지능형자동차부품진흥원 인력채용 공고

1. 채용직급 및 인원

직종 분야 직급 채용내용 인원 계약기간
정규직 PG
운영
주임급
또는
연구원급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 전공무관
  • 주요업무
    • 도로·교통시설물(영상검지시스템) 성능평가 지원
    • 도로·교통시설물(영상검지시스템) 운영 및 관리
    • 주행시험장 운영 제반 업무 지원
  • 우대사항
    • ITS, 교통, 정보통신, 전기전자, 기계공학 전공자
    • CCTV, 교통신호기, 속도감지기 구축, 운영·관리 유경험자
    • 서버 및 네트워크 유지관리 유경험자
1명
  • 기간의 정함이 없는 정규직
    (최초 3개월 수습임용 후, 평가를 통해 정규직 임용 또는 계약해지, 수습기간 추가 3개월 연장 가능)
R&D 기획/ 수행,
정부대응,
연구개발
선임급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 기계공학, 자동차공학, 전기전자공학, 컴퓨터공학, 로봇공학
  • 주요업무
    • 미래 모빌리티 관련 국내외 표준동향 분석 및 표준화 활동
    • 미래 모빌리티 관련 연구개발
    • 국책 사업 기획 보조 및 대외업무 대응
  • 우대사항
    • 실시간 차량 데이터 취득 SW 개발 유경험자
    • 실차 기반 실증 연구개발 유경험자
    • 차량 통신 기반 미래 모빌리티 연구개발 유경험자
    • 관련 분야 국책과제 수행 유경험자
    • 미래 모빌리티 분야 국내외 표준동향 분석 유경험자
    • 외국어(영어) 능력 상/최상 또는 국외 유학 경험자
3명
  • 기간의 정함이 없는 정규직
    (최초 3개월 수습임용 후, 평가를 통해 정규직 임용 또는 계약해지, 수습기간 추가 3개월 연장 가능)
주임급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 기계공학, 자동차공학, 전기전자공학, 컴퓨터공학, 전력전자공학
  • 주요업무
    • 전동화 관련 동향 분석
    • 전동화 관련 연구개발
    • 전동화 관련 시험평가 업무 대응
    • 국책 사업 기획 보조 및 대외업무 대응
  • 우대사항
    • 전동화(모터 등) 성능시험 유경험자
    • 전동화 관련 시험장비 운용 유경험자
    • 전동화전자기장해석 개발 유경험자
    • 국책과제 수행 유경험자
  • 기간의 정함이 없는 정규직
    (최초 3개월 수습임용 후, 평가를 통해 정규직 임용 또는 계약해지, 수습기간 추가 3개월 연장 가능)
계약직 PG
시설
주임급
또는
연구원급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 전공무관
  • 주요업무
    • 건설사업(건축, 토목 등) 관리업무
    • 건축물 및 시험로 시설물 유지관리 업무
    • 인증노면 관리업무
    • 기타 업무 지원
  • 우대사항
    • 관련업무 유경험자, CAD 활용 가능자
1명
  • 입사일로부터 2년 이내
    (계약 만료 시점에 진흥원의 운영 상황에 따라 정규직 전환 검토 가능)
PG
운영
연구원급
또는
기술원급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 전공무관
  • 주요업무
    • 수소충전소 안전관리원(충전원)
    • 수소충전소 시설물 유지관리 업무
    • 수소전기차 충전 업무
    • 기타 업무 지원
  • 필수자격
    • 가스기능사 이상 자격 보유자 또는 양성교육 이수자(고압가스 자동차 충전시설 안전관리자 양성교육)
  • 우대사항
    • 관련업무 유경험자, 엑셀 활용 가능자
1명
  • 입사일로부터 2년 이내
    (계약 만료 시점에 진흥원의 운영 상황에 따라 정규직 전환 검토 가능)
R&D 수행

