지능형자동차부품진흥원 인력채용 공고
1. 채용직급 및 인원
| 직종 | 분야 | 직급 | 채용내용 | 인원 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | PG 운영 |
주임급 또는 연구원급 |
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1명 |
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| R&D 기획/ 수행, 정부대응, 연구개발 |
선임급 |
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3명 |
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| 주임급 |
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| 계약직 | PG 시설 |
주임급 또는 연구원급 |
|
1명 |
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| PG 운영 |
연구원급 또는 기술원급 |
|
1명 |
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| R&D
수행 및 연구개발 |
선임급 또는 주임급 또는 연구원급 |
|
3명 |
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| 연배기시험 | 연구원급 |
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1명 |
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- (본원) 대구광역시 달성군 구지면 국가산단서로 201에 근무 가능한 자
- R&D 기획/수행, 정부 대응, 연구 개발 분야의 경우 (본원) 또는 대구광역시 중구 태평로 160 (대구스테이션센터)에 근무 가능한 자
- 2024년 5월 20일 이전 입사 가능한 자, 중복지원 불가
2. 자격요건
- 응시자격
- 선임급: 채용분야 박사학위 이상 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자 또는 학사 취득 후 8년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 박사 후 7년 또는 석사 후 12년 또는 학사 후 15년 또는 전문학사 후 18년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
- 주임급: 채용분야 석사학위 이상 취득자 또는 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 또는 전문학사 취득 후 6년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 석사 후 4년 또는 학사 후 7년 또는 전문학사 후 10년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
- 연구원급: 채용분야 학사학위 이상 취득자 또는 전문학사 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 학사 후 2년 또는 전문학사 후 5년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
- 기술원급: 채용분야 전문계고 졸업 이상 취득자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 전문계고 졸업 후 4년 또는 전문학사 후 2년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
- 선임급: 채용분야 박사학위 이상 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자 또는 학사 취득 후 8년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 우대사항
- 채용분야 관련 자격증소지자 및 유경험자
- 국가 유공자 등 국가보훈대상자(원내 규정)
- 외국어 능력 우수자
- 근무조건
- 정규직 : 최초 3개월 수습임용한 뒤 근무태도가 양호하고 능력이 있다고 인정되는 경우에 한하여 정규직으로 임용(인사규정 제10조 및 인사관리규칙 제9조)
- 계약직 : 입사일로부터 2년 이내 (계약직 임용 및 처우에 관한 규칙)
- 연봉: 진흥원 내규 준용
- 복리후생(진흥원 내규에 따라 제공 및 변동 가능)
- 공동직장 어린이집 운영
- 직장내 동호회 운영: 1인 2동호회(월1회 문화·체육의 날 시행)
- 법정 연차 외에 장기재직휴가, 연중 특별휴가, 자녀돌봄휴가 별도 제공
- 건강검진: 법적 의무 검진 외에 추가적인 검진비용 일정부분 지원
- 수당제도: 교통보조비, 정액급식비, 명절상여금, 하계휴가비 등 별도 제공
- 직무 관련 자기계발 비용 지원
- 근속연수에 따른 복지포인트 차등 지급
- 유연근무제 운영: 시차출퇴근제, 재택근무제 운영 (선택근무제 도입예정)
3. 채용 조건
- 병역필 또는 면제자
- 해외여행 결격사유가 없는 자
- 채용신체검사에 결격사유가 없는 자
- 지능형자동차부품진흥원 인사규정 제8조 규정의 결격사유가 없는 자
제8조(임용결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 신규 임용할 수 없다.
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4. 채용절차
 채용공고 |
➜ |  서류전형 |
➜ |  면접전형 (대면면접) |
➜ |  임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 3월 5주차 | 2024년 4월 3주차 | 2024년 4월 4주차 | 2024년 5월 20일 이전 |
- 서류전형
- 응시원서 등 지원서류를 토대로 자격심사 및 평가
- 합격기준: 채용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순
- 합격자에 한하여 면접일시 등 개별 유선 및 E-mail 통보
- 면접전형
- 서류전형 합격자를 대상으로 블라인드 면접(전문역량, 조직적합도 등에 관한 심층면접)
- 전문역량 면접시 주제발표(PT) 수행 (정규직에 한함)
- 합격기준: 면접 총점 고득점자 순
- 최종합격자에 한하여 개별 유선 및 E-mail 통보
- 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 최종 합격자 외 예비합격자 선정 가능
- 서류전형 합격자를 대상으로 블라인드 면접(전문역량, 조직적합도 등에 관한 심층면접)
5. 응시원서 교부 및 접수
- 원서교부: 붙임 응시원서 등(양식) 참조
- 접수방법: 온라인 채용시스템접수 (https://recruit.incruit.com/kiapi/)
- 접수기간: 2024. 3. 29.(금) ~ 2024. 4. 15.(월)
- 유의사항: 접수마감일(4/15) 24:00까지 제출분에 한함
6. 제출서류
- 응시원서 제출 시 (모든 지원자)
- 응시원서 1부 (온라인 작성)]
- 자기소개서 1부 (온라인 작성)
- 경력기술서 및 연구 업무 실적 1부 (소정양식)
- 경력직의 경우, 응시원서 제출 시 경력기술서 및 연구/업무 실적(소정양식) 필수 기재 (미제출 시 경력 산정 불인정)
- 연구/업무 수행계획서 1부 (소정양식) (정규직에 한함)
- 계약직의 경우, 연구/업무 수행계획서 미기재
- 최종 합격 시 (면접전형 합격자)
- 학위(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 (학사, 석사, 박사 각각)
- 응시원서에 기재한 경력 관련 증명서 및 자격증, 어학증명서 각 1부 (해당자에 한함)
- 연구실적 증빙서류(논문 표지, 특허증(등록, 출원) 사본, 기술이전 증빙(계약서 등), 과제참여확인서류 등) 각 1부 (해당자에 한함)
- 국가보훈대상자(취업지원대상자) 증명서 및 장애인 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)
7. 기타사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
- 채용 공정성에 위배되는 정보 요구 및 관련 요청은 불가함
- 제출서류를 허위로 작성하였거나, 착오로 기재하거나, 자격이 없는 자가 응시하거나, 기재한 전화번호나 이메일 주소로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이익은 응시자의 책임임
- 최종 채용 대상자로 결정된 후 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함
- 최종 채용 대상자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
- 최종 합격 후 본원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 주40시간, 하루 8시간(9시~18시) 근무가 불가능할 경우에는 채용을 취소함
- 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 응시원서에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 불인정됨
- 응시원서에 기재된 학력, 외국어능력, 자격면허 및 포상, 교육이수, 주요경력, 단체활동 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
- 연구/업무 실적 및 수행계획서에 기재된 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
- 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의하며, 자세한 사항은 본원 경영기획본부로 문의 바람 ※ 문의처: ☎053)6707816
경력기술서 및 연구 업무 실적 (정규직 필수)
연구 업무 수행계획서
