2024년 KOTRA 전문직 채용 공고 대한무역투자진흥공사 공사는 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 학력, 출신학교 등)를 일체 요구하지 않습니다. (단, 제한경쟁채용에 따른 필수요건의 증빙을 위한 서류는 제외) 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시 직· 간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. KOTRA는 1962년 설립된 무역· 투자 진흥기관으로 중소중견기업의 해외시장 진출을 지원하고 있습니다. KOTRA에서는 전문직을 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다. ① 채용 개요 · 전문직(경력직원) 채용 분야 주요 업무 인원 근무부서 재무제표 작성 및 외부 회계감사 수검, 구분회계, 경영공시 등 결산 1명 공사 결산 관련 제반 업무 공사 국내외 안전관리 기획 - KOSHA-MS 운영 안전관리 기획 1명 위험성평가, 작업허가제 운영 중대재해처벌법 의무사항 점검, 사업장 순회 점검 등 해외시장 뉴스, 국가정보 등 보고서 내용 감수 및 품질 모니터링 해외시장 정보관리 대외공개 자료(뉴스레터 등) 기획 및 행정제반 업무 1명 생성형 AI기술 활용 보고서 및 뉴스 제작 기획· 프롬프트 개발 등 DA(Data Architect) : 데이터관리 정책 및 시스템 설계, 데이터 아키텍처 통합관리, 데이터 표준 정의 및 1명 검증 절차의 수립 및 운영, 데이터 추출 지원 데이터 아키텍처 및 분석 KOTRA 본사 · DS(Data Scientist) : 데이터 분석모델 개발·시각화 서비스 구현, (서울) 1명 대내외 데이터 수집 체계 수립 및 공공데이터 개방 지원 정보화전략계획(ISP), 정보기술아키텍처(EA) 수립·관리 정보화 기획 및 정보화 사업 관련 규정, 지침 및 표준 수립·관리 시스템 구축 지원 정보화 사업 기획, 수행, 사후 지원 1명 정보시스템 유지관리 아웃소싱 사업 기획 및 수행 대국민 및 내부 정보시스템 운영 기획 정보시스템 정보시스템 운영 현황 현행화 및 진단, 산출물 품질 관리 1명 운영관리 IT 아웃소싱 사업 관리(IT 아웃소싱 사업 기획, 발주 및 수행, 서비스 수준 협약, 평가 및 서비스 수준 개선) 외국인투자기업 외국인투자가· 외투기업 대상 고충지원 컨설팅 분야별 고충처리 관계부처/기관으로의 고충해소 협조 요청 및 규제개선 건의 1명 (법률/회계/ '제약· 의료) 안건 해결현황 모니터링 및 미해결 안건의 사후관리 등 (총 3명) *NCS기반 채용 직무기술서 참조 첨부파일 참고 전문직(신입직원) 채용 분야 주요 업무 인원 근무부서 인사관리시스템 활용 인사정보 및 평가 관리 인사관리 및 운영 인사데이터 기반 중장기 인력 운용 계획 수립 1명 대내외 수요 반영 인사제도 개선 KOTRA 본사 (서울) 외국인투자유치 외국인투자유치 인센티브(현금지원) 운영 관련 실무 1명 인센티브 운영 외국인투자유치 인센티브 제도 개선 및 연구 지방소재 중소·중견기업의 해외마 케팅, 해외진출 및 투자유치 지원 지원단별 KOTRA 지방 중소·중견기업 지방 무역사절단 기획, 운영 및 정산 1명 지방지원단 해외마케팅 지원 국내외 전시회 연계 수출상담회 개최 (총 2명) (강원, 경남) - 수출바우처 등 지자체 수출지원사업 위탁 수행 - 기타 무역, 해외진출, 투자유치 관련 업무 *NCS기반 채용 직무기술서참조 첨부파일참고 ② 응모기간 2024.3.25.(월) ~ 4.8.(월) 18시까지 ③ 응모방법 온라인 응모 (kotra.careerlink.kr) 세부사항은 상기 사이트 참고 * 1개 분야만 지원 가능하며, 지원서 접수 시 입력착오, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음. * 지원서 제출 마감시간이 임박하면 접속자 증가로 등록수정이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 지원서 작성 및 접수 요망. ※ 동일 기간 공사 다른 직종 채용이 동시에 진행될 경우 타 직종 채용공고와 중복 지원은 불가하며 선택하여 하나의 공고에 지원 가능함. ④ 지원 자격요건 공통 자격요건 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 첨부파일 참고 KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자 첨부파일 참고 해외여행에 결격사유가 없는 자 성별 ·학력 ·나이 제한 없음 * 단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가 전문직(경력직원) 분야별 자격요건 채용 분야 자격요건 결산 「공인회계사법」제 7조에 의한 공인회계사 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자 안전관리 기획 ① 산업안전기사주1 ② 산업안전산업기사주1 취득 후 안전관리 업무 경력 만 1년 이상 해외시장 정보관리 . 