÇèÀÚ
- Process Innovation ȤÀº Àü»ç Çõ½Å °ü·Ã ¾÷¹« ¼öÇà °æÇèÀÚ
- AI ¸¦ È°¿ëÇÑ Data Ç°Áú Çâ»ó ±¸Ãà µî À¯°ü ¾÷¹« °æÇèÀÚ (¿ì´ë)
¹®ÀÚ·Î À̸ÞÀÏ ÁÖ¼Ò ¿¬¶ôÁֽô ºÐ¿¡°Ô Áö¿ø¼¸¦ ¼ÛºÎµå¸³´Ï´Ù.
-Áö¿ø¼¿¡ ÇöÀ翬ºÀ, Èñ¸Á¿¬ºÀ, ÅðÁ÷/ÀüÁ÷ »çÀ¯ Çʼö ±âÀç
±Ù¹«Áö : ¿ë»ê±¸ º»»ç
¾Æ·¡¸¦ Ŭ¸¯ÇϽøé ȸ»ç¼Ò°³,»ó¼¼±¸Àγ»¿ª,±âŸ ¸¹Àº ±â¾÷µé ä¿ë°ø°í¸¦ º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
=>C110-05 ±Û·Î¹ú °æ¿µÀÚ¹® ÄÁ¼³ÆÃÆßÀÇ Á¦Á¶¾÷ ±âÁØÁ¤º¸ ÄÁ¼³ÅÏÆ® °úÂ÷Àå±Þ 3¸í
ÀÌÁ÷ ÀûÀººÐ Çʼö : ÀÎÄí¸£Æ® Áö¿øÀº ¿¬¶ôÇÒ ¼ö ¾ø½À´Ï´Ù. (À̷¼ ¿¡·¯)
-¹®ÀÚ·Î À̸ÞÀÏÁÖ¼Ò ¿¬¶ôÁֽôºп¡°Ô Áö¿ø¼ ¾ç½ÄÀ» ¼ÛºÎµå¸³´Ï´Ù.
Áö¿ø¼¿¡ ÇöÀç ¹× ÃÖÁ¾ ¿¬ºÀ/Èñ¸Á¿¬ºÀ/Çٽɿª·®, °æ·Â ȸ»çº° °£·«¼Ò°³, ȸ»çº° ÀÌÁ÷»çÀ¯ ¸í±â Çʼö
----------------------------------------------------------------------------
"»ç¶÷°ú »ç¾÷À» °¡Ä¡ÀÖ°Ô ÇÏ´Â ±â¾÷!" Active HR!
----------------------------------------------------------------------------
ÇÁ·Î¸ÅÄ¡ÄÚ¸®¾Æ ´ëÇ¥ ¼Û Âù ¿µ
HRÄÁ¼³Æûç¾÷ºÎ / ´ëÇ¥ÄÁ¼³ÅÏÆ® H.P : ***-****-****
E-mail : ******@*******.***
Home : http://www.promatch.co.kr
¼¿ï½Ã °³²±¸ Å×Çì¶õ·Î 333, ½Åµµº¥Ã³Å¸¿ö 10Ãþ
----------------------------------------------------------------------------