[담당업무]

- 인사/총무업무 총괄
- 임원인사관리
- 노무리스크 관리
- 평가보상체계 개선

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 부장, 팀장

[자격요건]

- 경력사항: 경력(10년 이상 )
- 학력사항: 대학교(4년)졸업 이상

- 관련경력: 10년 이상(HR총괄경력 2년 이상)

- 300인 이상 사업장 인사관리 경험

- 노동관계법령에 대한 지식 보유

  (법개정에 대응한 정책수립 경험 필수)

- 다양한 고용형태(정규, 계약, 파견, 도급) 인사관리 경험

- 물류, 유통, 의료기기 산업에 대한 이해가 있는자(우대)