가계여신 신용리스크전략 담당자

Recruiter Says,

신용리스크정책팀은 대출 승인 및 한도에 대한 기준을 수립하고 운영하면서 카카오뱅크가 최적의 수익을 창출하는데 기여합니다.

데이터 분석을 기반으로 우량고객군을 발굴하고, 취급 후 부실 위험이 증가하는 고객군을 찾아 대응하는 전략을 수립합니다. 주택담보 대출, 개인사업자 대출 등 카카오뱅크의 상품 영역이 확대됨에 따라 신상품 출시에 따른 리스크를 파악하고, 비대면 프로세스에 맞게 대출 취급 및 운영 전략을 세우는 일에도 참여하고 있습니다.

팀 내 커뮤니케이션이 활발하며, 여신상품 담당자 및 개발 담당자와 주로 협업하고 있습니다.

전략적 사고를 바탕으로 카카오뱅크가 지속적으로 성장하는데 기여하실 분을 기다립니다!

담당할 업무

· 가계대출(개인사업자 대출 포함) 승인 및 대출 한도 기준 수립

· 대출 고객 모니터링을 통해 리스크 증가 고객군에 대한 필터링/한도 정책 변경

· 신규 출시 상품에 대한 대출 프로세스 파악 및 리스크 분석

· 대출 기간 연장 전략 수립

· 리스크에 기반한 대출 상품 수익성 분석

필수 경험과 역량

· 가계대출 심사 및 취급, 상품 기획 등 경험을 통해 대출 상품에 대한 이해가 높은 분

· 여신 업무 경력 또는 데이터 분석 관련 경력이 3년 이상인 분

· 유관부서 및 구성원들과의 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분

우대사항

· 금융권 심사 정책 업무(한도, 필터링 전략 등) 경력을 보유한 분

· SQL, SAS 등 통계 분석 툴을 이용한 금융상품(여신,카드) 데이터 분석이 능숙한 분

· 비대면 대출 서비스에 대한 이해가 높은 분

· CFA, FRM, CPA 등의 자격증을 보유한 분

[공통 우대 사항]

· 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

(입사지원 시 증빙서류를 첨부하는 경우에 해당하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 첨부해주시길 바랍니다.)

근무 관련 정보

· 근무형태 : 정규직

· 영입인원 : ○명

· 근무부서 : 신용리스크정책팀

· 근무지 : 카카오뱅크 판교오피스 (경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131)

지원 관련 정보

· 서류전형 결과 발표일 : 2024년 5월 16일 목요일 이내

　※ 입사지원서 제출일의 익월 중순까지 서류전형 결과를 안내드리고 있습니다.

(*3월에 제출한 이력서 : 2024년 4월 15일 월요일 이내 발표)

※ 공고에 게시된 서류전형 결과 발표일보다 전형결과 안내가 늦어질 경우 개별적으로 연락드릴 예정입니다.

· 모집기간 : 영입 완료 시 마감

　※ 영입 완료 시 조기에 마감될 수 있는 수시채용으로 진행 중입니다.

　※ 영입이 완료될 경우 해당월 말일로 설정된 공고마감일이 도래하지 않더라도 일찍 마감될 수 있습니다.

· 영입 프로세스 : 서류전형 → 1차 실무진 면접전형 → 2차 실무진 면접전형 → 3차 경영진 면접전형 → 연봉 및 처우 협의 → 최종합격

　※ 각 전형 결과 및 면접 일정은 홈페이지 및 메일을 통해 개별적으로 안내드리고 있습니다.

※ 분석 툴 사용 가능자에 한해 1차 면접 시 간단한 쿼리 테스트 예정입니다.

※ 1차 실무진 면접 대상자는 1차 면접 전 컬처핏 프로파일 검사를 진행합니다.

- 컬처핏 프로파일은 면접 시 컬처핏에 대한 질문을 효과적으로 드리기 위한 서베이 형태의 검사입니다.

- 컬처핏 프로파일에는 정답이 없으며 결과에 따라 별도의 합격/불합격이 결정되지 않습니다.

✍️ 영입 프로세스 더 알아보기

- 채용공고에는 미처 담지 못한 영입 프로세스의 모든 것, 카카오뱅크 Plus에서 확인하세요! (Click)

· 문의사항 : ******@*******.***

· 유의사항

　- 입사지원서에 기재된 내용은 증빙자료 제출을 통해 확인하고 있습니다.

기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있음을 유의하여 주시길 바랍니다.

　- 부정한 채용청탁을 한 사실이 밝혀질 경우 입사가 취소될 수 있음을 유의하여 주시길 바랍니다.

　- 카카오뱅크 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 입사가 어려움을 유의하여 주시길 바랍니다.

회사 관련 정보

일하는 방식

| 카카오뱅크 구성원들은 어떻게 협업하며 성과를 내고 있을까? (Click)

· 우리는 사용자를 중심으로 생각하고 결정합니다.

· 우리는 업무의 경계를 넘나들며 자기주도적으로 일합니다.

· 우리는 불가능해 보이는 도전 앞에 '되는 방법'을 먼저 찾습니다.

· 우리는 언제 어디서든 소신있게 의견을 말합니다.

· 우리는 일하는 과정을 공유하며 서로의 성장을 돕습니다.

· 우리는 다름을 존중하되 결정된 사항은 믿고 헌신합니다.

· 우리는 성찰과 회고를 통해 더 나은 결과를 만들어 갑니다.

카카오뱅크 사람들은 세상에 없던 은행을 만들고 있습니다.

논쟁하고 협업하며 불가능하던 것을 가능하게 만드는 카카오뱅크에서

세상을 또 한 번 놀라게, 함께 해요!

주요 복리후생

| 카뱅인이 직접 자랑하는 복리후생 더 알아보기 (Click)

· 성장: 연 600만원의 복지포인트를 통해 스스로 성장과 밸런스있는 삶을 고민할 수 있습니다. 취미활동, 운동, 나에게 주는 선물 등 자유롭게 자기주도 마일리지를 사용해 보세요.

· 이너피스: 만 3년 근속하신 분에게 한달간의 달콤한 안식휴가를 드립니다. 유급휴가이며 좋은 휴식이 될 수 있도록 안식휴가비 200만원을 별도로 드립니다.

· 균형있는 삶: 자유롭게 출퇴근시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 운영하고 있습니다. 그 외에도 일과 생활의 균형을 위한 다양한 시도를 하고 있습니다.

· 건강: 본인, 배우자, 자녀, 부모, 배우자부모 대상 단체상해보험 가입을 진행하여 의료비와 진단금을 지원하고 있습니다. 본인은 물론 소중한 가족 한명에게도 건강검진을 지원합니다.

· 가족: 경조사 및 장례서비스 지원, 자녀 교육비 지원, 대출이자 지원제도, 새로운 가족을 위한 휴가/휴직 등 다양한 제도를 통해 가족의 행복을 함께 고민합니다.

그 밖에도 균형있는 삶(Balanced Life)를 위해 다양한 제도와 환경을 만들어 가고 있습니다.