경제 및 산업 분야 기사 기획·교정·교열 업무 경력 만 3년 이상 (DA) 데이터 관리 및 시스템 개발 분야 등 업무 경력 만 3년 이상 업무 경력 범위 - 설계(Oracle/MSSQL/Tibero 등) 아키텍처 관리 데이터 표준 수립 ·이행 등 데이터 품질관리 경험 보유 Data workflow 등 설계· 운영 경험자 대용량 데이터처리 개선 및 시스템 설계 가능 데이터 아키텍처 및 분석 (DS) 파이썬 등 활용 데이터 분석 및 시각화 개발 등 업무 경력 만 3년 이상 업무 경력 범위 파이썬 기반의 데이터 분석 및 시각화 개발 유경험자 * 데이터 추출, 분석을 위한(SQL, Python) 데이터 분석 툴 능숙자 - 추론/예측 알고리즘 활용 통한 인사이트 발굴 및 전달 경험 보유 - 통계적 지식을 바탕으로 가설 검정이 가능한 분 정보화 기획 및 정보처리기사주2 자격증 소지자로서 IT 시스템 구축(개발) 업무 경력 만 3년 이상 시스템 구축 지원 다음 요건을 모두 만족하는 자 정보시스템 운영관리 ① 정보처리기사(주)자격증 소지자 ② 정보화사업 업무 경력 만 5년 이상이며 PL(Project Leader) 이상 수행 경험자 (법률) 「변호사법」제 4조에 의한 변호사 외국인투자기업 고충처리 (회계) 「공인회계사법」제 7조에 의한 공인회계사 (법률/회계/제약·의료) (제약·의료) 「약사법」제 3조에 의한 약사 * 경력이 다수인 경우 합산하여 계산하며, 경력 건당 1개월 미만 경력은 미반영 * 필수요건 해당 여부는 원서접수 마감일을 기준으로 판단. 필수요건 중 자격증의 경우 자격증 취득 과정이 단계적으로 나뉠 경우 (예시: 필기 → 실기), 자격증 시험 최종 전형에서 합격한 후 발급되는 합격증서 혹은 자격증서에 한하여 인정함. * 주1~주2) 자격증 시행기관 : 한국산업인력공단 전문직(신입직원) 분야별 자격요건 채용 분야 자격요건 인사관리 및 운영 TOEIC 점수 850점 이상 * 장애인: TOEIC 700점 이상 외국인투자유치 TOEIC 점수 850점 이상 * 장애인: TOEIC 700점 이상 인센티브 운영 다음 요건을 모두 만족하는 자 ① TOEIC 점수 850점 이상 * 장애인: TOEIC 700점 이상 지방 중소· 중견기업 ② 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원단별 소재지역 및 인근 행정지역에서 해외마케팅 지원 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴· ·재학·휴학 중인 자 또는 고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, '비수도권 지역인재 세부 기준'에 해당하는 자 * 상기 분야의 경우, 신입직원 채용으로 진행함에 따라 경력 미산입 자격요건 TOEIC 성적 관련 유의사항 - 어학시험(TOEIC, New TEPS, TOEFL IBT)은 '22.4. 10. 이후 응시하여 '24.04.08.까지(접수마감일) 성적을 발표한 정기시험 성적에 한하며, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험 (예-기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시 등)의 경우는 인정하지 아니함. - 사이바국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학 성적의 경우 5년까지 인정되며 '24.04.08.(접수마감일) 기준 유효 성적에 한함. - TOEIC 850점 이상은 New TEPS 336점 이상, TOEFL IBT 98점 이상 점수로 대체 가능 - TOEIC 700점 이상은 New TEPS 264점 이상, TOEFL IBT 79점 이상 점수로 대체 가능 '지방 중소 중견기업 해외마케팅 지원'의 자격요건 ②번 관련 유의사항 -지원단별로 지원할 수 있는 최종학력 학교의 소재지가 정해져 있으므로 지원 전 반드시 해당 여부를 확인하시기 바라며, 자격조건 미충족 등으로 발생된 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음. 