공고명
(서브텍스트)
회사소개
모집부문
일반직
생산직
| 채용분야 | 채용구분 | 학력 | 담당업무 | 필수사항 및 우대사항 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 경영 지원 |
인사 | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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충주 |
| ESG | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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충주 | |
| 총무 | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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충주 | |
| 전산 | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
|
충주 | |
| MES PM | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
|
오창 또는 충주 | |
| 재무 | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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헝가리 | |
| 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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오창 또는 충주 | ||
| IR | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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서울 | |
| CS | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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오창 또는 충주 | |
| 생산 지원 |
공정관리(가공) | 경력/신입 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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충주 |
| 공정관리(제막) | 신입 | 대졸이상 |
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[우대사항]
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충주 | |
| 품질관리 | 신입 | 대졸이상 |
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[우대사항]
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오창 또는 충주 | |
| 설비 기술 |
공정자동화 | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
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충주 |
| 전기(계장) | 경력 | 대졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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충주 | |
| 기계/설비 | 신입/경력 | 전문대졸 이상 |
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[우대사항]
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오창 | |
생산직
| 채용분야 | 채용구분 | 학력 | 담당업무 | 필수사항 및 우대사항 | 근무지 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 생산 | 생산 오퍼레이터 | 신입 | 고졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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충주 |
| 생산 오퍼레이터 | 신입 | 고졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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오창 | |
| 품질 | 품질 검사원 | 신입 | 고졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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충주 |
| 품질 검사원 | 신입 | 고졸이상 |
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[필수사항]
[우대사항]
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오창 | |
공통 자격요건
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 분
- 병역 필 및 면제자
근무조건
[연구직/일반직]
[현장직]
- 근무형태 : 주 5일 근무제
- 근로계약 : 인턴 (3개월) 후 근무평가 합격자에 한하여 정규직 전환 (월 280만원)
- 급여조건
- 고졸이상 : 연봉 3,800만원
- 대졸이상 : 연봉 4,300만원
※ 경력의 경우, 면접 시 협의
- 고졸이상 : 연봉 3,800만원
- 근무지 : 충북 충주시 대소원면 메가폴리스 195 메가폴리스산업단지 외국인투자지역
근무지 :충북 청주시 오창읍 과학산업5로 67 오창과학산업단지 외국인투자지역
근무지 :서울특별시 마포구 독막로 320(도화동)
[현장직]
- 근무형태 : 교대근무
- 근로계약 : 인턴 (3개월) 후 근무평가 합격자에 한하여 정규직 전환 (월 270만원)
- 급여조건 : 연봉 3,800만원 + OT 별도
복리후생
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4대보험, 퇴직연금, 연차휴가, 하계휴가, 경조지원 (휴가 및 경조금) |
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사택(3개월) 또는 생활지원비(5년) 지원 (근무지 외 타 지역 거주자에 한함) |
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통근버스 운행 (교대조) |
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종합건강검진 (근속 1년 이상) |
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양육수당 (16만원 / 자녀 1인 / 월) |
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3식 무료제공 (조/중/석), 사내 Café 운영 |
전형절차
제출서류
- 인크루트 이력서 양식 : 이력서 (필수), 자기소개서 (필수)
- 자격증 사본 (소지자에 한함)
- 경력 기술서 (해당자에 한함)
지원 시 유의사항
- 이력서와 자기소개서는 지원 직무와 관련 있는 지원자 분께서 가지고 계신 역량, 경험/경력 위주로 작성해 주시면 합격률이 높아집니다.
- 본 채용공고 내의 타 직무와 중복지원이 불가합니다.
- 지원서 접수 마감 이후에는 지원서 수정이 불가합니다.
- 유효기간이 있는 외국어 성적 및 자격증은 서류 마감일 기준 유효한 건에 한해 인정 가능합니다.
- 면접 대상자에 한하여 문자를 통해 개별 통보 예정입니다.
- 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 확인된 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소되며, 향후 더블유씨피㈜에 지원이 제한됩니다.
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
(※취업지원 대상자에 대한 증빙서류를 반드시 제출하여야 인정)
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 채용서류는 합격여부 발표 후 180일간 보관하며 해당기간 이내에 반환 청구 신청이 가능합니다.