• 우리 원 경영목표 달성 등을 위해 임용 시 또는 직제개편 및 인력운영상 필요시 지원한 업무분야와 다른 업무를 수행할 수 있으며 부서 배치 등 일부 조정될 수 있음

• 응시자격기준

• 학력 관련 자격판단 기준일은 임용예정일(2024.6.28.) 기준이며, 경력 관련 자격판단 기준일은 공고 마감일(2024.4.16.)임

• 채용 우대조건
  • 전형단계별 가점 적용 조건 중 가장 유리한 한 가지만 적용(중복가점 불가)

• 취업지원대상자 가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 의거하여 적용되지 않음

• 근무조건

• 연구원 승진인사제도의 경우 「직제규정」 및 「인사규정」에 따르며 승진임용 소요기간은 「인사규정」 별표1의 직종별·직급별 임용자격기준을 적용합니다.
  • 연구직 연구원이 박사학위를 소지하였거나 재직 중 취득하고 연구원 직급 2년 이상 재직 시, 부연구위원으로의 승진 자격요건을 갖추게 됩니다.(박사학위 미소지자 시 연구원 직급 4년 이상 재직)
• 모집분야별 임용자격기준, 세부 업무내용, 보수, 근무조건 등 자세한 사항은 공고 내 첨부된 모집분야별 직무기술서 및 본원 홈페이지(www.kcti.re.kr), 채용 홈페이지 채용공고, 기획재정부 알리오 경영공시(www.alio.go.kr) 및 경영공시 내 공시된 관련 규정 등을 통하여 확인·참고하여 주시기 바랍니다.

• 전형절차

01	02	03	04	05	06
입사지원서 접수	1차 전형 (서류)	2차 전형 (발표 또는 필기)	온라인 인적성검사	최종 전형 (면접)	합격자 결정/발표

• 전형별 일정

• 세부 일정은 내부 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

• 전형별 주요사항

• 1차 전형(서류): 모집분야별 채용예정인원의 10배수 이내 선발

• 2차 전형(발표 또는 필기): 모집분야별 채용예정인원의 5배수 이내 선발
  • (부연구위원) 연구실적·계획서 발표 실시
  • (연구원) 지원 분야 관련 3문항에 대한 논술형 필기 실시

• 최종 전형(면접)
  • (부연구위원) 직무중심 경험면접 실시
  • (연구원) 직무중심 경험면접 외 정책연구수행계획서 발표면접 추가 실시

• 최종 전형 합격자에 대하여 2차 전형 심사결과(30%) + 최종 전형 심사결과(70%)로 전형별 가중치 부여, 종합평점을 산출하고 80점 이상 최고득점자 순으로 최종 합격후보자를 결정
• 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 임용 결격사유 발생, 임용포기, 퇴사 등의 사유로 결원을 보충해야 할 필요가 있을 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선정 가능
• 동점자 처리 방법
  • 최종 이전의 전형에서 전형별 합격자 배수를 초과한 동점자가 있는 경우, 동점자 전원을 합격 처리
  • 종합평점 산출 시 동점자가 발생하는 경우, 아래 순서에 따라 우선 순위자를 결정
    • 1순위: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자
      2순위: 직전 심사전형 우선 순위자
      3순위: 최종 심사전형 평가요소 순별 고득점자
• 제출서류(최종 전형 대상자)
  • 성적증명서(학사 이상 모두) 각 1부
  • (석사학위 또는 박사학위 취득자) 학위증명서 각 1부 (학위취득 예정자 포함)
  • 기제출한 연구실적 목록에 있는 실적 중 대표실적(학위논문 제외, 보고서 및 저서 등) 2건 이내
  • 우대조건 증빙서류 각 1부(해당자에 한함)
  • 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자에 한하며, 입사시원서 내 기재된 경력사항과 반드시 일치하여야 함)
    • 증빙서류는 입사지원서 등 작성내용 진위 여부와 자격 요건, 우대사항 확인을 위해 활용되며, 별도의 평가에 반영되거나 심사위원에게 제공되지 않음
    • 제출서류는 최종 전형 대상자에게 개별 안내된 기한 내 제출분에 한하여 인정됨

• (블라인드 채용 일반사항) 우리 원은 채용 절차상 편견 요소 개입 방지, 평등한 기회 보장 및 공정한 경쟁을 유도하기 위하여 블라인드 채용을 진행합니다.
  • 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 심사 시 블라인드 처리됩니다.
  • 응시자격을 만족하며, 성명·성별·연령·출신지역·가족관계 등의 개인 인적사항 노출과 같은 블라인드 채용 위반사항이 없고, 제출서류에 이상이 없는 자에 한하여 합격자를 선발합니다.
  • 보다 자세한 사항은 붙임 ‘블라인드 채용 위반사항’을 필독하시기 바랍니다.
• (연구직 채용의 블라인드 채용 완화) 우리 원은 문화체육관광부 소관 연구개발목적기관 채용정보 수집 가이드라인 제정(2023.7.10.)에 따라 블라인드 채용을 일부 완화하여 채용을 진행합니다.
  • 연구개발목적기관의 목적에 적합한 우수 연구인력 확보를 위하여 아래의 정보를 별도로 수집·활용합니다.

• 입사지원서는 접수 시작일부터 입력 가능하며 접수 마감일 14:00 정각에 자동 마감됩니다. 마감일에는 접수량 급증으로 인하여 접수지연 등이 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 입사지원서 작성완료 및 최종제출을 해주시기 바랍니다.
• 동일 공고 내 모집분야별 중복 지원은 불가합니다.
• 입사지원서 제출 시 최종학위논문 요약서 및 연구실적 목록은 반드시 별첨의 본원 소정양식을 사용하시기 바랍니다.
• 외국어로 작성된 서류를 제출하는 경우 번역본을 포함하여 제출하며, 번역본 미제출 시 해당 서류는 제출하지 않은 것으로 간주합니다.
• 응시자격·우대조건·근무조건 등의 적합여부를 반드시 확인한 후 지원하여 주시기 바라며, 입사지원서의 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
• 입사지원서를 비롯한 제출서류에 허위사실이 발견되는 경우(위·변조 등 포함) 합격취소 및 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
• 임용계약 체결 후 결격사유 등이 확인된 경우 임용계약을 즉시 해지합니다.

• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 4개월간 반환 청구 가능합니다.
• 우리 원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인된 지원자는 채용에서 배제될 것임을 유념하시기 바랍니다.
• 최종합격 후 우리 원 에서 지정하는 일자에 출근하지 못하거나 학업 등의 이유로 1일 8시간/주 40시간의 근무가 불가능할 경우, 합격은 자동 취소됩니다.
• 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의제기를 할 수 있습니다.

• 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 한국문화관광연구원 경영지원실(☎***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.

2024. 4. 2.
한국문화관광연구원장