한국토지주택공사 토지주택연구원 별정직연구원 채용
1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 관련 전공 | 채용인원 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 경영전략 | 경영학 | 1명 | 채용분야 중 1개 분야를 선택하여 지원 (중복 지원시 모두 불합격 처리) |
| 토지정책 | 행정학, 부동산학, 법학 | 1명 | |
| 도시계획 | 도시공학, 도시계획학 | 1명 | |
| 교통 | 교통공학 | 1명 | |
| 토목기술 | 토목공학 | 1명 | |
| 주택정책 | 행정학, 부동산학, 사회학 | 2명 | |
| 건축구조 | 건축공학 | 1명 |
- * 관련 전공은 채용분야에 적합한 예시로서 채용분야에 적합한 유사 전공 포함
- ** 채용분야별 세부적인 업무는 첨부된 ‘직무기술서’ 참조
2. 지원자격 및 우대사항
- 공고일 현재 박사학위 소지자(추후 학위증명서 미제출시 임용 취소)
- 박사학위 취득일자는 증명서, 학위기 등 증빙서류의 기재일자 기준 ]
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 임용예정일 전일까지 전역 예정자로서 전형절차에 응시 가능한 경우는 지원 가능
- 공사 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자는 동법 제31조에 따라 우대
- 채용분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하이므로, 채용분야별 응시자 수가 최종 선발예정인원 이하인경우에 한해 가점 부여
- 3차 전형(면접심사) 동점자 발생시, 우선 선발
| < 공사 채용 결격사유(공사 인사규정 제9조) > 제9조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
|
3. 채용조건
- 채용직위(직급) : 별정직(연구) - 책임연구원(4급)
- 임용기간 : 최초 임용기간은 수습기간 3개월 포함하여 3년 이내로 함
- 최초 임용기간 3년 경과후, 재임용 여부 다시 결정
- 근무시간 : 주 40시간(월∼금요일, 09:00∼18:00. 단, 12:00∼13:00는 휴식시간)
- 근무장소 : 한국토지주택공사 토지주택연구원(대전광역시 유성구 엑스포로539번길 99)
- 파견 등 공사 사정에 따라 변동 가능
- 보수수준 : 4급 1등급의 경우, 기준연봉 37백만원 수준
- 최종합격자의 보수수준(초임연봉등급) 결정, 성과연봉, 부가급여 등은 공사 규정에 따름
- 기타 복무 등에 관한 사항은 근로기준법 및 공사 규정에 따름
4. 지원방법
- 제출기간 : ’24.4.1.(월) 09:00 ~ ’24.4.15.(월) 18:00
- 제출방법 : 전자메일 접수(채용 담당자 :
), 방문 및 우편접수 불가 - 문의방법 : 토지주택연구원 채용담당자(
, ) - 제출서류(아래의 순서대로 1개의 파일(PDF)로 합본하여 제출, 파일명 : 채용분야_응시자성명.pdf)
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 1 | 입사지원서, 자기소개서, 연구계획서 | 해당 항목은 위 제출기간 및방법에 따라 제출 2~9번은 입사지원서에 기재한 사항을 확인할수 있는 자료 |
| 2 | 교육사항 증빙자료(성적증명서, 이수증, 수료증 등) 사본 | |
| 3 | 근무경력 증빙자료(경력확인증명서) 사본 | |
| 4 | 석사·박사학위 논문 국문 요약문(Abstrac) 사본(A4사이즈) | |
| 5 | 채용분야 유관 국제·국내 학술논문의 표지·발행일·목차·요약문(Abstract) 사본
|
|
| 6 | 채용분야 유관 연구 수행실적의 표지·발행일·목차·주요내용 사본
|
|
| 7 | 자격사항 증빙자료(자격증) 사본 | |
| 8 | 특허 및 실용신안 증빙자료(등록원부) 사본 | |
| 9 | 취업지원대상자 증명서 사본 (해당자) | |
| 10 | 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 | |
| 1 | 박사학위 증명서 원본 (외국학위는 한국연구재단 신고필증 첨부) | 해당 항목은 2차전형 합격자에 한하여 3차 전형일 제출 |
| 2 | 교육사항 증빙자료(성적증명서, 이수증, 수료증 등) 원본 | |
| 3 | 근무경력 증빙자료(경력확인증명서) 원본 | |
| 4 | 자격사항 증빙자료(자격증) 원본 | |
| 5 | 특허 및 실용신안 증빙자료(등록원부) 원본 | |
| 6 | 건강보험 자격득실 확인서 원본(국민건강보험공단 발행, 경력확인용, 전체기간) | |
| 7 | 병적증명서 원본 (해당자) | |
| 8 | 취업지원대상자 증명서 원본 (해당자) |
- 입사지원서 기재사항과 각 증빙서류 내용과의 일치 여부를 반드시 확인
- 입사지원서, 자기소개서, 연구계획서, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 등 양식은 토지주택연구원홈페이지(lhri.lh.or.kr) 「알림마당 - 채용안내」에서 양식 내려받기
- 재직·경력증명서, 건강보험자격득실 확인서 등 각종 증빙자료는 공고일 이후 발급분 제출
- 출신학교명 등 개인의 인적사항이 유추 가능한 정보는 반드시 가림 처리후 제출
연구계획서 개인정보수집및