연구개발
선임급
또는
주임급
또는
연구원급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 기계공학, 자동차공학, 전기전자공학, 컴퓨터공학, 로봇공학
  • 주요업무
    • 미래 모빌리티 관련 동향 분석
    • 미래 모빌리티 관련 연구개발
    • 국책 사업 기획 보조 및 대외업무 대응
  • 우대사항
    • 미래 모빌리티 연구개발 유경험자
    • 영상처리 및 딥러닝 기술 유경험자
    • SW 개발 유경험자
    • 시뮬레이션 개발 유경험자
    • 자율주행 평가 수행 유경험자
    • 관련 분야 국책과제 수행 유경험자
3명
  • 입사일로부터 2년 이내
    (계약 만료 시점에 진흥원의 운영 상황에 따라 정규직 전환 검토 가능)
연배기시험 연구원급
  • 신입 또는 경력
  • 전공분야: 기계, 자동차, 전기, 전자공학
  • 주요업무
    • 연비 및 배출가스 시험 & 환경부 인증업무
    • 전기차 1충전주행거리 시험 업무
    • 관련분야 자료조사 및 업무 지원
  • 우대사항
    • 자동차, 기계, 전기, 전자, 대기환경 관련 기사이상 자격증 소지자
    • 관련분야 경험자
1명
  • 입사일로부터 2년 이내
    (계약 만료 시점에 진흥원의 운영 상황에 따라 정규직 전환 검토 가능)
  • (본원) 대구광역시 달성군 구지면 국가산단서로 201에 근무 가능한 자
  • R&D 기획/수행, 정부 대응, 연구 개발 분야의 경우 (본원) 또는 대구광역시 중구 태평로 160 (대구스테이션센터)에 근무 가능한 자
  • 2024년 5월 20일 이전 입사 가능한 자, 중복지원 불가

2. 자격요건

  1. 응시자격
    1. 선임급: 채용분야 박사학위 이상 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 경력자 또는 학사 취득 후 8년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
      • 박사 후 7년 또는 석사 후 12년 또는 학사 후 15년 또는 전문학사 후 18년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
    2. 주임급: 채용분야 석사학위 이상 취득자 또는 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 또는 전문학사 취득 후 6년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
      • 석사 후 4년 또는 학사 후 7년 또는 전문학사 후 10년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
    3. 연구원급: 채용분야 학사학위 이상 취득자 또는 전문학사 취득 후 3년 이상 관련분야 경력자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
      • 학사 후 2년 또는 전문학사 후 5년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
    4. 기술원급: 채용분야 전문계고 졸업 이상 취득자 또는 상기 요건과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
      • 전문계고 졸업 후 4년 또는 전문학사 후 2년까지만 경력 인정 및 초과 경력에 대해서는 경력 불인정
  2. 우대사항
    1. 채용분야 관련 자격증소지자 및 유경험자
    2. 국가 유공자 등 국가보훈대상자(원내 규정)
    3. 외국어 능력 우수자
  3. 근무조건
    1. 정규직 : 최초 3개월 수습임용한 뒤 근무태도가 양호하고 능력이 있다고 인정되는 경우에 한하여 정규직으로 임용(인사규정 제10조 및 인사관리규칙 제9조)
    2. 계약직 : 입사일로부터 2년 이내 (계약직 임용 및 처우에 관한 규칙)
  4. 연봉: 진흥원 내규 준용
  5. 복리후생(진흥원 내규에 따라 제공 및 변동 가능)
    1. 공동직장 어린이집 운영
    2. 직장내 동호회 운영: 1인 2동호회(월1회 문화·체육의 날 시행)
    3. 법정 연차 외에 장기재직휴가, 연중 특별휴가, 자녀돌봄휴가 별도 제공
    4. 건강검진: 법적 의무 검진 외에 추가적인 검진비용 일정부분 지원
    5. 수당제도: 교통보조비, 정액급식비, 명절상여금, 하계휴가비 등 별도 제공
    6. 직무 관련 자기계발 비용 지원
    7. 근속연수에 따른 복지포인트 차등 지급
    8. 유연근무제 운영: 시차출퇴근제, 재택근무제 운영 (선택근무제 도입예정)

