| 인사업무 경력직 |
| 소속 | ㆍ경영관리실 인사총무팀 |
담당업무 | ㆍHR기획 / 관리 / 노무 / 채용 업무
ㆍ인사평가 및 성과보상 기획 / 운영
ㆍ급여 및 4대보험, 연말정산 등 급여 업무
ㆍ인사 관련 규정 제/개정 실무
ㆍ채용 기획 및 운영, 관리
ㆍ채용 프로세스 개선
ㆍ면접 일정 관리, 후보자 Data 관리
ㆍ다양한 채널을 통한 우수인재 발굴 / 영입
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자격요건
및
필수역량 | [ 자격요건 ]
ㆍ학력 : 4년제 학사 이상
ㆍ전공 : 무관
ㆍ경력 : 5~10년 이하 , 대리/과장급
[ 필수역량 ]
ㆍ급여작업, 4대보험, 연말정산 등 실무 가능자
ㆍ인사프로그램 더존 스마트A 사용 가능자
ㆍ원천세신고, 주민세종업원분신고 등 세무신고 가능자
ㆍ채용절차 진행 및 입.퇴사자 관리
ㆍ근로기준법 및 연차제도 기본상식 보유자
ㆍ출산휴가, 육아휴직 등 신청 경험자
ㆍ주도적으로 업무를 계획하고 실행할 수 있는 추진력을 갖추신 분
ㆍ밝고 긍정적으로 효과적인 피드백을 주고 받는 분
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우대사항
| ㆍ인사평가제도 수립 및 운영 (KPI 등)
ㆍ최신 HR Trend 동향을 파악하고, 이를 회사 환경에 맞게 적용한
경험이 있으신 분
ㆍHR 직무경험 확장을 통한 Career development 및 성장 의지가 높으신 분
ㆍ직무 JD분석을 통해 후보자 스크리닝이 가능하신 분
ㆍ전사 교육 프로그램 기획 및 운영이 있으신 분
ㆍ신규 입사자 온보딩 프로세스 경험이 있으신 분 (교육 등)
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| 근무지 | ㆍ강남구 삼성역 |
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| 인원 | ㆍ0명 |
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* 자격 요건에 부합하는 경우에만 지원 바랍니다. |