이용에관한동의서 채용서류 반환청구서,
채용관련이의신청서
직무기술서 입사지원서작성시
참고자료 연구논문등재구분
증빙자료제출방법
5. 전형절차
| 1차 전형 (서류심사) |
▷ | 2차 전형 (연구역량심사) |
▷ | 3차 전형 (면접심사) |
▷ | 신원조사 등 | ▷ | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
- 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 토지주택연구원 홈페이지(「알림마당 - 채용안내」)에 공지
| 1차 전형(서류심사) |
|---|
|
| 2차 전형(연구역량심사) | |
|---|---|
|
| 3차 전형(면접심사) |
|---|
|
6. 유의사항
- 공정한 채용을 위해서 성별, 연령, 용모 등의 불합리한 제한이 없으며, 블라인드 채용에 따라 입사지원서, 자기소개서 등 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의바라며, 개인 인적사항이 기술된 경우불이익을 받을 수 있습니다.
- 접수완료 메일을 당일 내 회신(단, 근무시간외·주말·공휴일에 접수한 경우에는 그 다음 업무일 회신)하므로 접수완료 회신을 받지 못한 경우에는 반드시 채용담당자에게 유선확인(☏ )하여 주시기 바라며, 전산오류 등의 사유로 접수가 되지 않은 경우에 본인이 접수완료 메일을 받지 않았음에도 확인하지 않은 부분에 대하여는 공사가 책임지지 않습니다.
- 접수마감일 18시 이후, 지원서 및 응시자 보완서류 접수는 인정되지 않습니다.
- 외국 학위는 한국연구재단에 사전 신고하여야 합니다.
- 입사지원서 작성 시 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 각 전형별 합격자는 토지주택연구원 홈페이지(「알림마당 - 채용안내」)를 통해 발표하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 각 전형별 전형일시 및 장소 등은 공사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 등 세부안내는 토지주택연구원 홈페이지(「알림마당 - 채용안내」)에 게시할 예정입니다.
- 증빙 서류를 제출하지 않거나 제출된 서류가 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수 있습니다.
- 채용 분야별 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을수 있으며, 최종합격자로 선발된 이후라도 우리공사의 직원채용 결격사유에 해당하는 경우에는합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종 합격자 발표 이후라도 임용에 필요한 서류(필요시 공고문상 제출서류 외 추가서류 포함)를 공사가 요청하는 기간까지 제출하지 않거나 예비소집, 정상출근 불가 등 공사에서 요구하는 사항에 최종합격자가 불응하는 경우에는 입사 의사가 없는 것으로 간주하며, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 3차 전형 합격자 발표일부터 60일 이내에 최종합격자의 공석(입사 포기, 채용 결격사유에 따른 합격 취소 등) 발생 시 별도 채용 공고 없이 예비합격자를 채용할 수 있습니다.
- 채용관련 제출한 서류의 반환을 희망할 경우, 채용공고에 첨부된 채용서류 반환청구서를 작성하여 최종합격자 발표일 이후 14일로부터 60일 이내에 반환을 청구(전자메일() 또는 팩스
)하면 반환받을 수 있습니다.(단, 전자우편으로 제출된 경우나, 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우 제외). 위 기간의 경과 이후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 4항에 따라 제출서류는 파기됩니다.
- 반환은 채용기관에서 ‘채용서류 반환청구서’ 제출을 확인한 날로부터 14일내에 채용서류에 기재된 구직자의 주소지 및 구직자가 반환청구서에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송함
- 채용관련 이의신청을 희망할 경우, 채용공고에 첨부된 이의신청서를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용담당자 전자메일()로 이의신청을 할 수 있으며, 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에는 내용 검토 및 답변해드립니다.
- 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의 및 질의사항, 응시자정보 및 심사위원 등에 대한 개인정보를 요구하거나 지적재산권 등 법령에 저촉되는 경우 등
- 채용의 공정성을 위해 각 전형별 시험위원은 평가대상이 4촌 이내의 혈족, 근무경험관계 등 공정한 평가를 할 수 없는 사정이 있는 경우 제척·기피·회피 신청을 해야 하며 제척·기피·회피 신청을 한 경우 해당 시험위원의 평가결과는 반영하지 아니합니다.
- 우리 공사는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)에 대해 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