최종학력의 학교는 「고등교육법」 」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교를 기준으로 하며 제2캠퍼스 등 기타 유형에 대해서는 인정하지 아니함. 해당 학교 행정실 또는 '대학알리미' 사이트 상의 학교 정보 조회 등을 통해 분교 해당 여부에 대해 지원자가 반드시 확인 요망 - 고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, 세부 인정 기준은 붙임 '비수도권 지역인재 세부 기준' 참조 - 지원 가능한 경우에 대한 예시 (1) 강원 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 → KOTRA강원지원단 지원 가능 (2) 강원 소재 고등학교 졸업이 최종학력인 자 → KOTRA강원지원단 지원 가능 (3) 충북 소재 대학교 졸업이 최종학력인 자 → KOTRA강원지원단 지원 불가능 ⑤ 가점 사항 능 력 심사 서류 NCS 외국어 최종 구분 인성 실무 면접 적용 내용 심사 직업 (영어) 검사 면접 기초 면접 취업지원 각 전형별 만점(100점)의 대상자 5% 또는 10% 각 전형별 만점(100점)의 장애인 10% 각 전형별 만점(100점)의 지역인재* 5% * 전형별 각 과목에 대해 가점 부여 (가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음.) * 인성검사는 Pass/Fail로만 반영되며 점수로 반영되지 않음. * 취업지원대상자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로 각분야별가점 미부여하나 다만, 예외적으로 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함. (근거:「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항) * 비수도권 지역인재 가점 부여와 관련하여 '지방 중소· 중견기업 해외마케팅 지원' 분야의 경우, 비수도권 지역인재만을 모집대상으로 하는 금번 제한경쟁채용의 채용 지역(강원, 경남)에는 가점 미부여 비수도권 지역인재 정의: 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울 ·경기· 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교 (지방대학)를 졸업(예정)· 중퇴한 자 또는 재· 휴학 중인 자를 의미하며, 「고등교육법」제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교 기준 (제2캠퍼스 등은 해당하지 않음) 상기 외의 경우 (고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등) 에 해당시, 세부 인정 기준은 붙임 '비수도권 지역인재 세부 기준' 참조 증빙서류(능력심사 종료 후 원본 서류 제출) 취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 - 장애인 : 장애인 증명서 - 비수도권 지역인재 : 졸업(재학, 휴학)증명서 모든 증빙은 원서 제출 마감일 기준 30일 내에 발급된 서류에 한하여 인정 ⑥ 전형 절차 및 선발 방법 * 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않음. * 동점자 처리기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인 ③ 비수도권 지역인재 ④ 직업기초능력평가 (④항 동점 시 의사소통능력, 문제 해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하 선발하거나 미채용 1차 서류심사 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력 (5배수 선발) 합격자 발표(잠정) : 4월 중순 실시시기(잠정): 4월 말 평가내용 인성검사 및 NCS직업기초능력평가* * 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 2차 역량면접(실무면접 및 영어면접) 능력심사 2차 전형 반영비율 (3배수 선발) NCS직업기초능력평가 영어면접 실무면접 30% 20% 50% 합격자 발표(잠정) : 4월 말 실시시기(잠정): 4월 말 . 