강원랜드 2024년 상반기 신입·경력직 채용 공고
모두가 웃을 수 있는 행복한 나라, 즐거운 상상과 추억이 가득한 곳, 강원랜드는 미래를 함께 열어갈 당당한 인재를 다음과 같이 채용합니다.
신입직원 모집분야
| 채용분야 | 일반 | 폐광지역인재 | 보훈 | 고졸 | 저소득층 | 다문화 가족 | 경력단절여성 | 자립준비청년 | 계 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 카지노 딜러 | 74명 | 74명 | 20명 | 8명 | 8명 | 2명 | 2명 | 2명 | 190명 |
| 사무행정 | 4명 | 4명 | 2명 | - | - | - | - | - | 10명 |
| 합계 | 78명 | 78명 | 22명 | 8명 | 8명 | 2명 | 2명 | 2명 | 200명 |
신입직원 채용조건
| 구분 | 채용신분 |
|---|---|
| 채용신분 |
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| 인턴기간 |
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| 기타 |
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경력직원 모집분야 및 채용조건
| 채용분야 | KLACC 예방상담 전문위원 |
|---|---|
| 직급 및 인원 |
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
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| 기타 |
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신입직원 자격요건
| 지원분야 | 자격요건 |
|---|---|
| 일반 |
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| 지역인재 (폐광지역) |
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| 보훈 | 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 증명서를 발급받은 자 |
| 고졸 |
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| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 증명서 및 차상위계층 확인서를 발급받은 자 |
| 다문화가족 | 「다문화가족 지원법」 제2조에 해당하는 자로 대한민국 국적 취득자(결혼이민자 포함) 또는 대한민국 국적 취득자(결혼 이민자 포함)로 이루어진 가족 |
| 경력단절여성 | 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조에 따라 결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가족돌봄 등의 사유로 1년 이상 경제활동을 중단한 여성 |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」 제38조제2항에 해당하는 자로 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년(2019년 4월 23일 이후) 이내인 자 |
경력직원 자격요건
| 지원분야 | 자격요건 |
|---|---|
| KLACC
예방상담 전문위원 |
|
공통 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 공통 |
|
접수기간 및 접수방법
- 접수기간: 2024. 4. 5.(금) 16:00 ~ 2024. 4. 22.(월) 16:00 마감
- 접수방법: 채용 홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon)에서 온라인 지원
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.
블라인드 채용 안내(붙임1 참조)
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리되어 진행
- 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 면접위원에게 제공되지 않음
우대사항
| 구분 | 내용 | 가산점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% ~ 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 | 전형별 10% |
| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 한부모가족 | 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 다문화가족 | 「다문화가족 지원법」 제2조에 해당하는 자로 대한민국 국적 취득자(결혼이민자 포함) 또는 대한민국 국적 취득자(결혼 이민자 포함)로 이루어진 가족 | 전형별 5% |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」 제38조제2항에 해당하는 자로 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년(2019년 4월 23일 이후) 이내인 자 | 전형별 5% |
| 체험형 인턴 우수수료자 | 당사 체험형 인턴으로서 우수 수료증*을 발급받은 자 ※ 2022년에 도입된 제도로 도입 이후 체험형 인턴 우수 수료자로 선정된 자 | 필기전형 3% |
- 1. 우대사항 대상자 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
- 필기전형 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가산점 미적용
- 우대사항 중복 시 가장 비율이 높은 우대사항의 가산점 적용
- 체험형인턴 우수수료자 가점에 한하여 합산 가능(최대 10%)
- 최종 선발예정인원이 3명 이하인 분야에 대해서 가점 미부여
- 취업지원대상자에 한정하여 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 제한경쟁채용(취업지원대상자)의 경우 가산점을 적용한다.
- 취업지원대상자 가점부여 기준
- 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없다. 다만 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 취업지원대상자만을 응시대상으로 하는 채용시험인 경우 적용하지 않는다.
