• (선발단위) 본인이 희망하는 채용유형별 직렬 선택하여 지원
  • 선발직렬 : ① 토목 ② 기계 ③ 전기 ④ 전자통신 ⑤ 안전 中 택 1
• (채용인원) : 48명

(단위: 명)

• 단, 해당 채용공고일 ~ 임용예정일 기간 내 결원 발생 시 그 인원수만큼 채용인원 증가
  • 면접전형 종료 후 입사후보자 인원에서 추가 채용
  • 예시: 재직 중인 기간제근로자 합격으로 결원 발생 등

• (채용직급) 채용형 인턴 (정규직 전환형)

• 정규직 전환 시 내부규정에 따라 추가적인 수습 기간 면제
  
• 근무 평가를 통해 일정 점수 미만이거나 인턴 근무기간 중 근무 태도 등이 불량할 경우 계약 해지
  
  • 안전 직렬을 제외한 나머지 직렬은 회사 조직체계개선용역 결과에 따라 기술/기능 2개 직군으로 운영할 경우 기능으로 자동 편성됨을 감안하여 지원 바랍니다.
    
  • 기술직: 해당분야 전문성을 요구하는 업무 및 기술행정·공무 업무 수행
    
  • 기능직: 해당분야의 숙련기능으로 현장 기능업무 및 공무 업무 수행

• (급여수준) : 약 33,000천원/년 (성과급 및 실적수당 미포함 금액)
  • 실적수당 : 계획정비, 분해점검, 기타 작업실적 등에 따라 당해연도 말에 지급
  • 성과급 : 내부경영평가에 따라 120%~80% 금액을 익년도 분기별로 지급
  • 인턴 기간 중, 향후 노·사 임금교섭 발생 시 위의 급여 수준이 변동될 수 있음
• (근무시간) : 주 5일(09:00~18:00, 40시간) 통상근무
• (복리후생) : 관련 법령, 취업규칙 등 내부규정 및 지침에 따라 정규직에 준하여 대우(경조사 휴가, 단체보험, 합숙소 제공 등)
• (근무장소) : 전국(본사·본부·사업소)

• (수행직무) 붙임1및 별첨 직무기술서를 반드시 읽어주시기 바랍니다.

• (전형개요) 아래 과정에 따라 최종 합격자 결정

1차전형 (서류심사)	▸	온라인 성격검사	▸	2차전형 (면접심사)	▸	최종 합격
지원 자격 판정 및 심사기준에 따라 심사				토목·기계·전기,전자통신,안전 : 직무PT(40%)+역량(60%)		면접+가점 高득점순 결정
서류통과자: 모집인원 3배수 선발

1. 지원서 접수

• 접수기간 : 2024. 03. 27.(수) ~ 04. 10.(수) 12:00까지 (마감 시간 주의)
• 접수방법 : 입사지원시스템(https://recruit.incruit.com/kwatertech)에 접속하여 접수*
  • 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

• 접수내용 : 응시자 정보, 자기소개서 입력 및 증빙자료 제출
  
  • 응시자 사진은 본인확인 및 최종 합격 후 인사정보 등록용으로만 활용
  • (제출서류) 응시한 채용유형별 지원 자격 및 우대사항 여부 확인을 위하여 모든 서류는 PDF 파일 로 변환 후 제출
    ※ (주의) 최종합격시 원본 서류 제출
    
  • (서류증명) 아래의 제출조건을 충족한 서류만 인정

1. 기간이 유효한 운전면허증(카드형)만 인정되며, 모바일 운전면허증 등은 불인정
   
2. 성명, 생년월일, 자격명, 자격번호 등이 명확해야 하며 진위확인이 어려운 경우 미인정으로 불합격 처리. 자격취득확인서 또는 자격증 둘 중 하나로 제출.
   
   • (주의) 정부24 접속 → “병적증명서 발급” 선택 → 정보 입력
     - (미인정 서류) 병적기록표, 주민등록초본

• (우대사항) 아래의 제출조건을 충족한 서류만 인정(붙임4참고)

1. 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국가유공자 확인서(본인), 보훈보상대상자 확인서(본인)
   
2. 케이워터기술 재직증명서 또는 케이워터기술 경력증명서

• (전자서명) 채용결격사유 보완각서, 공정채용 확인서, 개인정보 수집·이용 동의

2. 서류심사(1차전형)

• 심사내용 : 자격 및 제출서류 검증 결과 지원자격에 부합하지 아니하거나 진위확인이 불가할 경우 서류전형 부적격 처리
• 심사결과 : 기본배점 + 추가배점 + 가점으로 고득점 순 모집인원의 3배수 선발
• 블라인드 채용 미준수 자기소개서 위반 검사 : 감점 및 탈락 처리
  ※ 자기소개서(붙임7 참고) 작성 시 하단의 위반사항 주의

3. 온라인 성격검사

• 검사 대상자 : 서류심사 합격자
• 검사 방법 : 안내 주소에 접속하여 응시 ※ 사이트 주소 별도 공지
• 성격검사 자료는 면접위원에게 면접 참고 자료로만 활용됨
• 검사기간 : 2024. 04. 13.(토) ~ 04. 15.(월) 18:00 (제한시간 30분)
  
  • 미응시할 경우 면접전형 응시 대상에서 제외되며 미응시로 인한 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있으므로 주의 바랍니다.
  • 성격검사 시간연장·재응시 불가하므로 충분한 시간을 갖고 진행 바랍니다.
  • PC로 접속하여 진행을 권장하며 휴대폰, 태블릿 등으로 접속 시 응시가 정상적이지 않을 수 있음
    • 성격검사 대상자는 면접 심사 시 첫날 오전에 배치될 수 있음을 고려하여 면접 준비 바랍니다.

