(능곡중학교)(공고) 2024-009
능곡중학교 시간강사 채용 공고 |
본교 시간 강사를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.
1. 채용과목 및 인원
모집 교과 | 인원 | 구분 | 채용 기간 | 수업시수 |
체육 | 1명 | 시간강사 | 2024. 4. 8. (4시간) 2024. 4. 15. ~ 2023. 04. 16.(10시간) | 14시간 |
2. 자격 기준 및 계약 조건
가. 해당 교과 교원자격증 소지자(교육공무원법 제32조(기간제교원))
나. 교육공무원법 제10조의 3 제1항 및 제10조의 4를 준용한다.
다. 교육공무원임용령 제13조(기간제교원의 임용)에 결격사유가 없는 자
3. 서류접수 및 전형방법
단계 | 전형 | 일정 | 비고 |
1 | 서류 접수 | 2024.3.28.(목)-4.2.(화) 10:00까지 | 직접 접수, 이메일 |
2 | 서류 접수 방법 | 능곡중교무실 방문(***-****-****)또는 이메일: isabelle224@korea.kr | |
3 | 서류심사 발표 | 2024.4.3(수) 11:00 이후 개별 통보 |
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4 | 면접 | 2024.4.4.(목) 16:20 |
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5 | 최종합격자 발표 | 2024.4.5.(금) 10:30 이후 | 개별 전언 통지 |
4. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 | 원서접수 기간 |
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서류전형 합격자 | - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 | 면접시험 당일 |
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최종합격자 | - 공무원 채용신체검사서(1년 이내) - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 | 해당 학교의 안내에 따름 |
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2024. 3. 28.
능 곡 중 학 교 장
응시원서 작성요령 |
1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 ?글로 작성하여 제출
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의
불이익이 됨
3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.
4. 『응시분야』를 정확히 기재할 것.
※ 유의사항 : 채용에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 합격결정이 취소되고, 응시자격이 정지될 수 있음.
≪작 성 요 령≫
※ 응시분야를 정확히 기재할 것
① 주 소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능
하도록 정확히 기재
② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재
③ 경력사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능
④ 자격?: 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및어학성적 사본 제출
응시 원서 |
응시분야 : ※접수번호: |
사진부착 (6개월 이내 반명함판) |
| 인 적 사 항 | 성 명 | 한 글 |
| 생년월일 |
| 성별 |
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한 자 |
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현 주 소 | (우: - )
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자택전화 |
| 휴 대 폰 |
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학 력 | 학 교 명 | 재 학 기 간 | 전 공 | 비 고 | ||||||||||||||
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경 력 | 직 장 명 | 근 무 기 간 | 근무부서 | 담당업무 | 비고 | |||||||||||||
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자 격 | 자 격 | |||||||||||||||||
자격명 | 취득일자 | 발급기관 | ||||||||||||||||
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위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 작성자 : (서명)
능곡중학교장 귀하
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자 기 소 개 서 | |||
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응시분야(과목) |
| 성 명 |
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지원 동기 | |||
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본인의 교육관, 활동계획 | |||
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기타 특이사항 | |||
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위와 같이 자기소개서를 제출함에 있어 허위사실이 없음을 확약합니다. 20 년 월 일
응모자 (인/서명) | |||
비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) - 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함)작성용 - |
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상비위면직자 등은공공기관에의 취업이 제한되어(제82조)이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조,2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,
(채용, 공공근로)지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
연번 | 문항 | 해당여부 |
1 | 공직자로 재직한 경험이 있다. | 해당 □ / 미해당 □ |
※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 | ||
? 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략 | ||
2 | ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) | 해당 □ / 미해당 □ |
※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 | ||
? 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략 | ||
3 | 3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다. | 해당 □ / 미해당 □ |
3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지않았다.(5년내) | 해당 □ / 미해당 □ | |
⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) | ||
4 | 4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이있다. | 해당 □ / 미해당 □ |
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내) | 해당 □ / 미해당 □ | |
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것)시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다. | 해당 □ / 미해당 □ | |
⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) | ||
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)
20 년 월 일
지 원 자 (서명)
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