3. 채용 조건

  1. 병역필 또는 면제자
  2. 해외여행 결격사유가 없는 자
  3. 채용신체검사에 결격사유가 없는 자
  4. 지능형자동차부품진흥원 인사규정 제8조 규정의 결격사유가 없는 자
제8조(임용결격사유) ① 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 신규 임용할 수 없다.
  1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년 이상 경과하지 아니한 자
  5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 병역법에 의한 병역 기피자
  8. 전근무지에서 징계 면직된 사실이 있는 자
  9. 이력서 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자
  10. 신체검사 결과 임용실격으로 판정된 자

4. 채용절차


채용공고

서류전형

면접전형 (대면면접)

임용
2024년 3월 5주차 2024년 4월 3주차 2024년 4월 4주차 2024년 5월 20일 이전
  1. 서류전형
    1. 응시원서 등 지원서류를 토대로 자격심사 및 평가
    2. 합격기준: 채용예정인원의 3배수 이내에서 고득점자 순
      • 합격자에 한하여 면접일시 등 개별 유선 및 E-mail 통보
  2. 면접전형
    1. 서류전형 합격자를 대상으로 블라인드 면접(전문역량, 조직적합도 등에 관한 심층면접)
      • 전문역량 면접시 주제발표(PT) 수행 (정규직에 한함)
    2. 합격기준: 면접 총점 고득점자 순
      • 최종합격자에 한하여 개별 유선 및 E-mail 통보
      • 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음
      • 최종 합격자 외 예비합격자 선정 가능

5. 응시원서 교부 및 접수

  1. 원서교부: 붙임 응시원서 등(양식) 참조
  2. 접수방법: 온라인 채용시스템접수 (https://recruit.incruit.com/kiapi/)
  3. 접수기간: 2024. 3. 29.(금) ~ 2024. 4. 15.(월)
  4. 유의사항: 접수마감일(4/15) 24:00까지 제출분에 한함

6. 제출서류

  1. 응시원서 제출 시 (모든 지원자)
    1. 응시원서 1부 (온라인 작성)]
    2. 자기소개서 1부 (온라인 작성)
    3. 경력기술서 및 연구 업무 실적 1부 (소정양식)
      • 경력직의 경우, 응시원서 제출 시 경력기술서 및 연구/업무 실적(소정양식) 필수 기재 (미제출 시 경력 산정 불인정)
    4. 연구/업무 수행계획서 1부 (소정양식) (정규직에 한함)
      • 계약직의 경우, 연구/업무 수행계획서 미기재
  2. 최종 합격 시 (면접전형 합격자)
    1. 학위(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 (학사, 석사, 박사 각각)
    2. 응시원서에 기재한 경력 관련 증명서 및 자격증, 어학증명서 각 1부 (해당자에 한함)
    3. 연구실적 증빙서류(논문 표지, 특허증(등록, 출원) 사본, 기술이전 증빙(계약서 등), 과제참여확인서류 등) 각 1부 (해당자에 한함)
    4. 국가보훈대상자(취업지원대상자) 증명서 및 장애인 증빙서류 각 1부 (해당자에 한함)

7. 기타사항

  1. 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨
  2. 채용 공정성에 위배되는 정보 요구 및 관련 요청은 불가함
  3. 제출서류를 허위로 작성하였거나, 착오로 기재하거나, 자격이 없는 자가 응시하거나, 기재한 전화번호나 이메일 주소로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이익은 응시자의 책임임
  4. 최종 채용 대상자로 결정된 후 신체검사 결과 결격사유가 있는 경우에는 채용을 취소함
  5. 최종 채용 대상자에게는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
  6. 최종 합격 후 본원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 주40시간, 하루 8시간(9시~18시) 근무가 불가능할 경우에는 채용을 취소함
  7. 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  8. 응시원서에 기재하지 아니한 경력은 입사 후 불인정됨
  9. 응시원서에 기재된 학력, 외국어능력, 자격면허 및 포상, 교육이수, 주요경력, 단체활동 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
  10. 연구/업무 실적 및 수행계획서에 기재된 사항에 대하여 면접전형 대상자는 관련 증명서를 제출하여야 하며, 미제출 시 불이익 발생할 수 있음
  11. 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의하며, 자세한 사항은 본원 경영기획본부로 문의 바람 ※ 문의처: ☎053)670­7816
(경력직 필수)
경력기술서 및 연구 업무 실적
(정규직 필수)
연구 업무 수행계획서