SOCAR 채용
딜리버리 매니저
[우리 팀을 소개합니다]
- 쏘카는 이동의 혁신을 실현하는 플랫폼을 구현하여, 고객들에게 Seamless한 사용자 경험을 제공합니다.
- 쏘카의 Product본부 구성원들은 고객과 제품에 대한 탁월한 경험을 전달하는 것을 사명으로 합니다.- Product본부는 ProductManager그룹, ProductDesign그룹, Delivery Management Unit으로 구성되어 있습니다.
- Product본부의 Delivery Manager는 Delivery Management(DM) Unit 소속으로, DM Unit Leader의 지원을 받아 담당하는 목적조직의 리더들과 협력하여, 효과적인 조직 운영을 지원하고, 조직이 가치있는 작업에 집중하며 성장하도록 돕습니다.
👨👩👦👦 '쏘카가 일하는 방식'을 소개합니다
[담당하시게 될 업무를 소개합니다]
- 조직이 고객에게 가치를 전달하는 프로세스의 복잡성을 관리합니다. (Smart Delivery)
고객에게 가치있는 제품을 전달하기 위해 유관부서의 협력을 바탕으로 계획을 수립하고 실행을 주도합니다.
조직과 업무의 의존성을 관리하거나 제거하여 업무 효율을 높입니다.
조직 운영을 위한 적절한 지표를 정의하고 측정하여 가시성을 확보하고, 조직이 지속가능하고 효율적으로 운영될 수 있도록 합니다.
- 조직이 탁월한 결과를 창출하도록 과정을 관리합니다. (Better Result)
업무와 프로젝트의 리스크를 파악하고 완화하기 위해 행동합니다.
조직과 업무의 장애물을 식별하고 필요한 지원을 받아 제거합니다.
조직의 정보를 보여주는 대시보드를 설계하고 관리합니다.
- 조직이 지속적으로 성장하도록 돕습니다. (Faster Learning)
조직의 스크럼/칸반 성숙도를 높여나가도록 퍼실리테이션 합니다.
조직의 업무 프로세스와 액티비티들이 원활하게 진행되도록 돕습니다.
조직 빌딩 작업을 주도합니다.
- 조직이 더 건강해지도록 돕습니다. (Stronger Team)
조직의 상태를 정기적/수시로 확인할 수 있는 시스템을 만들고 자료를 수집하여 분석합니다.
지원이 필요한 조직원의 이야기를 경청하고 필요한 도움을 얻을 수 있도록 지원합니다.
구성원의 성장을 위해 필요한 방법을 찾고 기획합니다.
[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]
- 협력의 가치를 이해하고 실천해 오신 분
- IT 업계에서 10년 이상, 프로젝트매니저/스크럼마스터/애자일코치 역할을 5년 이상 경험한 분
- 다수의 팀으로 이루어진 큰 규모의 프로젝트를 성공적으로 리딩한 경험이 있는 분
- 다양한 그룹과의 팀워크, 소통, 협력을 효과적으로 주도할 수 있는 분
- 전반적인 조직의 건강을 개선한 경험이 있는 분
[이런 분이면 더욱 좋습니다]
- 애자일과 여러 방법론에 대해 탁월한 지식과 경험을 가지고 성공적으로 적용한 경험이 있으신 분
- 다수의 팀 레벨에서 업무 시스템을 설계, 구현, 개선하는 능력을 가지신 분
- 뛰어난 기술적 감각과 문제 해결 기술을 보유하신 분
- 조직 구성원들과 동료들, 고객들과 생산적인 업무 관계를 구축하고 성공적으로 영향력을 발휘하실 수 있으신 분
[동료의 한마디]
- ✨ "딜리버리 매니저는 쏘카 구성원들의 성과 달성에 도움을 주는 퍼실리테이터이자 일하는 방식을 개선해 나가는 개척자입니다."
-🚀 "쏘카 비즈니스와 일하는 방식을 세세히 이해하고 내재화하여 구성원들을 ‘일이 잘 되는’ 방향으로 안내하고 성과를 함께 만들어 갑니다."
-🙌🏻 "주요 업무를 수행하기만 해도 스킬UP 역량UP 커리어UP 업그레이드된 자신을 마주하게 될 거예요!"
[미래의 쏘팸이 되기 위한 과정]
서류 지원 → 1차(직무) 인터뷰 → 2차(컬쳐 핏) 인터뷰
- 후보자분들의 더 나은 이동을 위해 인터뷰 시 쏘카 및 타다 쿠폰을 드립니다.
지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!
- 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
- 채용 관련 문의는 ******@*******.***으로 보내주시기 바랍니다.
- 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.