평가내용 (① 공사 직원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, 3차 정확성과 논리성, ④ 예의 품행 및 성실성, ③ 의사발표의 최종면접 ⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 합격자 발표(잠정) 5월 초 ⑦ 전형별 일시 및 장소 개별 통보 ⑧ 근무 조건 급여 수준 : 「직원연봉제 보수규정」 및 동 시행세칙에 의거하여 책정 - 초임 연봉은 경력 등을 고려하여 공사 보수 관련 규정에 따라 결정함. 공공기관 경영정보 공개시스템(www.alio.go.kr)을 통해 보수 확인 가능 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입 근무 개시일 : 2024년 5월 중 예정이나 기관 사정 등에 따라 변동 가능 ※ '지방 중소 중견기업 해외마케팅 지원' 분야 합격에 따라 지방지원단 근무 시 기숙사 또는 주택 지원 없음. ⑨ 문의처 유의사항 본 채용 일정은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 사전에 공고합니다. 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니한 경우, 응시원서의 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 증빙서 위변조·부정행위자· 공공기관 채용비위 연루자 및 부당한 인사청탁이 적발된 경우 (본인이 인지하지 못하는 경우도 포함)는 합격취소 및 5년간 응시를 제한합니다. 「공공기관 공정채용 가이드북」및 공사 내규에 따라 공사 재직 임직원의 4촌 이내 친족이 채용될 경우 해당 인원수를 당사 홈페이지에 공개하고 있습니다. 경력 확인을 위해 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격득실 이력확인서 (예: 고용보험 피보험자격 내역서 등), 소득금액증명 등 증명서를 제출받아 확인할 예정입니다. 응시원서에 기재되지 않은 경력은 입사 후 최초 경력 산정 및 경력 재획정의 사유로 삼을 수 없습니다. 경력(재직)증명서 제출 시에는 근무기간, 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재하여야 합니다. 또한 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 인정되지 않을 수 있습니다. * 경력증명서 제출과 관련한 상세 사항은 '경력증명에 관한 유의사항' 참고 첨부파일 참고 최종합격자는 「공기업· 준정부기 관의 경영에 관한 지침. 」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 하며, 최종합격자라도 공사 규정 상 결격사유에 해당하거나 채용비위에 연루된 자일 경우 합격을 취소하거나 직권면직될 수 있습니다. 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 근거하여 청구기간 이내에 요청한 지원자에 한하여 반환할 예정입니다. 최종합격자가 입사를 포기하거나 결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에는 채용 분야별 최종 선발 예정 인원의 2배수 범위 내에서 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다. 최종합격자의 경우 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자 로 판명되면 합격을 취소합니다. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 별도양식 첨부파일참고 에 작성하여 최종 전형 종료 이후 문의처로 연락하여 주시기바랍니다. 지원자 개인정보는 가점 및 경력 확인을 위한 목적으로 제 3자에게 제공될 수 있으며 채용비위 피해자 구제 등 사후관리를 위해 성명 및 연락처(전화, 이메일 주소)에 관한 정보를 별도 관리할 수 있습니다. 지원서 최종 제출 시 관련 정보 수집 및 제3자 정보제공에 동의하는 것으로 간주합니다. (※ 관련 정보는 수집이용 목적이 달성될 때까지 보관되며, 관련 목적이 달성될 경우 지체 없이 파기할 예정)