- 체험형 인턴 우수수료자 기준
- 공고마감일 기준 2년 이내(2022. 4. 23. ~ 2024. 4. 22.)에 당사 체험형인턴 우수 수료증을 받은 자에 한하며, 그 외의 수료증은 해당사항이 아닙니다. 착오 등으로 오기재한 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
전형일정(신입직원)
| 구분 | 일자 | 내용 |
|---|---|---|
| 채용 공고 및 지원서 접수 |
‘24. 4. 5.(금) 16시 ~ ‘24. 4. 22.(월) 16시 |
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| 서류 전형 | - 결과 발표 - ‘24. 5. 3.(금) 16시 예정 |
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| 필기전형 | ‘24. 5. 11.(토) 14시 예정 |
|
| - 결과 발표 - ‘24. 5. 22.(수) 16시 예정 |
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| 면접전형 (장소: 하이원리조트) |
‘24. 5. 27.(월) ~ ‘24. 6. 21.(금) 예정 |
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| - 결과 발표 - ‘24. 7. 3.(수) 16시 예정 |
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| 채용신체검사 | ‘24. 7. 3.(수) ~ ‘24. 7. 9.(화) 예정 |
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| 성범죄경력 및 비위면직자 조회 |
‘24. 7. 9.(화) ~ ‘24. 7. 10.(수) 예정 |
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| 입사시기 | ‘24년 7월 말 예정 |
|
- 세부 전형방법은「붙임 1. 세부전형방법」 참고
- 채용 일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
전형일정(경력직원)
| 구분 | 일자 | 내용 |
|---|---|---|
| 채용 공고 및 지원서 접수 |
‘24. 4. 5.(금) 16시 ~ ‘24. 4. 22.(월) 16시 |
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| 서류 전형 | - 결과 발표 - ‘24. 5. 3.(금) 16시 예정 |
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| 면접전형 (장소: 하이원리조트) |
‘24. 5. 27.(월) ~ ‘24. 5. 31.(금) 예정 |
|
| - 결과 발표 - ‘24. 6. 19.(수) 16시 예정 |
||
| 경력확인 | ‘24. 6. 20.(목) ~ ‘24. 7. 3.(수) 예정 |
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| 채용신체검사 |
|
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| 성범죄경력 및 비위면직자 조회 |
‘24. 7. 9.(화) ~ ‘24. 7. 10.(수) 예정 |
|
| 입사시기 | ‘24년 7월 말 예정 |
|
- 세부 전형방법은「붙임 1. 세부전형방법」 참고
- 채용 일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
예비합격자 운영
- 최종합격자 결정 예정일 7일 이전 임용포기자 또는 채용 결격사유 확인 시 분야별 예비합격자를 최종합격자로 선정함
기타사항
- 지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 지원분야의 자격요건 및 경력기간과 우대사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
- 필기시험 및 면접전형 시 주민등록증(주민등록증 모바일 확인 서비스는 면접전형에서만 인정), 여권(유효기간 만료전), 운전면허증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 운전면허증은 면접전형에서만 인정) 중 1개를 반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 사진이 부착된 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여야 전형별 응시가 가능합니다.(성명, 생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한)
- 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 불합격 등)에 미달하는 경우 합격배수, 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
- 강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘채용업무처리지침’ 제29조(채용비위 제재)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.
- 당사 퇴직자 중 명예퇴직 등 위로금을 지급받은 경우 재취업 시 해당 위로금을 반환하여야 합니다.
- 장애인복지법 제46조의 2에 따라 장애인 응시자에 대한 편의제공(장애인 보조기구 지참 허용, 확대 문제지 및 확대 답안지 제공 등)사항에 대해 서류전형 합격자 발표 이후 별도로 안내드릴 예정입니다.
채용 결격사유
| 채용 결격사유 |
|---|
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제출서류(면접전형 당일 원본 제출)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 자격 및 경력 (신입직) |
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| 자격 및 경력 (경력직) |
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| 지역인재 (폐광지역) |
아래 해당하는 자격요건 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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- 접수마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며, 경력증명서 및 자격증명서를 제외한 증빙서류는 공고 시작일 이후 발급분만 유효
제출서류(면접전형 당일 원본 제출)
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 보훈 |
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| 장애인 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 고졸 | 아래 해당하는 요건 중 본인에게 해당되는 증명서 모두 제출
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| 저소득층 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 다문화가족 | 아래 해당하는 요건 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 경력단절여성 | 아래 증빙서류 모두 제출
|
| 자립준비청년 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
|
| 한부모가족 |
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| 북한이탈주민 |
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| 체험형인턴 우수수료자 |
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- 접수마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며, 경력증명서 및 자격증명서를 제외한 증빙서류는 공고 시작일 이후 발급분만 유효
이의신청 절차
- 신청방법: 채용홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon) 이의신청 메뉴에서 접수 가능
- 필기시험 문항 관련 이의신청은 시험 당일 현장 접수만 인정 처리
채용서류의 반환
- 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
- [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다.
- 붙임3. 채용서류 반환청구서를 작성 후 제출(제출방법 별도 안내 예정)
기타 문의사항
- 강원랜드 채용홈페이지 내 채용 Q&A 메뉴를 통해 문의
- 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며, 입사지원시스템 내 채용 FAQ를 우선 참조하여 주시기 바랍니다.
세부 전형방법 피해자 구제 가이드라인 채용서류 반환청구서 2024년 4월 5일
㈜강 원 랜 드
