[담당업무]

- 포지션 오픈 단계에서 리크루터와 협업하여 후보자 모집 단계를 설계합니다. 외부   채널을 관리하거나 적극적으로 후보자가 유입될 수 있는 채널을 새롭게 확장하는   일을 중점적으로 진행합니다.

- 후보자와 면접관의 일정을 조율하여, 면접을 스케줄링합니다. 면접 진행 전, 후 

  과정을 세심하게 관리하며, 면접 진행 간의 발생하는 이슈를 최소화하는
  역할을 합니다.

- 잠재 후보자 발굴을 통해 내부 인재풀을 구축합니다. (Direct Sourcing)

- 채용 플랫폼(ATS) 내 데이터를 활용한 의사결정 과정을 함께합니다. 

  이 과정에서 데이터의 축적, 관리 역할을 주로 수행하며, 리크루터와 협업하여  

  대시보드, 리포트 등의 데이터 의사결정 도구를 새롭게 만들 수 있습니다.

- 상시로 진행되는 리크루팅 프로젝트를 함께할 수 있습니다. 시기에 따라 진행되는 대규모 공채, 프로세스 개선, 브랜딩 등 다양한 프로젝트에 참여할 수 있습니다.

[자격요건]

- 이 포지션에서는 특정 경험을 요구하고 있지 않습니다. 

채용을 첫 커리어로 시작하고 싶은 신입 지원자부터, 세분화된 채용 기능을 좀 더 깊이 있게 경험해 보고 싶은 분들까지 모두 지원 가능합니다.

[우대사항]

- 채용 업무에 대해 지속적인 관심을 갖고 있는 분이라면 적응이 더 빠를 수 있습니다.

- 성장하기 위한 배움의 과정을 즐기실 수 있는 분이라면 좋습니다.

- 업무 능력 향상을 위한 다양한 시도를 적극적으로 해주실 수 있는 분이면 좋습니다.