🚀All-IN-ONE 채용 솔루션, 그리팅
: 그리팅(Greeting)은 기업의 채용 과정에서 발생하는 이력서 관리, 평가 관리, 면접 일정 관리 등 모든 번거로운 일들을 하나의 서비스 안에서 해결할 수 있도록 돕는 서비스입니다.
기업과 채용담당자 측면에서 채용 문제를 해결하고 있고, 한국에는 없던 ATS(Applicant Tracking System)과 TRM(Talent Relationship Management)이라는 새로운 시장을 개척하며 나아가고 있습니다.
현재 그리팅은 웹 형태의 SaaS 솔루션으로 서비스 중이며, 2021년 1월 베타서비스 출시, 7월 정식 서비스 출시 후 수개월 만에 LG, 넥슨, 한화생명, 쏘카, 야놀자, 카카오엔터테인먼트 등 국내 대기업부터 유명 스타트업까지 저희 서비스를 통해 채용을 진행하고 있습니다.
그리팅과의 첫 만남
: 그리팅 세일즈팀은 고객에게 첫인사를 건네는 아주 중요한 역할을 맡고 있습니다. 우리는 고객의 이야기를 듣고 대화를 나누는 것을 시작으로, 그리팅의 세일즈 파이프라인은 시작됩니다.
우리는 누구보다 고객에 대해 잘 알고 대화를 하는 사람입니다. 고객이 겪고 있는 문제를 먼저 찾아주고 그리팅을 통해 함께 해결을 도와 궁극적으로 더 많은 고객이 그리팅을 이용하게 함으로써, 고객과 함께 채용문화의 변화를 만들어나갑니다.
*BDR(Business Development Representative)이란?
BDR은 아웃바운드로 영업 기회를 만드는 것에 집중하는 포지션 입니다. (자세한 설명 보러가기)
세일즈 매니저(BDR)을 채용하게 된 이유
: 그리팅은 매월 빠르게 성장하고 있으며, 동시에 고객의 도입 문의도 나날이 증가하고 있습니다. 현재 증가하고 있는 도입 문의와 그리팅의 성장에 직접적으로 기여하는 세일즈를 담당해주실 분을 추가로 충원하게 되었습니다. 그리팅과 함께 빠르게 성장하고 싶으신 분을 적극적으로 찾고 있습니다.
이런 세일즈 매니저를 기다리고 있어요.
- • 목표를 달성하기 위해 다양한 방향을 고민하고 적극적으로 실행하시는 분
- • 명확한 커뮤니케이션으로 고객과 소통하는 데에 자신 있으신 분
- • 고객의 문제를 짚어주고 이를 해결해 주고자 하시는 분
- • 실패에 굴하지 않고, 계속해서 도전하시는 분
주요업무
- • 잠재 고객(리드)의 문제를 빠르게 파악하고 해결책을 제시하기 위한 미팅을 어레인지해요.
- • 각종 기회(오프라인 행사 등)을 통해 리드를 발굴해요.
- • 리드 확보 및 지속적인 관리하기 위한 다양한 방법을 주도적으로 기획하고 실행해요.
- • 성과를 바탕으로 세일즈 전략을 수정하고 발전시켜 나가요.
자격요건
- • 새로운 고객과 대화하고 라포 형성하는 것을 즐기시는 분
- • 목표를 설정하고 달성해나가고자 노력한 경험이 있으신 분
- • 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로 탁월한 협상을 만들어본 경험이 있는 분
- • B2B SaaS 세일즈라는 특별한 커리어를 쌓고 싶으신 분
우대사항
- • 세일즈 경험이 있으신 분
- • 리드 확보를 위한 콜드 메시지 작성 경험이 있으신 분
- • IT 스타트업에 관심이 많으신 분
- • 클라우드형 서비스(SaaS) 혹은 IT 솔루션(ERP, CRM, 협업 툴 등)에 관심 많은 분
근무조건
- • 경력 1년 이상의 경우 정규직으로 채용됩니다.
- • 별도 처우 협의
- • 경력 1년 미만의 경우 3개월 인턴 후 평가를 통해 정규직 전환 채용으로 연계합니다.
- • 인턴 급여 : 2,500,000원 (세전)
그리팅팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면?
📈 빠르다 빨라, B2B SaaS 기업으로서는 드물게 J커브를 그리며 가파르게 성장 중입니다!
🏃♂️ 출근이 기다려진 건 처음이야, 실제 구성원이 주셨던 말로 즐거움과 성장을 함께 느낄 수 있어요!
💙 그리팅 만족지수 오늘도 높음, 고객들에게 사랑받는 제품을 직접 개발하고, 피드백을 바로바로 받으며 성취감을 얻을 수 있어요!
🤸♂️ 해보고 싶은 거 다해! 본인이 자유롭게 업무를 기획/제안하고, 주도적으로 추진까지 할 수 있어요!
🔥 두들린 인재밀도 최고치 달성, 두들린 팀원들은 모두가 각자의 분야에서 실력이 정말 뛰어난 분들이에요!
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문화 및 복지
- • 직급 없이 "님" 으로 소통하는 문화
- • 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 유연출근제(9시 ~ 11시 출근)
- • 원할 때 언제든지 떠나는 휴가 및 재택근무
- • 무제한 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)
- • 점심 & 저녁 식사비 지원
- • 무료 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 무제한 간식 지원
- • 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)
- • 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들
채용 프로세스
Step 1. 서류 접수 (열람 후 최대 1주일 내 회신)
• 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차예요.
Step 2. 실무진 면접 (40분~1시간)
• 세일즈팀과의 인터뷰로 지원자 분의 경험 등에 대한 내용을 기반으로 인터뷰를 진행해요.
Step 3. 컬처핏 면접 (30분~1시간)
• 경영진과의 대면 인터뷰로 지원자 분의 비전, 목표 등에 대한 내용을 들어요.
Step 4. 최종 합격
• 입사 일정 등을 협의해요.
- • 인턴의 경우 3개월 인턴십을 통해 실무능력 및 직무 적합성을 평가합니다.
*기본적으로 대면으로 진행되며, 경우에 따라 화상으로 진행될 수 있습니다.
*내부 사정에 따라 위 일정의 변경되거나 생략될 수 있습니다.
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- • 두들린이 꼽은 '지원자 질문' TOP 5
*해당 포지션의 경우 T.O인원 채용 시 마감되는 포지션이오니 참고 부탁드리겠습니다.