구분 : 경력 
모집지역 : 서울 
고용형태 : 정규직(수습기간 3개월) 

| 우아한청년들은요?

대한민국 퀵커머스 시장을 선도하는 배민B마트와 
한 번에 한 집만 빠르게 배달하는 한집배달 서비스, 최적의 묶음배달로 배달팁을 낮춘 알뜰배달 서비스, 
그리고 오토바이/자동차/자전거 등 누구나 배달할 수 있는 플랫폼 배민커넥트까지
우아한청년들은 일상 속 배달 소비자 경험의 새 패러다임을 열었습니다.

물류 트렌드의 중심에서 물류 네트워크 혁신을 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다!
우아한청년들에 대한 자세한 정보는 공식홈페이지에서! >  

| 인재영입팀은요?

인재영입팀은 우아한청년들 구성원의 채용을 담당하며, 우수한 인재들이 합류할 수 있도록 다양한 활동을 고민하고 실행하고 있어요. 
틀에 박히고 정형화된 채용에 머무르기 보다는, 불편하거나 개선해야 할 점을 기반으로 새로운 아이디어를 내는 것에 
적극적인 분이 모여있습니다. 
강한 추진력과 함께 채용에 진심이고 성장에 대한 강한 의지를 품고 계신 분이라면,  
인재영입팀 동료들과 서로 시너지를 내며 함께 하실 수 있을 것이라 자부합니다 :)

[주요업무] 

- 담당조직과 포지션 특성에 맞는 아이디어와 전략 수립, 파이프라인 전 단계 관리 및 리드, 채용의 보틀넥 개선 - 타겟 리크루팅을 위한 다이렉트 소싱 및 네트워크 구축(In&Outbound) - 사업 방향성에 적합한 후보자가 적시에 합류할 수 있는 인원 및 인건비 계획 수립/관리 - 마켓 트렌드를 지속적으로 모니터링하여 미래의 성장에 필요한 잠재적인 후보자 리스트업 - 채용과 관련된 데이터 기반 의사결정 지원 및 리포팅 - 채용이라는 틀에 갇히지 않고 문제 해결을 위한 제안 및 참여

[지원자격] 

- 7년 이상의 채용, 인사 관련 경력을 보유한 분 (채용 경험 5년 이상 필수) - 300인 이상 기업에서 연간 100명 이상의 채용 업무를 담당한 분 - 전담조직의 파트너로서, 채용 시장의 동향과 채용방향을 조언하고 채용 프로젝트 전 과정을 리드해본 분
- Direct Sourcing을 통하여 우수인재를 채용한 경험이 많은 분(In&Outbound) 
- 사업 방향성에 맞춰 연간 채용/인원/인건비 계획 수립 및 관리 경험이 있는 분
- 채용 데이터의 분석을 통한 인사이트 도출 및 중/장기적 채용 방향성을 기획한 경험이 있는 분

[우대사항] 

- 물류/커머스/IT 기업 등에서 채용 업무 경험이 있는 분 - 공개 채용 등의 대규모 행사 이벤트 기획 및 운영 경험이 있는 분 - 논리적으로 사고하고, 차분하고 정확하게, 속도감 있게 일할 수 있는 분 - 채용 업무에 애정을 갖고, 인재영입과 관련된 활동을 능동적이고 주도적으로 리드할 수 있는 분 - 유연한 커뮤니케이션 능력과 대인 관계를 갖춘 분

* 경력기술서(PDF 형태) 첨부 필수입니다.