광주광남중학교 공고 제 2024 ? 31 호

계약제 교원(강사) 채용 공고

광주광남중학교 계약제 교원(강사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 3월 28일

광주광남중학교장

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1. 채용

가. 채용 방식: 공개 채용

나. 채용분야 및 채용 예정인원:

채용 방식	교과	인원	채용 기간	비고
공개 채용	지구과학	1명	2024.4.3. ~ 2024.4.15. (8일)

다. 채용 응시 자격: - 교육공무원 임용규정에 결격사유가 없는 자

- 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

 

2. 선발 방법

가. 심사: 서류전형

나. 최종합격자 개별 통보

 

3. 심사 일정

전형내용	일 정	비 고
서류 접수	2024.3.28.(목)~2024.4.2.(화) 10:00까지	?직접 접수 또는 이메일 (gn06@korea.kr******@*******.***)
최종합격자 발표	2024.4.2.(화) 15:00 이후	?최종합격자 개별 통보

 

4. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 1부 (별첨) - 자기소개서 1부 (별첨) - 교원자격증 사본 1부(임용 결정시 원본 확인) - 개인정보수집?이용?제공동의서 1부 (별첨) - 가산점부여(우대사항) 증빙자료	원서접수 기간
최종합격자	- 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자에 한함) - 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근2년이내) 또는 일반채용신체검사서(최근1년 이내) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 근무 평가 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 -마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서(유효기간 1년, 강사포함) - 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출) - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	해당 학교의 안내에 따름

※ 지원서(이력서), 자기소개서, 각종 자격증 증명서 사본, 개인정보수집이용제공동의서 등을 한글파일에 첨부하여 하나의 한글파일로 작성하며 파일명은 교과(성명)으로 제출 요망.

 

5. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

1) 계약제교원 임용 상한연령 완화 기준(2024학년도 한시적 적용)

2) 단, 지원자가 없을 경우에는 2차 공고부터 예외적으로 만70세까지 임용 가능 (임용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

3) 교육과정 운영 상 긴급을 요하는 경우로 정규교원의 총 결원기간이 5일 이내에 채용되는 시간강사는 1차 공고부터 예외적으로 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)

6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

 

6. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

7. 유의사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 문의 : 광주광남중학교 교무실 ***-****-****