- 인사 정책 및 프로세스 기획, 관리
 - 채용 및 퇴직 관리
   · Resource Managment (인건비 기획)
 - 성과관리시스템 구축 및 운영
   · 상대평가 또는 절대평가 체계 기획/운영
 - 보상제도 수립 및 운영
   · 연봉 조정 및 STI(Short-term Incentive) Scheme 기획/운영
   · LTI(Long-term Incentive Scheme/예: RSU, Stock Option 등) 기획/운영
 - 임원(Executive) 인사 기획/운영
 - 기업문화 프로그램 기획/운영
   ·  팀 Build-up, 팀장 Workshop
   ·  구성원 Speak-out 프로그램 등

 - 인사 정책 및 프로세스 기획/운영 경험
 - 반도체 및 서버 산업의 특성 및 기술적 이해
 - 다양한 이해관계자들과 원활한 커뮤니케이션 및 협상 역량
 - 근로기준법 등 HR/ER 관련 법률 및 규정 이해

 - 총 경력 : 총 12년 이상 (유관경력 10년 이상)
 - 학력/전공 : 학사이상 / 전공무관

 - 대기업 및 스타트업 인사업무 경험
 - 반도체 및 서버 산업의 특성 및 기술적 이해
 - fluent in English Skills (verbal and written)

※ 본 공고는 상시 채용 공고로, 채용이 완료되면 별도 사전 고지 없이 조기 종료될 수 있으며 반대의 경우 연장 될 수도 있습니다.  

서류 검토 > 실무면접 > 임원면접&인성검사 > 채용검진 > 처우협의