▣ 포지션 

   HRD(조직문화) 담당  (주임-대리급) 

 

▶ HR 출신이 아니어도 내부 조직문화를 활성화  할 수 있는 다양한 행사 및 기획 등의

경험과 영어 Fluent/ 애티튜드가 좋으신 분 선호 

 

▣ 담당업무

-  조직문화, 교육, 사내행사 업무 수행

※ 교육(20%) : 조직문화(80%) 비중

-  글로벌팀과 협업 (글로벌 캠페인 진행)

- 해외직원 방문 및 인턴쉽 관련 Arrange

 

▣ 자격요건

   - 학사학위 이상 

  -  관련 경력 4~6년차

   - 필수

:  영어 Fluent

 

 ▣ 근무지/ 형태 

   -. 근무지: 서울 본사

   -. 채용형태: 정규직

▣ 전형방법

   -. 1차: 서류전형 -. 2차: 실무/임원면접

▣ 제출서류 

  - 국문이력서(자기소개서, 경력기술서(포함) (MS 워드 파일)

  - 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉, 연락처 필수 기재, 

▣ 접수방법 

- e-mail 접수 : ******@*******.*** 

- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.

- 전화문의 : ***-****-****/ ***-****-****(Philip상무)

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보내주신 이력서는 개인의 동의 없이 무분별하게 이용되지 않으며,

철저한 비밀보장을 원칙으로 해드립니다. 또한 후보자님들께서는

일체의 비용을 부담하실 필요가 없으니 많은 관심과 지원 바랍니다.

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<<기타 안내사항>>

1. 지원자분들의 개인정보 및 진행사항에 대해서는 100% 보안 유지 되오니 안심하셔도 됩니다.

2. 연봉협상시 좋은 조건으로 협의되도록 최선을 다하겠습니다.

3. 포지션 관련 문의시 이력서를 보내주신 분에 한해 회사명 오픈 및 자세한 안내가 가능하며,

단순 전화문의시 상담내용에 제한이 있을 수 있는 점 널리 양해 부탁드립니다.

4. 진행사항 및 결과에 대해 반드시 피드백 드리며, 진행중인 포지션 외에도 다른 적합한 자리

오픈시 추천 드리도록 하겠습니다.

5. 외근과 미팅이 많아 전화통화 보다는 메일로 문의 주시면 빠르게 회신 드릴 수 있습니다.

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