4. 면접심사(2차전형)

• 응시대상 : 온라인성격검사 응시 완료자
• 응시지역 : 대전광역시
• 면접안내 : 채용홈페이지 게시 또는 개인별 문자 발송
• 면접방식 : 지원자 4명↔면접위원 4명 多대多(그룹당 40분 내외)

※ 면접형태 및 면접시간은 지원규모 등 여건에 따라 다소 변동가능

• 면접대상자 준비물
  
  • (신분증) 주민등록증(주민등록증 발급신청확인서 가능), 운전면허증, 여권(유효기간 만료 전, 주민등록번호 뒷자리 미표기 여권은 ‘여권정보증명서’ 추가 소지 필수)
    
    • 개명자는 개명에 대한 증빙서류 (개명사실이 적시된 주민등록초본 또는 법원 개명 허가서 등)를 지참
      ▸ 상기 신분증 외에는 인정되지 않으며, 명시된 신분증 미지참시 응시 불가
• 과락기준 : 면접전형에서 가점을 제외한 점수를 기준으로 만점의 40% 미만 인 경우 불합격 처리 ※ 점수는 소수점 셋째자리 이하 절사
  
• 코로나-19 확진자 : 별도 면접실을 구축하여 진행 예정
  
  • 확진자로부터 면접 시작 3일 전까지 보고 경우 실시
    
• 동점자 처리기준 : (붙임5 참고)
  
• 입사후보자 운영 : 채용예정인원의 일정 배수만큼 인원을 후보자로 지정하여 입사 포기, 채용결격사유 발생 등으로 결원 발생 시 추가 채용하는 제도를 운영 (붙임6참고)
  
• 기 타 : 이외 공고문·계획에 명시되지 않은 사항은 사규에 따름

• 상기 일정은 사정에 따라 변동 가능(채용홈페이지 공지)

• 지원서 작성 및 제출 관련
  
  • 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. (필요시 증빙서류 제출을 추가 요구할 수 있습니다.)
  • 아래의 경우로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 지원서 최종제출 전에 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
    • 첨부서류의 낮은 해상도, 문서 잘림 등 사유로 내용 확인이 불가능한 경우
    • 첨부서류를 원서접수 기간 내에 제출하지 않는 경우
    • 오타, 착오 등으로 지원서에 입력을 잘못한 경우
• 블라인드 채용 관련
  • 이메일 기재 시 특정 단체명이 확인되는 주소 기재를 금지합니다.
  • 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명, 출생지, 학교명, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재를 금지합니다.
  • 제출서류는 입사 지원자격 또는 우대사항 여부 등을 검증하기 위한 진위 확인 용도로만 활용하고, 면접위원 등에게 제공되지 않습니다.
  • 면접 시 본인의 소속·단체를 드러내는 복장, 표식 착용 등 블라인드 채용에 반하는 경우 면접장 출입이 제한됩니다.
• 제출서류 반환 관련
  • 불합격자의 원본 제출서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 본인의 반환청구에 따라 반환할 수 있습니다.
  • 다만, 원서접수 시 스캔하여 제출한 서류, 자기소개서 및 최종 합격자가 제출한 원본서류는 반환 대상이 아닙니다.
• 입사 관련 유의사항
  • 최종 합격한 경우라도 아래의 경우는 합격 취소 및 경우에 따라 형사처벌, 직권면직, 당사 채용 응시자격 제한(5년간)의 조치를 받을 수 있습니다.
    • 채용 결격사유가 발견된 경우
    • 입사 지원 관련 서류를 위조 또는 변조하여 제출한 경우
      
    • 아래와 같이 부정한 방법으로 임명된 경우(부정에 직접 가담하지 않은 자 포함)
      • 사기 또는 부정한 방법으로 임명되었을 때
      • 고의 또는 과실로 채용비위 등 중대한 사고를 발생시키고 그에 대한 형사 기소가 발생할 경우
  • 채용 전형별 중도 퇴실자, 부정행위자 등은 미응시 처리하며 전형 결과를 산정 및 공개하지 않습니다.
  • 개명 등의 사유로 입사지원서와 각종 증명서, 기타 우대사항의 성명이 상이한 경우 입사 지원 시 개명 여부를 선택한 후 개명 전·후 성명을 기재하셔야 합니다.
    • 개명 여부 미기재로 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불이익 등 모든 책임은 지원자에게 있음
      
• 기타사항
  • 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발 예정 인원보다 적은 인원을 선발하거나 선발하지 않을 수 있습니다.
  • 코로나19 관련 응시자 유의사항은 붙임8를 참고하시기 바랍니다.

• 채용 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
• 채용 관련 유선 콜센터 : ☎ ***-****-****, 3768 (평일 오전 9시 30분 ~ 오후 6시)

채용공고문 직무기술서